长岗小学教研管理制度.doc

合肥市长岗小学教研管理制度一、教研组长职责：1、制定教研组活动计划，主持教研活动。通知本教研组成员活动的时间、地点、内容，并安排好活动的主讲人。2、活动当天从教研处领取打卡机，负责本组教研活动的考勤打卡工作，并与活动结束后送回教研处。3、组织好本组的“聚焦课堂”教学比赛（听、评课）活动。4、督促本组教师主讲教研内容的次数和质量、参加公开课的质量、四项资料（设计、案例或叙事、论文、空间）的完成情况，统计公开课的等次并上报。5、每周活动结束后及时上交教研活动电子资料，写好教研活动简报，并发送到教研处。6、期末收集本组成员教研活动的各项资料，并做好评分、定等工作。撰写本学期本教研组工作小结并发送到教研处。7、统计本组成员在长岗小学教师教研绩效明细表中要求提供的教研绩效得款数据。8、协助教务处做好教学业务月检查工作。二、教师参加教研的要求:1、活动时间安排：每周二下午语文，周三上午综合，周四下午数学和英语。2、活动地点：语文高、低年级组要求在同一学校，数学组和英语组要求在同一学校，这样方便打卡。3、考勤方面：实行签到、签退打卡制度，具体要求同学校考勤制度。注：上午签到时间：8:00至8:20；签退时间：11：00至11:10下午签到时间：1:40至2:00；签退时间：4:30至4:40（5月至次年9月）下午签到时间：1:10至1:30；签退时间：4:00至4:10（10月至次年4月）4、参加区级及以上教研活动、培训的安排：教师参加培训和教研活动既是权利也是义务，原则上是举办哪年级、哪学科的活动或培训就安排同年级组的老师参加，具体办法是轮流进行，教研处做好统筹安排并做好记录，被安排上的老师，须准时参加，不得有误，否则责任自负。三、教研奖惩细则：教师校内教研时的考勤、参加区级以上教研和学习情况、心得体会的上交及交流情况、校内教研内容主讲的质量、三项作品及空间的评比情况、参加公开课的获奖情况、听评课次数及质量、教研资料的完善情况等均与绩效考核挂钩，具体奖惩办法如下：（一）正常教研活动：1、积极参加教研活动，认真填写完活动参与录，得130元，未履行请假手续，无故不参加一次扣20元，还要作旷课处理。2、教研活动时每位教师每期至少主讲一次或一次以上，具体以教研组长安排为准，每次主讲要有主题，有资料，主讲时间不得少于2个小时，活动结束后及时上交资料给组长，语文组上交到教研处。拒绝讲一次扣50元，达不到要求的组长酌情扣款。3、按要求上一次公开课，并完成听评课次数得基本款100元。教师按要求上完公开课一课时，要及时上传课件、教学设计、反思给组长，组长收集完本组成员的课件、设计和反思于公开课活动结束后打包发送到学校教研处，以便期末进行评比。缺一次公开课扣30元，缺设计、反思和课件各扣10元。教师要听满要求的课时，少一节听课记录扣10元。4、积极参加区级及以上教研和学习，具体安排办法是同学科轮流进行，并上交心得体会或者上传课件、视频，在教研组内交流。不参加一次扣20元，缺习按旷课处理，造成后果由自己承担。不交心得扣10元。5、教师每学期分别撰写一份公开课教学设计、教学论文、教育叙事或教学案例，发放60元，如发现抄袭、文章不完整、雷同或下载此项不得，少一篇扣20元。正常使用国家教育资源平台，其空间得到更新得基本款20元，没有的或者不更新的不得款。 6、电子白板比赛：所有参赛选手上一节电子白板本学科的公开课，能基本使用简单的、常用的一些小工具得基本款50元。不参加不得，课不完整、敷衍塞责酌情扣款。7、参加学校现代信息技术应用能力的考评，经各校信息技术管理员考核及格，得基本款60元。不参加不得款，不及格扣除相应的钱款。8、考勤扣款情况：教师参加教研考勤时就不在校内打卡了，须在教研专用打卡机上打卡，具体考勤办法同学校考勤制度，考勤得款、满勤情况与学校考勤在一起算。教研考勤以周公布缺勤情况，主要是统计扣款情况。（二）激励性活动：1、各教研组长须认真组织评选教师教研参与录和教研资料，每组按总人数的三分之一数据评选出优秀教师教研参与录和教研资料等次，奖30元。2、各教研组内公开课优秀选手按总人数的三分之一数据获奖名额进行评比，各奖50元。另外，教师评课也要在教研组内评选出总人数三分之一数据的优秀作品，各奖奖金20元。3、各教研组评选出总人数三分之一数据的优秀空间（以得分高低为准），各得奖金20元；评选出总人数三分之一数据的优秀公开课课件各得奖金10元；校内及以上三项作品（其中教学设计必须是公开课设计及反思）获奖再加，校内三个等次的名额数据均按总人数的10%计算。