保险公司培训：增员面谈与选择.ppt_第1页
保险公司培训：增员面谈与选择.ppt_第2页
保险公司培训：增员面谈与选择.ppt_第3页
保险公司培训：增员面谈与选择.ppt_第4页
保险公司培训：增员面谈与选择.ppt_第5页
已阅读5页，还剩15页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

杨清 增员面谈与选择 1 增员面谈与选择 中国人寿保险公司杨清 啊 拿这么多钱呀 杨清 增员面谈与选择 2 授课时机 中级主管在职提高培训课时 3小时对象 中级主管 杨清 增员面谈与选择 3 授课目的让中级主管在增员中 通过面谈与选择 提高增员成效 确立组织发展的轨迹 建立一支高效 团结 具有永久生命力的团队 杨清 增员面谈与选择 4 课程结构 1 增员面谈的目的2 面谈中的双向选择3 为何要选择4 选择的程序 杨清 增员面谈与选择 5 发现人才 吸引人才 选拔人才 帮助属员建立组织 增员面谈的目的 杨清 增员面谈与选择 6 增员中面谈是重要的选材是关键的二者具备事半功倍 杨清 增员面谈与选择 7 面谈 双选的过程增员对象增员者 选择 杨清 增员面谈与选择 8 增员对象 观察 增员者 专业形象 言谈举止 文化层次 胸襟与爱心 收入与生活 人际关系 好棒耶 杨清 增员面谈与选择 9 增员者询问的项目 经历 学历 喜好 特长 人际关系 家庭状况 有无投保 猜猜我是谁 杨清 增员面谈与选择 10 仪表服饰 姿态 谈吐 健康状况 态度 个性 推销自我的能力 学习能力 面谈时观察的项目 杨清 增员面谈与选择 11 面谈的内容 公司概况 行业前景 职场文化 产品特点 工作特色 前景规划 增员者的轨迹 百万年薪不是梦耶 杨清 增员面谈与选择 12 面谈中应注意的事项 严厉审视 苦苦哀求 夸夸其谈 轻言许诺 啊 杨清 增员面谈与选择 13 成功的面谈 端正的姿态 塑造谈话的艺术 营造轻松自然的气氛 严谨的态度 简单的方式 切合实际的话术 杨清 增员面谈与选择 14 增员对象选择的三步曲求量 求质 求精 杨清 增员面谈与选择 15 增员选择定义选择是取得及提供各项资料以作为录用决策之依据的过程 杨清 增员面谈与选择 16 增员选择的目的 被增员者能选择是否为个人正确的事业方向 减少公司成本的支出及浪费 增加被增员者的成功机会 杨清 增员面谈与选择 17 选择增员对象的意义 节约成本 减少浪费 建立高效 团结的团队 便于今后的培育 帮助增员对象走上成功之路 杨清 增员面谈与选择 18 增员选择的程序 决定性面谈 取得名单 初步接触 事业说明填履资料表 初次面谈 事业评估说明 评估面谈 杨清 增员面谈与选择 19 增员所面临的问题不仅要 找到人更要 找对人 动机 心态 能力 技术 环境 制度 杨清 增员面谈与选择 20 结论 建立增员
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论