四严格一提升作风建设活动开展情况汇报[范本]

四严格一提升作风建设活动开展情况汇报我院按照xxxxxxx的要求，在全院积极开展“四严格一提升”作风建设主题活动。我院党组高度重视，将这次活动作为一项重要的任务来抓，要求全体法官干警都应引起高度重视，确保活动扎实深入开展。我们以活动为契机，狠抓班子，带好队伍，整顿作风，促进了审判、执行、信访及其他各项工作的全面发展，近期已取得了明显的成效。下面，我将本院开展“四严格一提升”作风建设主题活动情况做个汇报，不足之处，请予批评指出。一、加强学习，提高思想认识首先召开了院党组班子成员会议，集思广益，安排部署。会后由纪检组书记组织、政工科配合结合市中院、县委、县纪检委的的实施意见制定了本院的实施方案。在周一学习会上纪检组就“四严格一提升”主要内容进行了学习，会上我对领导干部提出了更新更高的要求，要求领导干部率先垂范，凡要求法官干警做到的，领导干部首先必须做到，严格标准要求自己。会后政工科下发了本院制定的实施方案。各部门、各庭室结合实施方案召开会议认真学习，要求各部门、各庭室法官干警要对学习内容做到入脑入心，在今后工作中，用“四严格一提升”的标准要求自己，并结合自己的本职工作，提升自己的工作能力，促进自己的工作。由办公室、政工科负责，进一步完善了各种制度，每周至少开一次院党组碰头会，每周星期一上午为学习日，每月至少召开一次学习例会，每季度进行一次理论讲座和辅导，每年举办一次专题读书会，要求法官干警每年撰写学习笔记不少于3万字，领导不少于5万字，撰写心得体会4篇以上。各分管领导要严格管理本业务部门法官干警，实行业务汇报制度，遇到问题及时研究、分析，经常开展工作评优选差活动，增强法官干警爱岗敬业，干事追求精品的进取意识。由政工科牵头，严格考核机制，加强工作纪律检查，坚持周一会前点名和签到制度，并坚持经常性检查和随机性抽查相结合，严格按照公务员考核细则和事业单位考核办法严格考核，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、炒股购物、打游戏，或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式及时予以纠正。二、成立机构，确保工作有序开展。为了加强“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了“四严格一提升”领导小组，党组书记、院长xxxxx任组长、党组成员xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx为成员。领导小组下设办公室，设在政工科，主要负责各项工作任务落实情况和督促检查。xxxxxx同志兼任办公室主任，xxxxxxx同志兼任办公室副主任，成员有xxxxx、xxxxxx、xxxxxx。三、以“四严格一提升”作为起点，促进各项工作的落实。通过“四严格一提升”作风建设活动的开展，我院法官干警思想上有了进一步提高，工作上有了明显的改观，学习氛围明显增强，其中表现在以下几个方面：1、加强学习，严格考核。办公室、政工科进一步完善了机关的各种制度，每周至少开一次领导会，每周星期一上午为学习日，每月至少开一次学习例会。2、纪检组开展了一些警示教育，定期不定期地对我院法官干警作风方面及违纪违规作为进行排查，要求全体法官干警时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。截止目前，没有出现违纪违规的人和事。4、自“四严格一提升”作风建设主题活动开展以来，结合实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定完成工作任务的时间，提高服务工作的能力和水平，使各项工作尽快得到落实。思想是行动的指南，也正是有“四严格一提升”标准来要求自己，才使我院各项工作有了较好的发展。从以下几个方面不断提升我院的司法效能和服务水平：1、进一步抓好立案信访大厅窗口建设，开展 “文明立案窗口”创建活动，切实规范立案信访程序，公开立案程序和收费标准，引导当事人正确行使诉讼权利，方便群众诉讼。2、坚持和深化“向人民报告，接受群众评议活动，我院采取了各种形式，向社会公开了工作职能、具体职责、工作标准、行为准则、失职追究规定；公开服务内容、工作原则、办事程序、办结时限、办理结果。3、积极组织开展正科级的“庭审观摩”活动，切实提高法官庭审驾驭能力。4、不断强化诉讼调解工作，努力实现“案结事了人和”。始终坚持“调解优先、调判结合”原则，把诉讼调解作为化解社会矛盾的首要选择，贯穿于立案、审判、执行、信访等各个环节。5、深入开展“三问三解”等活动，切实把人民群众摆在心中最高位置，上群众门、住农家屋、说百姓话，与群众面对面心贴心实打实交流。6、积极做好宣讲政策鼓舞民心、听取意见了解民意、深入调研指导民富、办好实事解决民难、化解矛盾维护民权、督查落实保障民利工作，以增进与群众的感情，密切干群关系。总之，通过“四严格一提升”作风建设主题活动开展，推进了我院的作风转变，同时推动了各项工作的有序开展，强化了重点工作的监督，促进勤政廉政，提高了办事效率