郑州标典工厂管理规章制度.doc

郑州中润实业工厂管理规章制度一 综述1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,凡郑州中润实业所属员工都应该 自觉遵守本规则。 2. 本制度如果发生异议, 将提交本公司高层进行二次商讨及修改。 二 工作时间、请假及辞职 各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门主管的责任！1. 本厂员工在上班时间内, 未经直接领导允许不可擅自离开工作岗位。 2. 工作时间: 上午7:30 到 12:00 下午13:00 到 18:30 3. 迟到 2-1. 上班点名不到者，3分钟后视为迟到。每月迟到3次者扣除一天（月平均）工资。3. 早退与旷工 3-1. 提前下班者视为早退，每早退一次扣半天工资（月平均工资）。 3-2. 上班后迟到1小时者或提前20分钟下班者按轻度旷工处理，扣除一天工资（月平均工资）。 3-3. 不请假而不来上班者，或超过请假天数而不来上班者，按严重旷工处理，每旷工一天扣除3天工资（月平均工资）。4. 请假4-1.员工请假必须填写书面申请手续（请假单），并经直接领导及厂长审阅签批后，方可离开。4-2.员工请假期限结束后未能及时到厂者，到厂后解释原因，如理由及证据充分者可补写请假条，如理由及证据不充分者按旷工处理。5. 辞职辞工的员工要提前一个月写出书面辞职报告，厂部审核通过后报知公司, 如果某些职位会造成影响厂方生产的,须要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 6. 自离6-1. 员工未请假，连续5天不来上班者，按自离处理，公司给予除名并扣发当月全部工资。三 员工守则 部门管理人员直接对部门员工负责，出现问题将直接追究部门管理人员的责任！1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各 级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 。2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新 产值; 对外应保守业务上的机密。 3. 员工反映个人或他人工作或生活等情况均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧 急或特别情况（维护或保护工厂公共利益的）不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务或产品有关的职位, 不得 以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己 或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得用于 私人电话的拨打，接听私人来电时间不得超过三分钟。 6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍留宿。 7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、照相机（工作需要除外）、易爆及与 生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领 导申报并同意后方可携带出厂。 9. 制定、实行岗位证后，所有人员（包括厂长在内），上班时必须佩带岗位证， 方能进行正常工作，无故未佩带岗位证者，按停工处理。岗位证丢失者应及 时的申报。10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡、玩手机、打私人电话、听MP3及阅读与业务工作无关的书刊。 11. 讲卫生, 严禁在厂区内、车间、实验舍、宿舍、食堂等场合随意乱扔杂物，制造垃圾等，垃圾应入垃圾桶或垃圾袋及时处理。12. 执行打卡上班制度后，严禁代人打卡或签到。(如卡机出现故障, 可到办公 室由厂长签卡确认) 13. 所有员工不准向公司较大额度借款及预支薪金，特殊情况者应先进行申报，待批。 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 进行申报，不懂不会者不能私自进行拆卸，查看及维修，故障严重者应找相关专业人员进行维修，排除故障。15. 严禁故意损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，违者重罚。 16. 遵守财务制度, 不得私自侵占和亏欠公款。 17. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 18. 严禁烟火, 严禁在禁烟区内抽烟，违者重罚。在宿舍内使用电器和生火煮食者必须经过厂部同意才可，亲朋好友到访须留客住宿者，必须提前向厂长进行申报，批准后方可留宿。19. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)20. 