艺人引入流程规范1.0_第1页
艺人引入流程规范1.0_第2页
艺人引入流程规范1.0_第3页
艺人引入流程规范1.0_第4页
艺人引入流程规范1.0_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

传承分享艺人合作引入规范1、 引入原则2、 提出引入需求3、 商务洽谈合作4、 确定艺人合作规范5、 获取艺人信息6、 制定初步推广计划7、 落实签约8、 其它注意事项一、引入原则艺人/经纪公司和引入方(传承分享)达成共识,在明星虚拟形象领域充分利用明星个人资源和双方公司实力,为明星打造更高知名度的明星虚拟形象知识产权(IP),共同获取更大的利益价值。2、 提出引入需求1. 提出需求相关负责人:版权运营、版权商务、产品总监;需求原则:负责人需要对提出的引入需求完全统一,并给出引入原因;2. 接收需求责任人:明星引入反馈:对相关负责人提出的引入需求进行确认,并给出目前是否可引入的见解;如可正常引入需提供引入完成时间;如无法正常引入需提出正当理由及困难点,与需求方共同协商。3、 商务洽谈1. 艺人/经纪公司商务沟通与已确认可引入的艺人/经纪公司进行初步接触,沟通明星虚拟形象的授权合作事宜。2. 了解艺人合作a:如与艺人本人沟通需确认是否已授权同类合作,可否再进行授权到我方;b:如与经纪公司沟通需确认是否有权利授权与我发方进行合作;c:如经纪公司无授权可否与艺人增加授权后再授权给我方;d:无法正常授权或无法增加授权,授权链不清晰等,则放弃本次沟通合作;3. 合作内容基本原则a:艺人/经纪公司授权给我方明星艺人的虚拟形象制作权;B:双方合作为非独家合作;C:版权共同所有(如对方版权独家需进行洽谈,无法版权的共有可放弃合作);D:授权期限5年;E:分成合作5:5;备注:除版权所有不可更改外,其它合作内容可根据实际情况进行调整;4、 确定艺人合作规范1.艺人近况;了解艺人近期的发展方向,及后续推广计划;2. 了解艺人诉求;沟通确认艺人在虚拟形象领域的发展方向;3. 艺人/经纪公司的配合力度;需明确确认艺人/经纪公司在合作期内,对产生的合作成果能积极配合宣传;5、 获取艺人信息a) 艺人资料需求1. 高清图片2.艺人履历 3.宣传视频 4.近半年内活动介绍提供方:艺人/经纪公司 需求方:版权运营&产品中心6、 指定初步推广计划根据艺人引入情况,完成对艺人的初步分析,并且指定合作期内的初步推广计划1. 推广计划初稿a) 面向团队内部和艺人做简单了解;b) 负责人:版权运营、版权商务;c) 完成时间:应在商务洽谈开始前完成;7、 落实签约落实合同,与艺人合作签约;1. 电子版合同双方法务确认;2. 纸质版合同落实;备注:合同需加入艺人的身份信息,与经纪公司签约需留底艺人及经纪公司合同8、 其它注意事项1. 注意艺人近期新闻动态,防止出现负面新闻出现,影响合作;2. 艺人是否与经纪公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论