项经部安全生产规章制度.doc

安全生产规章制度一、设施、设备安全管理制度二、安全教育制度三、安全检查制度四、安全奖罚制度五、文明施工规定六、安全生产管理规定设施、设备安全管理制度1、 扣件钢管落地外脚手架基础验收制度2、 扣件钢管落地外脚手架验收检查制度3、 重点部位脚手架验收制度4、 装饰阶段脚手架重新验收制度5、 脚手架及主要构件拆除制度6、 安全防护设施交接验收制度7、 大型机械验收和检查制度8、 附着升降脚手架管理制度9、 附着升降脚手架验收检查制度扣件钢管落地外脚手架基础验收制度1脚手架基础施工方案必须经过基层单位或公司主管部门审核批准。2施工负责人在脚手架搭设前，应组织搭设人员进行有针对性的安全技术交底，并实行交底人和被交底人的签字认可手续。3脚手架基础施工完成后，由施工负责人组织安全员、技术员和搭设班组负责人共同进行验收。4验收必须有量化内容，无量化要求的用简单文字表达，不准用和。5脚手架搭设高度在25米以下时，在地基夯实找平后，立杆底部应铺垫5公分厚木板，木板长于2米的可垂直于墙面铺垫，木板长于3米的可平行墙面铺垫。6当脚手架搭设高度超过25米时，地基必须分层进行夯实，并采用枕木或槽钢铺垫。7脚手架基础排水措施必须完好，不准有积水现象。扣件钢管落地外脚手架验收检查制度1、 本验收制度按照建设部JGJ1302001“建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范”为检查标准。2、 各种不同类型的脚手架，都必须严格执行施工组织设计的要求进行搭设。3、 搭设脚手架的材质必须符合有关规定。4、 搭设脚手架的操作人员必须持有效证件上岗作业。5、 搭设前必须验收脚手架基础，必须满足施工组织设计要求。6、 必须分层、分部进行验收。验收人员由项目部负责人、施工员、搭设责任人、技术员、专职安全员等人组成。7、 验收合格挂“验收合格牌”，方可使用。“验收合格牌”上必须标明：统一编号、验收日期、搭设责任人、维修人、跟踪管理人员等。8、 特殊脚手架体的第一次验收，应由公司技术部门、安全部门参加。9、 脚手架必须做到无钢竹混搭、无断头，保证横平竖直、底脚着实、连接牢固、拉撑齐全、设施可靠、斜道平坦畅通、密目网全密封。10、 钢脚手架必须有良好的接地装置，接地电阻不大于10欧姆。重点部位脚手架验收制度1. 电梯井道、采光井道的脚手架应有搭设方案，方案须经项目工程师审核批准；超过25米的，须经项经部主任工程师审核批准。2. 高度5米以上的室内满堂脚手架应有搭设方案，方案须经项目工程师审核批准。3. 各类挂脚手架、悬挑脚手架、悬挑钢梁脚手架均应有搭设方案，方案须经项经部主任工程师审核批准。4. 附着升降脚手架检查验收制度按照公司有关规定执行。5. 重点部位脚手架应有项目负责人组织技术员、安全员、搭设责任人共同进行验收。6. 验收必须有量化内容，无量化要求的用简单文字表达，不准用和来表达。装饰阶段脚手架重新验收制度1. 当结构施工转入装饰施工阶段时，必须对脚手架重新进行验收。2. 装饰阶段脚手架验收由施工负责人、技术员、安全员、脚手架搭设人员共同验收。脚手架重新验收必须有量化内容。3. 脚手架密目网围档封闭必须严密，不准留有空隙，严重破损的密目网必须更换。4. 脚手架与建筑物之间每隔10米用平网或其他措施进行封闭。5. 装饰脚手架施工荷载为2000n/m2，并设置18公分高度的档脚板。6. 各类脚手架验收合格后方可投入使用。7. 装饰阶段脚手架验收合格投入使用后，每周必须进行一次检查。检查由施工负责人召集安全员、搭设人员、技术员进行。脚手架及主要构件拆除制度1. 施工现场各类脚手架的拆除，应事先提出申请，填写脚手架拆除申请表，经项目经理同意后方可拆除。2. 脚手架拆除由施工负责人组织安全技术交底，并认真办妥签字认可手续。3. 脚手架拆除人员必须正确使用安全带。4. 脚手架拆除必须设立警戒区域，并有专人进行监护。5. 拆除脚手架的受力杆件或在脚手架中开门洞、拆除脚手架拉结等重要部位时，应由施工班组负责人提出申请，确定拆除的范围和数量，报项目部施工负责人审批。6. 项目部施工负责人组织技术员、安全员共同对拆除部位的加固措施进行检查，确立拆除次序并验收合格后，再安排架子工进行拆除。7. 架子工拆除主要构件时，必须按申请表批准范围进行，不准随意增加拆除范围和颠倒拆除次序。安全防护设施交接验收制度1. 施工现场各类安全防护设施或设备，由分包单位在施工中继续使用时，必须办理交接验收手续。2. 分包单位委托项目部搭设及项目部提供的安全防护设施，必须办理交接验收手续。3. 脚手架由多个施工单位共同使用时，项目部为脚手架的管理单位，应组织相关单位办理交接验收手续。4. 安装各类管道时，由安装分包单位提出申请，填写预留洞口安全防护设施交接单，项目部负责人和安装负责人共同对预留洞口进行检查验收后，办理交接验收手续。5. 安装分包单位拆除防护设施，进行管道安装时，要做到人离岗安全设施不漏网。6. 管道安装完毕，由项目部、安装施工负责人共同检查，及时恢复安全防护设施。7. 