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1/3权益月活动的总结能力诚可贵,热情价更高本次活动分为四部曲,权益展板展示,消费者维权讲座,维权电影播放,权益知识竞赛。我们的工作从找四部曲的调子(活动的内容)高开始。接下来的具体活动,主要由我们干事着手去落实。我跟枭枭、展萍主要负责权益知识竞赛,组长展萍。展萍把每一项工作的任务都分配好了,其实更多的任务是展萍默默地包揽了,我很枭枭的工作量很少,我和枭枭只负责整理竞赛题目和宣传单的制作。整个活动下来我都很被动,没有把这次的活动当作是提升自我的机会,没有高调地工作,没有做力所能及的事,比如我应该好好地计划这个活动,具体的活动细节更应该去注重;我可以毛遂自荐当主持人还有,我没有全心全意地去工作,有时会觉得这是一份苦差事,这种不端正的思想支配着我的行动,工作热情骤然降温,忘记曾经对自己许下的诺言,要好好工作,为学权做点什么。幸好,我发现自己错了,这种不端正的思想就被我扼杀在萌芽状态了。所以说,作为一名干事,能干是最基本的素质,但作为一名出色的干事,热情是根本的素质。热情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿,是让活动蓬勃的动力,如果工作没有热情,那么便会出现被动工作的局面,工作只为完成任务,也就无心工作,这样于人于己都不好,热情地2/3工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。我现在才懂得这个道理,不知会不会太迟了热情诚可贵,协助价更高在整个活动下来,我觉得团体的协助能力有了质的飞跃。这个权益月分为四个活动,虽然每个活动都有相应的负责人,但我们都是一起开展一起完成每一个活动,而不是“是不关己,高高挂起”。我跟枭枭、展萍是权益知识竞赛的主要负责人,但其他的小朋友们都很积极地协助我们,主动地帮助我们,比如美霞三更半夜地发信息请示安排她任务,文慧主动地制作PPT但是我认为,在整个活动中,还存在一些不完善的地方,如组织能力还有待提升。在权益部里,我觉得每一位干事、部长,都是一本活的教材,我在他们身上收获了很多,学到了也不少。当然,也有些是反教材,透过他们的不足之处,告诫自己不能重蹈覆辙了。在那么多的“同事”中,我觉得展萍的工作热情最为高涨,我知道她为筹备此活动付出了很多,但是我并不认可展萍“一览包”组织方式,(我并不是说展萍不是,我只是想说说我对此现象说说我的看法罢了),因为我觉得组织一次活动,即使你的能力再高,你的热情似火,然而只靠个人的力量是不能完成的,最后的活动结局是不完美的,因为这样做对己对他人对集体都是弊大于利。也许这是我们在一起工作的最后一次活动了,有点3/3不舍,因为曾经拥有过;有点愧疚,因为我做的并不好。权益月活动的总结相关内容创建全国文明城市“志愿服务月”主题实践活动情况汇报为广泛发动居民群众积极参与广州城市公共文明建设,营造全民参与创建文明城市的良好氛围,按照市、区的工作部署,根据关于深入开展创建全国文明城市“志愿服务月”主题实践活动的通知(穗创建办通201629号文)工作安排,东风街于社区卫生服务站活动总结2016年4月11日对我们来说是个特别的日子,因为它记载了太多第一次。这一天我们一行22人第
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