班主任工作考评细则.doc

班主任工作考评细则班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。班主任与一般教师相比，不仅是人类文化科学知识的传递者，而且担当着培养合格公民和促进学生人格发展的繁重任务。从教育内容上说，德、智、体、美、劳都要管；从教育环境上说，学校、家庭、社会都要去联系；从教育组织上说，班委会、本班教师、共青团、课外活动都要统起来。因此，作为当今新时代“育人”的班主任，其工作具有十分重大的作用。为了充分体现班主任在学习管理工作中的作用，客观公正地评价每个班主任的工作，树班级工作之典范，特制定班主任工作考评细则。序号内 容责任部门得分1班纪、班风、环境卫生检查结果各年级内排名1、2、3、4、5、6、7、8记25、20、18、16、14、12、10、8分。政工2学校举行大型活动，能量化的依据结果1、2、3、4、5、6、7、8名分别记25、20、18、16、14、12、10、8分，不能量化的由活动领导小组评分。政工3班团支部组织健全，活动有序有力，从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分，各年级内排名1、2、3、4、5、6、7、8记25、20、18、16、14、12、10、8分。政工4当月希望刊物有发表文章记5分；校园之声当月选播一篇记2分。政工5每周二、四或学校安排读报期间，无故不上扣5分，迟上或早退扣2分；政工6学生保洁一次不到位扣2元；劳动返工由值日生通知班主任，有一次扣2元，返工还不达标的一次扣5元。政工7七、八年级晨夕会讲话简案要在班主任笔记上体现，根据详略与次数分三类各记10、7、5分，无扣3分；（查班主任工作笔记）政工8班主任会议内容要在班主任笔记上体现，根据详略与次数分三类各记10、7、5分，无扣3分；（查班主任工作笔记）政工9每月召开一次任课教师联席会记8分，每月召开一次班委会记8分；（查班主任工作笔记）政工10班主任就学生管理向家长报投稿一篇加1分，录用上加5分。政工11每月全校或年级班主任例会参照学校集会制度，迟到扣2元，旷会扣5元。政工12就餐率达到95%得100元，每下降一个百分点扣5元，达不到90%的班级此项为零。总务13班级公物人为损坏限两天内修好，否则，玻璃每块扣2元，其它照价（成本+工钱）扣钱。总务14学生在校期间上游戏机室、网吧，若在事发后半天内班主任还未上报年级或未处理扣5元/人次。因班主任工作失职或处理不当导致班上学生私自出走半天的扣3元，在外过夜的扣5元，整天还不知下落的扣10元，超过一整天的按整计算，扣完为止。总务15班内学生有打架、私自离校、打游戏、与校外人员不正当来往等事件发生，应及时报告年级或学校；瞒报一例扣10分，并全校通报批评。总务16班内学生身体不适或生病或出现意外，班主任应及时陪同学生到医院看病诊治，及时报告年级，及时通知家长；以上三条，违规一例扣10分，并全校通报批评，承担由此引发的一切经济后果。总务17学生不在期间（上课时寝室里、休息时教室里、放假）教室寝室一支电杠（灯）未熄扣5元。教室、寝室该锁门而未锁门一次扣5元，该关窗而未关窗一个扣2元。总务18周五下午护送学生离校无故迟到扣2分，未到扣5分。总务19期中、期末考试班积分1、2、3、4、5、6、7名，分别记20、17、15、13、11、9、7分，每有一科倒数第一扣2分，扣完为止。然后按得分比拿此项津贴。教导处20班主任无论任何原因体罚或变相体罚学生，视情节轻重，分别扣10元、20元、30元。并在全校通报批评，并扣考评分5分、10分、20分。教导处21每流失一生，若没有可以接受的原因，扣班主任10元、考评分5分。学生严重违规班主任必须填写重大违纪报告及诫勉谈话单，未填，学生离校算流失。教导处22以任何形式私自向学生推销物品，按物品的价格扣钱，扣完为止；每有一人次扣考评分5分；班上教师有行为班主任未及时上报的班主任负责（学校查出算班主任未上报）教导处23向家长借钱、违规吃请一次扣10元，索要礼品的按礼品价格扣款，扣完为止。教导处24学生违纪需喊家长的需报年级主任批准，并由班主任亲自通知家长。未经年级主任批准的一次扣2元，并承担由此引发的一切经济后果。教导处25学校和年级要求上交的材料未按时交一次扣2元，瞒报、未按要求填写一次扣5元，造成严重后果的视情况扣10到30元。政工教导处26早操、课间操、两次查寝室（包括年级安排的复查）未请假一次不到扣5元。周日下午5点未请假未到一次扣5元。教导处合计说明：1、班主任津贴每月每人300元。其中，常规浮动奖100元，就餐考评100元，成绩浮动奖50元，安全与其它50元。2、此班主任工作考评细则是评选模范班主任和发放班主任津贴的依据。3、在常规考评环节上若有得分或名次并列，取相邻两名次（或分数）的平均数。1、2、3、4、5、6、7名分别得分7、6、5、4、3、2、1分，第一名常规浮动的津贴=507（7/1+2+3+4+5+6+7），依此类推。4、根据考评细则计算班主任的得分，再按总得分分年级进行排名记分。5、成绩浮动限期中、期末考后评估，单独计算，与津贴挂钩。期中、期末总分年级第一的班，另奖班主任40元。6、班级工作的评估每月1次，津贴每月发放一次。7、成绩浮动奖发放办法：（1）期中考试算2个月，期末考试算23个月。（2）按年级内班成绩排名17名，分别计71分，年级内各班总额同常规考评发放办法。8、凡违规在全校通报一次者，本学期不能被评为班主任考评一类，不能被评为优秀班主任。9、“常规浮动得分”为就餐、考试之外的所有得分之和；“安全与其他”指所有扣钱项目。10、“就餐”浮动奖发放办法：就餐率不达标所扣的钱，由就餐率达95%以上的班级按常规得