电梯井道、采光井道的临边防护设施在交付其他分包单位时，移交单位和接受单位应按规定填写安全防护设施交接验收记录。大型机械验收和检查制度1、 人货电梯、高吊等大型施工机械，必须按审定批准的“施工组织设计”方案布置搭、拆施工。2、 大型机械的安装调试、必须由相应资质和资格的单位承担。并向所在地的主管部门报监。3、 大型机械的安装和拆卸人员、驾驶员、指挥人员必须持有“特殊作业人员操作证”和上岗证，方可上岗作业。4、 大型机械经安装、调试单位自查合格后，由建设机械检测中心和机械检测部门验收，取得合格证后方可正式使用。5、 机长必须每天做好机械例行保养工作。6、 项目部机管员每周必须对施工机械全面检查，发现重大安全隐患及时汇报；并开具整改单，限期整改，复查整改情况。附着升降脚手架管理制度一、总 则第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强施工附着升降脚手架的管理，保证施工安全，制定本制度。第二条 公司所属各单位、各项目部必须遵守本规定。第三条 公司凡使用附着升降脚手架必须符合“建设部”建建（2000）230号文件建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定和上海市DGJ0890599建筑施工企业附着升降脚手架 安全技术规程的规定。第四条 公司各单位凡使用附着升降脚手架，原则上使用本公司公司附着升降脚手架技术。特殊情况，经公司同意后方可使用外部技术。第五条 公司技术部门对附着升降脚手架进行统一管理，公司安全科对附着升降脚手架实施安全监督。二、施工组织设计与审核第六条 凡使用附着升降脚手架的项目，必须根据工程特点及使用要求编制专项施工组织设计。第七条 在编制附着升降脚手架施工组织设计中，必须对塔吊、施工电梯、升降机、钢平台及特殊部位进行详细编制和说明。第八条 编制附着升降脚手架施工组织设计必须经项目部、项经部、公司三级审批后方可施工。在施工过程因工程变更等情况，应及时更改、补充和完善，并完善审批手续。三、安装与验收第九条 根据施工组织设计规定的程序和要求进行施工。第十条 附着升降脚手架在安装前，均应根据专项施工组织设计要求，组织技术人员对操作人员进行安全技术交底。第十一条 安装作业前，必须确认附着升降脚手架外侧临时安全挑网的完好。第十二条 必须设置可靠的安装平台来承受安装时的竖向荷载。安装平台应设有安全防护措施，并保证安装平台水平高差最大值不大于20mm。第十三条 附着升降脚手架安装时安全要求：1. 操作人员必须是经现行国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306）考核合格的专业架子工，并持有建筑登高作业证和附着升降脚手架作业证。2. 患有心脏病、高血压、精神病、癫痫病等不适合从事高处作业疾病的人员，不得从事附着升降脚手架安装工作。3. 操作人员的衣着应灵便，禁止赤膊，要穿软底防滑鞋，禁止穿拖鞋、硬底鞋、带钉易滑的靴鞋。4. 搭设人员必须戴安全帽、佩带安全带。5. 当六级及以上大风和雾、雨、雪天气时应停止搭设。6. 附着升降脚手架搭设时地面应设围栏和警戒标志，并派专人监护，严禁非操作人员入内。四、升降操作第十四条 附着升降脚手架升降前，附着支承结构混凝土强度必须达到脚手架设计要求，并有签证确认。第十五条 在完成下列检查项目后方可发布升降令，并对检查情况做好详细的书面记录。1. 所有螺纹连接处螺母已拧紧。2. 应撤除的施工活荷载已撤离完毕。3. 妨碍升降的障碍物已拆除，所有不必要的约束已解除。4. 动力系统已能正常运行。5. 相关人员已到位，无关人员已全部撤除。6. 所有防坠装置和防倾装置功能正常。7. 安全措施已落实。第十六条 升降时必须统一指挥、信号畅通、指挥规范、巡视到位。第十七条 升降出现异常情况，必须立即停止升降。查明原因、消除故障、并经确认后方能继续升降。第十八条 升降时若出现异常，任何人发出停止要求，必须停机。第十九条 附着升降脚手架升降时，临近的大功率塔吊、电梯、钢筋碰焊机等设备应停止使用。第二十条 附着升降脚手架升降到位后，必须立即予以固定。在未固定前操作人员不得下班。五、使用、检查和维护第二十一条 附着升降脚手架在使用中施工荷载必须符合设计规定，严禁超载，严禁集中堆放材料，建筑垃圾应及时清理。第二十二条 附着升降脚手架不得作为施工摸板支架。第二十三条 禁止下列违章作业：1. 利用脚手架吊运物料；2. 在脚手架上推车；3. 在架体上拉结吊装绳缆；4. 未经同意拆除架体部件及防护设施；5. 塔吊及吊物碰撞或拉动架体；6. 其他影响架体安全的违章行为；第二十四条 使用过程中应定期进行检查，不合格部位应立即整改。第二十五条 附着升降脚手架停用一个月以上或遭遇六级以上（含六级）大风侵袭后，应进行全面检查，合格后方可投入使用。六、拆除及其他规定第二十六条 脚手架的拆除工作必须按施工组织设计中的规定执行。第二十七条 拆除工作应有安全可靠的防坠措施。第二十八条 拆除的材料做到随拆随运、分类堆放，严禁抛扔。第二十九条 拆除脚手架的准备工作应符合下列要求：1. 