上班时间内禁止饮酒，如因工作需要，不得超过本人酒量的50%。21. 员工操作过程中要严格按照生产标准进行生产或包装，不得私自降低标准或 减少工序，此项如发现有违规者重罚。22. 公司员工未到规定时间不得离开工作岗位提前就餐，就餐人员必须按自己吃饭的能量盛饭打汤，不许故意造成浪费。23. 员工之间、员工与领导之间严禁出现相互谩骂或打架斗殴等恶劣行为，未对他人造成身体伤害的严重处罚并上报公司，对他人造成一定身体伤害者除严重处罚外，并交公安司法部门处理。24. 办公室人员在正常上班过程中，禁止使用电脑打游戏或聊天（工作需要除外）四 员工形象部门管理人员直接对部门员工负责，出现问题将直接追究部门管理人员的责任。1. 员工上班时间内不允许化浓妆，佩带较大首饰。2. 员工穿着要得体，整洁，大方。上班时间内不允许穿短裤，背心，拖鞋，高 跟鞋，不允许光膀子等。3. 生产部将向公司申请统一工作服装（冬夏各两套），员工领到工装后，必须按 厂部要求统一着装，统一形象。4. 工装申领后由员工自己自行使用，保管，换洗。5. 工作时间内员工必须按要求穿戴整齐，统一形象。6. 工装是公司的财产，员工在离职，辞退，调离或换季等原因离开厂部前，必 须把工装交给仓管进行存放保管，否者按工装的原价进行适当的索赔或直接 从薪水中扣除。五 公共卫生 厂长共同监督、各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门 主管的责任。1. 员工使用公共卫生间，都应自觉，文明使用。2. 员工在使用公共淋浴间后，要主动查看水箱是否缺水，是否存在其他问题并 及时进行补水和问题申报。3. 厂区卫生，全员共同参与，自觉及时的清理、清洁本人或本组负责的卫生区域，保持个人卫生，集体卫生，设备等清洁，整齐。4. 宿舍卫生由宿舍内全体成员共同维护，整理，清扫。应做到干净，整齐，整 洁，无异味。六 车辆安全责任 厂长共同监督、司机直接负责，（谁开车谁负责）出现问题将直接追究责任。1. 驾驶车辆时必须严格遵守交通规则，严禁喝酒，按正确的操作方法进行，因 个人原因而造成的不良后果均由本人自行负责。2. 车辆未经厂长批准，任何人不得私自使用。3. 车辆使用前后都应进行车辆检查，避免故障隐患的存在。4. 车辆的维护及保养必须在指定的维修厂进行。5. 司机对自己驾驶的车辆负有管理，维护，保养等责任，因个人原因造成的维 修费，违章处罚金等均由个人自行承担。七 食堂管理制度 厂长共同监督、厨师直接负责，出现问题将直接追究责任！1. 食堂工作人员应注意个人卫生，工作时要穿戴整齐。做到勤洗手、勤剪指甲 勤换、勤洗工作服。2. 厨房时刻保持清洁卫生，每餐后必须对厨房的桌板、地面，厨具等进行清洗.3. 做好每次采购菜品、米、油、调料等的重量，单价，金额等记录，在每周规 定日期内如实申报报销凭证。4. 定期改善员工伙食，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。未使用的食 物要分类收藏好，防止老鼠等害虫的入侵。5. 做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。6. 厨师有责任保护厨房所有的公共财物，有权监督及制止其它人员在厨房内抽 烟，随地吐痰，乱扔饭菜，乱倒剩余饭菜、乱倒洗碗水等不良行为。7. 下班前，要负责关好厨房门窗，检查各类电源开关设备，做好防火，防盗工 作。八 态度及礼貌 厂长共同监督、各部门主管直接对部属员工负责，出现问题将直接追究部门 主管的责任。1. 诚实、认真、守信、团结、友善、互助。2. 使用文明、礼貌用语。同事之间要团结协作、积极配合，避免争论、争吵和 推诿。3. 相互尊重，绝对服从上级领导下达的工作安排、并认真执行，服从命令是工 作正常运行的基本保障，任何不服从的争辩、推诿、投诉都不能得到支持。4. 实事求是，不弄虚作假，不找任何理由推卸责任，敢于担当。5. 严格要求自己的举止言行，实现自我素质的提高。6. 视工作如生命，视工厂如自家，学会维护工厂的一切利益，保护工厂一切财 产。7. 积极学习、不断提高自己的技能及素养，争做一位合格、优秀的标典成员。8. 拥有、保持乐观的思想、学会快乐的工作，把快乐的情绪及认真负责的态度 带到工作中来，感染、影响每一位同事。九 职责划分1. 全厂大小事务均由厂长、共同监督，统筹安排。2. 生产车间内生产大小事务均由车间主任直接负责，统一安排生产及人员调度，包括：生产计划实施、产品质量监督、控制、车间卫生、车间设备、人员管理、成本控制、思想教育等。其它时间应协助生产或协助其它部门展开工作。3. 实验室大小事务均由实验室主任直接负责，包括原药实验的开展、原药生产、产品质量的监督、控制、实验室的卫生、成本的控制、数据的收集、实验设备的保养等。其它时间应协助生产或协助其它部门展开工作。4. 办公室业务及厂内财务、网络账目维护均由厂部办公文员直接负责，其它时间应协助生产或协助其它部门展开工作。5. 原料仓及成品仓大小事务均由仓库管理员直接负责，包括：原材料的入库、成品的出库、数据的清点、记录、入账、标识、盘点等。其它时间应助生产或协助其它部门展开工作。6. 食堂大小事务均由厨师直接负责，包括：食物的采购、烹饪、厨房的清洁卫