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文档简介

.海量管理资源下载,山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部 门：销售部岗 位：销售员考核者：销售部部长员工姓名：销售员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：销售员2. 职位级别： 3. 岗位定员：24. 直接上级：销售部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责公司销售部销售工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：销售部；外部：客户。10. 岗位职责：1 根据销售计划和库存情况，对产品进行销售；2 做好产、运、销计划的平衡，搞好销售和售后服务备档的工作；3 负责催款及清理各家客户的欠款；4 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权（1） 人权（2） 财权（3） 事权 有权知晓销售计划的完成情况；1 根据产、销及用户的要求，提出工作建议。三、岗位责任：1. 对应收帐款的回收负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 2年以上相关工作经历；3. 了解公司的产品，具备基本的行业知识和法律常识；4. 有较强的沟通能力；5. 具有较强的解决问题能力和执行能力；6. 具有较强的学习能力；7. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：计算器2004年1月考核表关键考核指标扣分产品销量实际销量计划销量30销售金额实际金额计划金额30累计货款回收率实际指标计划指标15关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者签名：精品讲座下载网:www
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