全面检查脚手架的扣件连接、连墙件、支撑体系等是否符合要求；2. 根据检查结果，补充和完善拆除方案，并经主管部门审核批准后实施；3. 应由单位工程负责人进行拆除安全技术交底；4. 全部清除脚手架上与拆除作业无关的物品。第三十条 拆除脚手架时，应符合下列规定：1. 拆除作业必须由上而下逐步进行，严禁上下同时作业；2. 连墙件必须随脚手架逐步拆除，严禁将连墙件数步同时拆除。3. 分段拆除脚手架高差原则上不应大于2步，如因特殊情况高差大于2步时，应及时增设连墙件进行加固。附着升降脚手架检查验收办法一、 本检查验收办法根据国家建设部建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定和上海市建筑施工企业附着升降脚手架安全技术规程的规范为标准。二、 使用附着升降脚手架各单位工程，必须独立编制施工组织设计，并逐级上报审批，通过后方可施工。三、 搭设附着升降脚手架前必须进行安全技术交底。四、 搭设材料的材质必须符合有关规定。五、 附着升降脚手架搭设桁架部位后，由项目会同搭设单位进行验收，确认符合“施工组织设计”要求方可向上搭设上部结构。六、 附着升降脚手架搭设后进行验收。验收人员由施工搭设负责人、技术人员、专职安全员等人组成。七、 验收程序：搭设单位自验项经部复验搭设单位报市检测站检测。八、 验收项目：1、 结构性能验收：1）架体主尺寸测量。2）最大跨度、挠度测量。3）竖向主框架水平变形。2、 限载装置性能完好。3、 防坠装置验收。4、 安全用电验收。1）电控柜用电安全性能。2）绝缘电阻测试。3）接地电阻测试。九、 验收资料：验收时必须具备以下资料：1） 已报批的施工组织设计；2） 自检验收表；3） 扣件螺栓及桁架螺栓的紧固表；4） 各类安全交底；5） 每次提升的砼强度报告；6） 提升令；十、附着升降脚手架验收检测合格后，要挂“验收合格牌”方可使用。安全生产教育制度1. 公司安全生产教育制度2. 项经部安全教育制度3. 项目部安全教育制度公司安全生产教育制度为进一步贯彻国家安全生产法和上海市安全生产管理条例，不断规范企业的安全生产管理制度，强化职工安全生产教育，确保施工生产有序进行，公司就安全生产教育制度作如下规定。 一、安全生产教育内容安全生产教育的内容主要为：国家安全生产法律、法规教育，安全思想教育，企业安全制度教育，安全生产操作规程教育；安全知识教育，典型事故分析等方面安全教育。1、安全生产法律、法规教育安全生产法律、法规教育主要围绕国家安全生产法、建设工程安全生产管理条例和上海市安全生产管理条例，教育职工遵守国家和地方安全生产法律、法规，严格执行地方和行业安全生产的方针、政策、标准和规范。从法制的高度来认识安全生产重要性，进一步提高对职工安全法制教育，使广大职工树立法制观念，自觉遵守国家和地方安全生产法律、法规，严格执行安全生产各项规章制度。2、安全思想教育安全思想教育是安全生产管理的一项重要内容，是安全生产管理的重要环节。安全思想教育要立足于安全意识教育和安全纪律教育两个方面。安全意识教育主要强化各级领导干部和广大职工对安全生产重要意义的认识；劳动纪律教育的重点，在于教育广大干部和职工严格执行安全纪律，遵守操作规范。3、企业安全制度教育安全生产各项制度是企业安全管理的基础，是企业安全管理方面的强制性规定。主要包括公司、各基层、各项目部（车间、仓库等）安全生产责任制；安全生产奖惩规定；违反安全生产处罚细则；安全检查制度以及各工种的安全操作规程。企业安全制度教育，在于让每个职工详细地了解企业各项安全管理制度，全面地了解本工种和本岗位安全管理的各项要求。4、安全技术知识教育安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安全技术知识以及专业性的安全技术知识。 (1) 生产技术知识是指：企业的基本施工生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。 (2) 生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容有：企业内特别危险区域和设备，安全的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；消防制度和规则；个人防护用品的正确使用；事故的紧急救护及报告方法；特种作业安全操作知识等。 (3) 专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作制度。主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、起重机械；电气、焊接（割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等技术要求。 5、典型事故经验和教训从建筑行业的特点出发，对行业和企业曾经发生的安全事故进行分析和点评。通过对事故发生的原因、过程、后果及责任推断，全方位地剖析安全事故的因果关系，全面分析事故背后深层次原因，使广大干部职工看到违章作业和违章指挥的危害性，了解到安全事故对生命财产伤害的严重性，从中吸取教训，提高防范能力。 