乡镇惩防体系建设和党风廉政建设责任制自查报告[范本]

乡镇惩防体系建设和党风廉政建设责任制自查报告XX年，我镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，镇党委、政府在构建惩防体系和党风廉政建设工作中，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，纪检监察工作取得了明显成效。一、惩防体系建设工作推进情况一是加强领导，明确工作重点。为切实抓好惩防体系建设，我镇成立了由党委书记欧德鑫任组长，党政班子成员任副组长，机关部门负责人及各村党支部书记为成员的XX镇惩治和预防腐败工作领导小组，明确了镇领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。把责任制工作任务分解到党政班子成员。各级领导干部能认真履行职责，对自己在党风廉政建设中的行为负责，以身作则，廉洁自律；对分管范围内的业务工作负责，同时对分管范围内的廉政建设负责，从而确保我镇党风廉政责任制落到实处。根据上级有关文件精神，制定了中共中江县XX镇委员会关于XX年党风廉政建设和番腐败工作的意见文件，真正做到党风廉政建设与经济工作、党建工作同计划、同安排、同考核、同落实。二是完善制度，措施有力。今年来，镇领导班子从教育、制度和监督入手，进一步完善了镇级惩防体系建设制度。首先开展形式多样、富有成效的教育活动，完善纪委负责人谈话制度。其次从建章立制入手，建立长效管理机制。如完善岗位考核制度，对目标责任考核、非生产性开支规范等进行了完善，强化了工程项目管理，规范了财务及内审制度，落实了领导干部诺廉述廉评廉工作，并将对象扩大到村负责人。第三规范监督措施，加大监督力度。如落实政务村务公开，完善监督网络和效能建设追究办法，进一步加强农村基层党风廉政建设等工作。二、贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况一是领导重视，责任落实。镇党委、政府始终把党风廉政建设责任制作为“龙头”工作，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，加强组织协调和督促检查，形成层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，推进了反腐倡廉各项工作顺利实施。下发党风廉政建设责任制分工文件，明确镇党委书记、镇长为“第一责任人”，对党风廉政建设工作负总责，并逐一明确了班子成员各自工作职责和专项任务，做到明确职责，责任到人。镇党委、政府与各村签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设工作考核纳入年度岗位责任制考核范围。这些工作为党风廉政建设各项工作落实打下了扎实基础。二是求实创新，狠抓工作落实。今年来，镇党委、政府着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育办法，把正面引导教育与反而警示教育相结合起来，广泛开展了廉政建设评议活动。组织各镇、村干部集中观看警示教育片，受教育人数80多人。组织广大党员参加了创先争优学习活动；廉洁建设教育活动进一步得到深入和普及。一是不定期开展村干部培训活动，学习法律法规，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对各村干部作风扎实、勤政廉洁的村干部及时总结经验推广，对问题突出的村限时查找问题成因，主职干部检讨，并予以批评。三是强化检查，敢动真格。在加强教育、监督，落实各项制度的同时，镇党委加强对落实党风廉政建设责任制的检查，对发现的问题及时提出整改意见，对涉及的违规现象进行了纠正，并对涉及人员作出相应的处罚。三、安装和使用“廉政屏保及廉政桌面”的情况为认真贯彻落实江纪办XX14号文件精神，加强对镇机关干部的廉政教育，我镇对镇机关的10台办公电脑全部安装了廉政屏保，均可滚动显示廉政警示格言教育图片，切实做到了警钟长鸣。四、加强机关作风建设、效能建设以及落实机关效能建设“三项制度”等方面的情况近年来，我们按照县委、县政府关于加强机关作风建设、效能建设的要求，以建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、效能型政府和强素质、树形象、上水平、创佳绩为目标，积极推进机关效能建设，不断提高机关效能建设水平。一是强化领导，建立高效工作机制。年初党委、政府召开了动员大会，与各部门负责人签订了责任书，形成了党委政府统一领导，部门各负其责，干部职工广泛参与的工作体制；二是规范行政行为，做到了用制度管人管事；三是广泛宣传，营造氛围。在全镇营造了浓厚的舆论氛围和良好的工作环境；四是严格督查，加大追究力度。围绕“重点项目建设项目、信访事项办理、为民办实事”等情况，有针对性地开展了效能监察；五是建章立制，推动责任落实。修订了XX镇机关管理规定，狠抓制度管理，逗硬奖惩，推动了作风建设、效能建设深入开展。一年来，我镇党风廉政建设和惩防体系建设工作虽然取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到反腐倡廉工作是一项只有起点没有终点的工作，前阶段的成绩只是为后一阶段的工作提供了要求更高的平台，需要坚持和要做的工作比已做的多得多，我们只有更加严格地坚持党风廉政建