类别一等奖二等奖三等奖国家级200180160省级160140120市级12010080区级806040校级403020说明：参加论文评选应以教育行政主管部门下达的文件作为奖励的依据。论文未评等级只评为优秀论文或只参加交流按同级别的三等奖给予奖励。同一人有多篇论文获奖，按标准累计奖金。同一篇论文获多项奖时按最高奖励标准执行。教师在教育主管部门主办的教育杂志、CN或ISSN刊物上发表论文，不同层次给予不同奖励。层次国家级省级市级县区级奖金16014080404、电子白板比赛：各教研组按总人数的三分之一数据评选出优秀选手，各得奖金20元。5、现代信息技术应用能力的考评由各校信息技术管理员进行，分优秀、良好、合格等次，分别发放100、80、60元。55周岁以下教师不参加考评此项不得，男教师55周岁以上、女教师50周岁以上教师不作考核要求，发放60元，但可以申请参加考评进入相应的等次。考评等次数据均按参评总人数的10%计算，考评获一等次奖40元，获二等次奖20元。6、教师积极参加学校组织的活动每次补助20元劳务费，参加校内活动评比一次补助30元，参加区级活动（聚焦课堂比赛、正常的听课活动除外）每次补助40元劳务费（具体以群通知为准），活动获奖依照绩效工资考核制度再加。 7、参加区级及以上教研每次得10元，及时上交心得体会，及时上传课件、视频到群内并在教研组内交流再加10元。期末对所有外出教研的资料进行评比，并评出一、二、三等奖，具体每个等次的数据均按上交总人数的10%计算后确定，奖金分配是一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。8、课题研究。课题结题后，按照不同的层次给予不同的奖励，课题组成员根据分工进行合理分配。层次国家级省级市级县区级奖金3000200010008009、积极参加区级及以上教育主管部门组织的课堂教学大奖赛、教学基本功大赛、优质课评选等活动获奖，分别给予奖励。类别一等奖二等奖三等奖国家级800600500省级500400300市级300260200区级20016010010、其他获奖情况如：教师工作成绩突出，获得校镇、区、市、省、国家等表彰为“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”“教研先进个人”“优秀管理员”“学科带头人”“骨干教师”等等分别为给予奖励。层次校（镇）区级市级省级国家级奖金100200300400500附：长岗小学教师教研绩效明细表姓名：总共得款：正常教研活动1、按时参加教研活动、认真填完参与录，得130元。 无故不参加一次扣20元。（以组长报为准）实得2、教研活动时每位教师每期至少主讲一次或一次以上，具体以教研组长安排为准，拒讲一次扣50元，达不到要求酌情扣款。（以组长报为准）3、正常参加公开课、听评课，完成任务得90元。缺公开课一次扣30元，缺设计、反思和课件各扣10元，缺听课记录一次扣10元。（以组长报为准）实得4积极参加区级及以上教研，具体安排办法是同学科老师轮流进行。并上交心得体会或者上传课件、视频，在教研组内交流。不参加一次扣20元，不交心得扣10元。（教研处负责）5、教师期末四项作品能正常完成得80元。少一项扣20元，资源空间不更新的扣20元（教研处负责）实得：6、教师正常参与电子白板比赛得50元。 不参与不得，课不完整、敷衍塞责酌情扣款（以组长报为准）实得： 7、正常参与信息技术测试并合格得60元。 不参与不得、不及格扣除相应的钱款。（以管理员报为准） 实得： 8、考勤扣款情况，教师参加教研考勤时就不在校内打卡了，主要是以周计算扣款情况。共扣：（考勤得款、满勤情况与学校考勤在一起算。）（教研处负责）激励性活动1、教研参与录、教研资料优秀等次各奖30元。（以组长报为准）实得2、公开课优秀等次各奖30元；评课优秀等次各奖20元。（以组长报为准）实得3、校内优秀空间奖20元，优秀公开课课件奖10元，三项作品（其中教学设计必须是公开课设计及反思）获奖再加。（教研处负责评比）实得4、电子白板优秀等次（奖20元）（以组长报为准）实得5、信息技术一等次奖40元，二等次奖20元（以管理员报为准）实得6参加校级活动每次得20元、参加校级活动评比得30元、参加区级展示活动（聚焦课堂比赛、正常的听课活动除外）得40元，活动获奖再加。 校级：区级（教研处负责）实得7参加区级及以上教研每次得10元，及时上交心得体会，及时上传课件、