二、安全教育形式、对象及责任部门安全教育主要形式有：全员安全教育、新职工三级教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作教育、换岗教育和复岗安全教育。 1、全员安全生产教育全员安全教育主要由各单位（车间、项目体）负责实施。主要安排在每年春节、国庆节前后，集团5月2日安全活动日，全国安全生产月及公司安全工作会议等。全员安全生产教育工作，要紧紧结合企业当前安全生产形势开展。 2、新职工三级安全教育三级安全教育是指新进企业的职工要经过公司、项经部（分公司）、项目部（施工队、车间）教育。 (1) 公司级安全教育对新进单位的职工，培训和实习人员，由公司人力资源部、团委、安全部门等负责一级安全教育。内容：国家关于安全生产法律、法规，行业和地方安全生产条例及规范；劳动保护有关规定和政策；企业施工生产特点；企业规章制度和安全纪律等。安全培训教育时间不得少于15学时。安全培训教育须考核合格后，才能安排到各单位。安全、教育部门应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工安全教育卡。考试不合格者，不准上岗。(2) 项经部、分公司级安全教育项经部、分公司级安全教育，以施工现场安全制度、施工作业特点、施工现场可能存在危险源、安全技术和安全知识为主。通过实地参观、介绍情况、熟悉施工和作业场地，了解各种机械的性能及安全注意事项，使新职工对施工项目部、车间的环境和安全生产有一个概括的了解，安全培训时间不少于15学时。 (3) 项目部（车间）级安全教育新职工到项目部（车间）后，由项目经理或指定专人负责第三级安全教育。内容主要包括本项目部的安全生产实际情况；所任岗位责任制；新职工所任岗位将要从事的工作性质、环境特点、注意事项；生产、施工中应注意的安全知识及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等，安全培训时间不少于20学时。 3、成建制的外分包队伍人员的安全教育外分包人员进场前，由项目部负责人与外分包单位负责人共同组织安全总交底。同时项目部派专人对进场人员进行安全知识教育，项目安全员对外分包队伍进行工种岗位安全教育。（内容参见三级安全教育。） 4、“四新”教育由工程部、科技部、物资部等在企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备、设施时，负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。 5、经常性教育经常性安全生产教育可采用“三上岗一讲评”、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、播放录象等，结合公司生产、施工任务进行安全生产形势教育等。 6、季节性教育项目部应当结合雨雪风霜气候特点和季节变化及节假日前后等，职工容易疏忽安全的特殊阶段，进行有的放矢的安全教育。特别是自然条件急剧变化，恶劣气候来临之际，更应抓住气候变化的特点，有针对性地进行安全教育。 7、特种作业人员专门教育特种作业人员应当按照有关规定，定期进行培训和复证教育，并经过安全技术考核合格后，方能上岗作业。定期培训和复证教育由公司人力资源部负责实施。 8、转岗、复岗人员教育由于病假、产假、哺婴期以及转岗等连续息工日超过3个月以上的职工，必须进行转岗和复岗安全教育。学习和熟悉本岗位的安全技术操作知识和安全技术操作规程。项经部安全生产教育制度为贯彻公司安全生产教育制度，规范企业的安全生产管理制度，起到上传下达的作用，项经部安全生产教育制度尊照公司安全生产教育制度。项目部安全教育制度1、 项目经理每年的安全培训不少于30学时；专职安全员每年的安全业务培训不少于40小时。2、 项目部其他管理人员和技术人员安全培训时间，不少于20小时。3、 电工、机操工、架子工、电焊工等特殊工种，每年接受有针对性的培训时间不少于20小时。4、 新职工三级安全培训教育，在项目和班组的合计培训时间，不少于35小时。5、 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于20小时。6、 国定假日后上班前，必须结合季节特点和项目实际进行安全教育，时间不少于2个小时。安全教育后由项目经理带队，对安全设施、机械设备进行逐一检查。7、 进入现场的施工队伍，由项目部负责进行进场安全教育。8、 伤亡事故的“四不放过”安全教育。安全检查制度1. 公司安全生产定期检查制度2. 项经部定期安全检查制度3. 项目部定期安全检查制度4. 班组安全活动制度公司安全生产定期检查制度为了进一步加强施工现场安全生产管理，确保施工生产处于全面受控状态，督促公司属各单位及项目部开展安全自查、及时整改，消除不安全因素，保障安全生产，公司特制定安全生产检查制度。1. 安全生产定期检查内容。主要查安全生产责任制的落实情况、查企业安全生产制度执行、查施工组织设计发方案符合性、查机械设备和安全设施的使用维修、查施工用电、查用工手续和安全教育培训、查整改落实及伤亡事故的处理等。2. 定期安全检查要求1）公司每季度组织一次安全生产和文明施工大检查，由公司主管安全和主管文明施工的领导带队，公司有关部门参加。2）公司根据施工生产实际，每季度组织专项检查和面上巡视检查，保证每个工程季度检查不少于二次。3）各单位每月至少组织一次安全生产和文明工地检查，覆盖面必须达到100%。4）施工现场每周至少组织一次安全生产全面自查。项目经理带队，项目生产经理、项目工程师、项目安全工程师、施工员、技术员、安全员、机电管理员及分包单位负责人参加。5）班组开展“三上岗一讲评”活动。每天进行上岗交底、上岗检查、由班长或兼职安全员进行上岗记录。每周进行一次安全讲评，施工员或专职安全员参加，对各施工班组进行逐一讲评。3. 专业性安全检查公司及各单位应根据施工机械设备、安全设施、安全用电、消防等实际情况，组织有针对性专项检查活动，与专项检查相关的专业管理人员参加。4. 季节性安全检查在寒冬、高温、防汛防台等期间，由于气候转换可能对安全生产带来危害时，公司和各单位要应当及时组织安全检查，消除事故隐患。5. 节假日前后安全检查主要节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）期间，由于假期较长，为了防止作业人员思想麻痹、纪律松懈，各单位要组织节前、节后安全检查。在节假日期间加班的，各单位必须保证不少于一次到施工现场进行检查，督促加班人员提高安全意识，落实安全防范措施。6. 各种安全检查应有明确的针对性，要根据检查要求配备力量，组织有关专业人员参加。明确检查负责人、检查内容、检查标准和要求，认真做好检查记录，准确记录隐患的部位及整改要求。7施工现场收到“安全检查整改通知单”后，应立即组织整改，并按“定人、定期、定措施”的要求，确保整改的及时性和有效性。安全部门必须对整改情况进行复查，经验证合格后及时销项。项经部定期安全检查制度为了进一步加强施工现场安全生产管理，确保施工生产处于全面受控状态，督促项经部项目部开展安全自查、及时整改，消除不安全因素，保障安全生产，项经部特制定安全生产检查制度。1. 安全生产定期检查内容。主要查安全生产责任制的落实情况、查公司安全生产制度执行、查施工组织设计发方案符合性、查机械设备和安全设施的使用维修、查施工用电、查用工手续和安全教育培训、查整改落实及伤亡事故的处理等。2. 定期安全检查要求1）项经部每月组织一次安全生产和文明施工大检查，由项经部主管安全和主管文明施工的领导带队，项经部有关部门参加。2）项经部根据施工生产实际，每月组织专项检查和面上巡视检查，保证每个工程月度检查不少于二次。3）每月至少组织一次安全生产和文明工地检查，覆盖面达到100%。4）施工现场每周至少组织一次安全生产全面自查。项目经理带队，项目生产经理、项目工程师、项目安全工程师、施工员、技术员、安全员、机电管理员及分包单位负责人参加。5）班组开展“三上岗一讲评”活动。每天进行上岗交底、上岗检查、由班长或兼职安全员进行上岗记录。每周进行一次安全讲评，施工员或专职安全员参加，对各施工班组进行逐一讲评。3. 专业性安全检查项经部根据施工机械设备、安全设施、安全用电、消防等实际情况，组织有针对性专项检查活动，与专项检查相关的专业管理人员参加。对现场存在的重大危险源加强检查和监控来进行控制。4. 季节性安全检查在寒冬、高温、防汛防台等期间，由于气候转换可能对安全生产带来危害时，项经部要应当及时组织安全检查，消除事故隐患。5. 节假日前后安全检查主要节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）期间，由于假期较长，为了防止作业人员思想麻痹、纪律松懈，项经部组织节前、节后安全检查。在节假日期间加班的，保证不少于一次到施工现场进行检查，督促加班人员提高安全意识，落实安全防范措施。6. 各种安全检查应有明确的针对性，要根据检查要求配备力量，组织有关专业人员参加。明确检查负责人、检查内容、检查标准和要求，认真做好检查记录，准确记录隐患的部位及整改要求。7施工现场收到“安全检查整改通知单”后，应立即组织整改，并按“定人、定期、定措施”的要求，确保整改的及时性和有效性。安全部门必须对整改情况进行复查，经验证合格后及时销项。项目部定期安全检查制度1. 项目部每周进行一次全面安全检查；每天进行一次危险作业点和重点部位的安全检查。2. 安全检查必须由项目经理带队，项目生产经理、项目安全工程师、施工员、安全员、 机管员、电工及各分、承包单位负责人参加检查。3. 查出的隐患，存在的问题必须立即整改完毕。4. 当天无法整改的隐患，要制定整改计划,落实专人负责。5. 经过复查验证后进行消项。对未能及时整改的事故隐患，要查明原因，严肃处理。对整改不力或拒绝整改的，要根据实际情况，予以行政和经济处罚。班组安全活动制度施工项目部所有施工班组必须执行“三上岗一讲评”制度上岗交底1、 对当天的作业环境(如邻近高压线、地下管线、附近建筑物及周边情况）作详细交底；2、 对特殊天气条件（如风、雨、雪、霜、雾等）作详细交底；3、 对当天主要工作内容和操作安全及特殊工种配合作详细交底。上岗检查1、 检查上岗人员劳动保护用品使用情况；2、 检查作业现场的环境是否安全；3、 检查机械与电气设备、保险装置是否完好；4、 检查危险部位的安全防护措施是否落实到位。上岗记录1、 班组人员分工情况；2、 记违章作业情况和存在的不安全因素、险肇事故、事故苗子等；3、 记采取的安全措施及向有关部门、人员反映的情况。一讲评1、 生产班组必须每周一次（可利用周末班前班后一小时），结合施工作业实际情况，开展班组安全生产讲评活动。2、 讲评本班组一周来的安全生产情况。3、 总结本周安全生产的先进事例和经验，表扬好人好事。4、 找出本周存在的安全隐患和不安全因素,组织职工学习提高安全意识,发动职工进行讨论,提出整改措施。项目部应有专人检查班组安全活动记录情况，及时总结，发现存在问题要迅速反映，及时研究对策，保证安全生产。安全奖罚制度1、 安全生产奖惩规定2、 违反公司安全生产制度的处罚细则3、 公司施工区域禁止吸烟暂行规定安全生产奖惩规定为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全生产管理，严格执行公司安全生产各项规章制度，保障在生产过程中的人身和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、上海市安全生产管理条例、上海市建设工程施工安全监督管理办法等法律法规，制订本规定。一、安全生产奖励的对象和范围凡在公司所属各施工现场、仓库、车间、生产基地、生活基地等进行生产和管理活动的个人和集体，在安全生产工作中作出成绩，符合下列条件之一者，可予以奖励。1、模范遵守安全生产和文明施工各项规章制度，获得区、县级以上政府机构颁发的文明工地称号或安全生产方面的通令表彰的；2、在坚决制止违章指挥和违章作业，维护安全生产、稳定施工秩序方面作出特殊贡献的；3、在安全设施和安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进以及提出合理化建议，并经过实践验证或有关部门审定认可的；4、在防止和避免重大伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故发生的有功人员；5、在各类事故抢救过程中的重大立功人员。6、经公司安全生产委员会讨论决定，其他可奖励的集体或个人。第二条 奖励实施办法1、凡符合奖励条件的集体和个人，由所在单位提出书面申请，报公司安全生产委员会备案，经集体讨论和领导审核，给予精神鼓励和物质奖励。2、凡符合奖励条件的集体和个人，优先推荐为上级机关开展的安全生产先进集体和先进个人的评比人选。3、公司将各单位的安全生产纳入“经济责任状”目标考核，达到目标要求的给予考核奖。4、施工项目部的安全考核，按公司现场标准化管理办法的规定执行。5、对其它符合安全生产奖励的个人或集体，由各单位提出书面材料报公司安全生产委员会讨论和审核。第三条 安全奖励的幅度及奖金来源1、安全奖励的幅度，一般控制在集体200050000元，个人控制在20010000元。特殊重大奖励由公司安全生产委员会提请公司主要领导审批。2、对单位和施工现场的安全生产和文明工地建设的奖励，按“经济责任状”和工程项目“内部承包合同”的有关规定执行。3、被总公司、市建委、市劳动部门、市总工会评为安全生产先进个人和先进集体的，按评选单位规定兑现奖金。4、其它奖励的奖金，由违章罚款专项中列支。5、安全奖励发放，按公司奖金发放管理制度规定的手续办理。第四条 安全生产经济处罚的对象和范围：凡在公司所属各施工现场、仓库、车间、生产基地、生活基地进行生产和管理活动的个人和集体，因为违反安全生产法律、法规和规章制度而导致伤亡事故、重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的，应给予经济处罚。1、凡发生死亡事故的，处以事故单位罚款50000元。2、凡发生重大机械设备事故，重大火灾和管线事故，且损失较大的，处以单位罚款30000元。3、凡发生重伤事故的，处以事故单位罚款5000元20000元。4、对伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故的发生负有主要责任、直接责任、间接责任和管理责任的人员，处以罚款200元5000元。5、其他违章行为，按照其违章的程度、影响、后果实施处罚。第五条 经济罚款的实施办法1、上述处罚，由公司安全科、动力科或保卫科按各自的管理职能范围，开具违章罚款通知单一式四份。一份留底、三份交公司财务科。财务科按违章罚款通知单对被处罚个人或单位进行扣款，并附二份违章罚款通知单给被处罚个人和单位，作为扣款依据。2、对第四条第5款的处罚执行，由公司及各单位的专职安全员、机管员和消防员在日常检查中实施。签发违章罚款通知单必须由被处罚人当场签字认可，再送交公司或所属单位财务部门扣款。3、公司和各单位的财务部门应按违章罚款通知单及时收缴罚款，并建立安全生产违章罚款专项科目，各项安全教育活动的费用，可在安全违章罚款专项科目中列支。第六条 凡因违反安全生产法律、法规和企业规章制度而导致重大伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故以及其他严重损害企业声誉行为的责任者，除予以经济罚款外，还可给予行政处分，直至追究法律责任。第七条 严格执行安全一票否决制。在各个等级的先进评比中，对因严重违章而导致事故的个人和集体，公司可给予否决。因管理原因发生死亡事故，重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的单位，不得参加各级文明工地的评比活动。第八条 本规定由公司安全科负责解释，公司安全科、动力科、保卫科组织实施。第九条 本规定自发布之日起施行。附件：1、 上海市第四建筑有限公司关于违反安全生产规章的处罚细则2、 上海市第四建筑有限公司关于工程项目施工区域禁止吸烟的暂行规定违反公司安全生产制度的处罚细则根据国家安全生产法、上海市安全生产条例、建设部实施工程建设强制性标准监督规定和上海市第四建筑有限公司安全生产奖惩规定制定本细则一、公司所属施工现场、仓库、车间、生产生活基地进行生产活动的个人（包括合同工、临时工、外包工、分包单位职工等），集体（包括项经部、项目部、分公司、外、分包单位、车间、班组等）发生的违反公司安全生产规定的行为，均依照本细则给予相应处罚。二、本细则的处罚分为下列两种：1、口头警告2、经济处罚三、对违反公司安全生产制度有下列行为之一的单位负责人，项目经理，外、分包负责人，给予1000元至5000元的处罚；同时对所在单位给予5000元至10000元罚款。1、执行未经审批的施工组织设计，擅自变更或不执行经审核批准的施工组织设计规定的安全技术措施的；2、招用合格名录以外的分包或工程分包单位，未按规定进行评审和审批的；3、使用未经公司认定的特种劳防用品、施工电缆及电器产品的；4、施工管理人员未按规定进行培训和考核、持证上岗的；5、新职工进单位未进行三级安全教育的；6、生产班组未开展“三上岗、一讲评”活动或无活动记录的；7、违章指挥、强令工人违章作业或忽视劳动保护，强令工人疲劳操作的；8、施工现场安全管理和文明施工状态严重不符合要求的；9、施工现场安全管理资料不齐全或记录不真实的；10、发生工伤事故、设备事故、火灾事故、重大险肇事故隐瞒不报或拖延虚报的；11、不落实安全检查制度或检查情况无记录的；12、对整改内容逾期不改或整改达不到要求的；13、未按公司规定与分包签订“安全生产协议书”，明确双方安全责任的；14、向作业班组布置工作时，未进行有针对性安全技术交底的；15、对脚手架、井架、施工升降机、塔式起重机等中小型机械，未经验收合格就擅自投入使用的。三、对违反安全生产规定，有下列行为之一的，给予100元至2000元的处罚。1、不遵守“安全生产六大纪律”，违章操作的；2、工作时间有穿拖鞋、拖鞋皮、赤膊等违章行为的；3、翻爬脚手架、井架上下的；4、特种作业人员上岗操作不带有效操作证或复印件的；5、使用无防滑措施的竹梯或缺挡竹梯或无牵绳的人字梯的；6、进入施工现场不佩戴工作胸卡的；7、起重作业指挥人员在作业时擅自离岗的；8、机械操作人员在上班前，未做例行保养及记录的；9、无证操作机械设备的；10、饮酒后上岗施工作业的；11、不按规定使用熔断丝或乱接乱拖电源线的；12、在机床（车、刨、钻、冲床）操作时不戴防护眼镜或戴手套操作的；13、使用多功能木工机具的；14、使用无安全装置的木工机具和无降压装置的电焊机。四、对下列不按施工技术方案、施工组织设计要求和安全有关规定搭设安全设施或野蛮施工损坏安全设施行为之一的，给予500元至5000元的处罚；对其中具有第一项至第六项的可同时给予搭设单位、项目部5000元至10000元处罚。1、高处作业无安全防护设施或的（指赤膊、半赤膊工程项目）；2、“四口五临边”安全防护设施严重缺损的；3、井架、升降机出入口未按规定搭设安全隔离棚的；4、高压架空线、街面人行道及通道口，未按规定搭设防护架和防护棚的；5、在脚手架架体上直接安装机械设备、摇头把杆，悬挑平台及卸料斗的；6、塔机、升降机、井架的基础和扶墙未按施工组织设计规定搭设或改变方案后无图纸、无审批手续的；7、擅自拆除脚手架的拉结件，防护栏杆，安全竹笆及绿网的；8、擅自拆除，随意搬移或损坏“四口五临边”安全防护设施的；9、脚手架上堆物严重超荷载的。五、对用电混乱、机械设备运转不正常，有下列行为之一的责任者，给予200元至2000元的处罚。1、电源线不按规定架空、电线老化、破损、带电体外露的；2、开关箱内动力电与照明电混装的；3、分配电箱未按规定接地或接零，电箱总成残缺不齐的；4、施工电具未经两级漏电保护或漏电保护器失灵的；5、临时宿舍、扶梯通道的照明未按规定使用安全电压的；6、临时宿舍内违章用电、乱拉电线的；7、塔机操作人员停机离岗后，不切断电源；下班后不夹紧轧轨钳的；8、塔机、井架等机械设备的限位、保险装置失灵后仍在使用的；9、起重机械、施工升降机等设备带病运转或超负荷运行的；10、起重机械作业严重违反“十不吊”操作规定的；11、井架、三柱二笼吊篮乘人上下的；12、在机械操作岗位上看书报、聊天干私活的。六、对违反消防规定，有下列行为之一的责任者，给予500元至1000元的处罚。同时可给予项目部或外（分）包单位5000元至10000元的处罚。1、违反规定使用电炉等电加热器具的；（在执行罚款同时对电加热器具予以没收）2、不按规定存放氧气瓶、乙炔瓶的；3、焊割作业时，氧气瓶和乙炔瓶缺少回火装置的；4、动用明火不办理动火审批手续的；5、动用明火不落实消防监护人员的或消防监护人员擅自离开岗位的；6、违反“十不烧”规定的；7、不按规定配备消防器材的；8、不定期检查，使消防器材失灵的；9、违反动用明火禁令的；10、在禁烟区内吸烟的；（按工程项目施工区域禁止吸烟的暂行规定执行）11、擅自将消防器材、设备挪作他用的；12、擅自消除或破坏火灾事故现场的；七、对违反安全规定和安全纪律行为责任者的处罚，由公司或各单位安全、保卫等部门在施工现场当场执行。八、执行罚款由执行人当场开具罚款单，受处罚人或目击证人在罚款单上签字后，由执行人将罚款单送交财务部门，由财务部门负责扣除。对违反安全生产规章行为的罚款，一律由被处罚当事人自己承担。九、罚款款项由公司和各单位财务部门单独立帐、专款专用。十、当事人对处罚不服，可在接到罚款单后的三天内，书面向公司安全生产委员会提出申诉。十一、本细则自发布日起实施。原细则停止执行。十二、本细则由公司安全科负责解释，安全科、工程部、保卫科组织实施。公司施工区域禁止吸烟暂行规定第一条 为加强施工项目的防火安全工作，减少和消除产生火险隐患的不安全因素，防止火灾事故的发生，保障施工生产的顺利进行，根据建设部JGJ 5999标准有关规定、公司沪建股四司（2000）安字第001号关于印发2000年安全生产工作要点的通知和公司关于违反安全生产规章的处罚办法的有关条款精神，结合公司防火安全工作的实际，制定工程项目施工区域禁止吸烟的暂行规定（以下称“暂行规定”）。第二条 暂行规定适用于本公司所有工程项目施工工地。凡进入本公司施工工地的人员（包括本公司职工、公司分包单位施工人员以及其他人员）都必遵守本暂行规定。第三条 工程项目施工区域 为禁止吸烟区域。项目部应当在工地施工区域和非施工区域设置明显的分割标志，在禁烟区域设置醒目的禁止吸烟标牌，在非施工区域设置有明显标识的吸烟点。禁烟区域和吸烟点应在场布图上明显标出。第四条 严禁在禁烟区域吸烟或在非施工区域吸游烟的。需要吸烟者必须在吸烟点内吸烟。第五条 在禁烟区域吸烟的或在非施工区域吸游烟的，给予违章者个人罚款五百元的处罚。第六条 有下列情况之一的，给予违章者所在单位罚款五千元的处罚： 1、同一班组或分包单位有三人以上（含三人）同时违吸烟被处罚的；2、在易燃易爆危险品仓库、材料仓库、木工棚（间）等重点防火部位、作业场所发现有烟蒂的。第七条 因违章吸烟造成火灾事故等后果，公安消防机关不予处理的，给予违章者所在单位罚款五千元至一万元的处罚：第八条 对吸烟点、禁烟标牌、分割标志等硬件设施不落实的施工项目部，参照公司关于违反安全生产规章的处罚办法有关条款，给予项目经理或项目部罚款处罚。第九条 公司员工、分包单位施工人员对违章吸烟行为有制止或举报的义务。对举报违章吸烟的应给予鼓励。第十条 对违章吸烟行为的责任者（个人、集体）的处罚由公司保卫科和各单位的专（兼）职保卫、消防干部当场执行。第十一条 执行罚款时，由执行人当场开具盖有公司保卫科或基层主管部门印章的上海市第四建筑有限公司违章处罚通知单。受处罚人在罚款单上签字后，罚款单送交财务部门，由财务部门在受罚人工资或工程款内扣除。对违章吸烟行为的罚款，一律由被处罚当事人自已承担。对本公司集体的处罚在集体分配部分支出，不准挤占成本，不准报销。第十二条 罚款由公司和基层财务部门单独立帐，专款专用。第十三条 当事人如对处罚不服，可在接到罚款单后的三天内书面向公司职工劳动保护监督委员会提出申诉。公司各级防火安全领导机构和管理部门应加强施工区域禁止吸烟规定的宣传教育，对专（兼）职保卫、消防干部的执行情况进行监督。第十四条 本暂行规定由公司保卫科负责解释。文明施工规定1、 公司文明工地管理办法2、 施工现场扬尘控制管理规定3、 施工现场环境噪声监测与管理规定4、 门卫制度5、 集体宿舍管理制度公司文明工地管理办法为了进一步加强文明工地建设，逐步规范公司文明工地检查、评定、考核、奖惩等管理环节，公司在“（2002）文明工地检查、考核办法”的基础上，进行了修订和完善，形成本“管理办法”。一、 适用范围凡是以公司名义承接并施工管理的工程，均适用本“管理办法”。二、 公司级文明工地检查办法 1、各单位每月对在建项目进行全数检查，文明工地工作小组根据公司文明工地检查评分表，进行条线打分。各单位将检查情况于每月15日前报送公司安全科。 2、公司按照月度随机抽查，累计计算优良率和合格率。如自评为优良工地的，经公司检查不符合标准的允许整改一次，公司复查后，仍达不到要求的，取消优良工地称号。 3、凡是目标定为市级文明工地的项目，二次达不到公司级优良工地的，取消推荐市级荣誉