考勤管理制度(009).doc

文件名称考勤管理制度文件编号XZ-WI-001文件版本AO文件页码第5页 共5页1.目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，特制定本考勤管理制度。2.适用范围：本公司所有内部在职员工。3.定义：3.1考勤：员工按公司规定的上下班时间（含加班）刷卡上下班，上班刷卡提前不得超过30分钟。3.2迟到：迟于规定的上班（含加班）时间上班刷卡即为迟到。3.3早退：未到规定的下班（含加班）时间私自提前刷卡下班即为早退。3.4旷工：未经请假或请假未经批准而私自不到公司上班即为旷工。4.职责：4.1办公室文员负责考勤管理和考勤统计工作并负责提示和监督员工刷卡。4.2各部门负责人负责本部门人员的考勤监督报告以及协调本部门与办公室的考勤处理工作。4.4财务部负责依据审批后的考勤统计表计算工资。5.管理规定：5.1作息时间：周一至周六 上午 8：3012：00； 下午13：3018：005.2打卡制度：公司所有员工须严格遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。5.2.1迟到罚则：5.2.1.1员工迟到按下表规定处罚(迟到时间视为缺勤，不计入考勤工时,并按下表罚款,但当班次实际出勤的时间有效)迟到时间(X)罚则0分钟X60分钟每分钟罚款1元60分钟X120分钟按缺勤半天处理X120分钟按缺勤1天处理5.2.2早退：未有正当理由未刷下班卡，该班次视同未出勤；如已刷下班卡，早退按迟到罚则相对应时间段进行处罚（如有请假提前下班者，则按请假时间扣算）。 5.2.3旷工：员工无故旷工，按与旷工时间等同的基本工资标准的三倍罚款，连续旷工3天或一个月内累计旷工达6天或一年内累计旷工达12天，视为自动离职，公司将予以除名并不予以结算工资。5.3考勤监控:5.3.1 任何员工不得委托他人代刷卡，也不得代他人刷卡；否则，每发现一次，委托和被委托者各罚款10元。5.4签卡:指员工实际已出勤，但由于特殊情况未按规定刷卡，需补签卡的情形。5.4.1员工因公外出如不能按要求刷卡时，须在24小时内由所属部门经理(主管)根据其出差申请单核准后可办理签卡；否则，按旷工论处。5.4.2员工由于个人非工作原因（如忘记刷卡）需签卡者，由员工在8小时内（最长不得超过24小）向所属部门经理申请补签卡。5.4.3 因停电或卡机故障导致员工不能正常刷卡时，由办公室文员统一登记办理补卡。5.5考勤审核、统计： 5.5.1考勤人员每月3日前完成上月公司内部员工的考勤统计，将考勤结果制成考勤表（如遇休息日则顺延）。5.6休息休假制度： 5.6.1事假：事假需员工本人亲自提前一天填写请假单向部所属部门负责人申请，获得批准后方可离岗，否则按旷工处理，且不得事后补假，（特别紧急情况可电话请假，但事后须需补齐相关请假手续，否则也按旷工处理），事假不计工资。5.6.2公休假：5.6.2.1法定节假日：按国家规定制度执行。 5.6.2.2公司原则上实行周日休息制，但以公司业务情况具体安排。 6.出差管理：6.1员工因公外出，需提前填写出差申请单，经所属部门负责人批准后方可有效。7.相关表格：7.1请假单7.2出差申请单7.3考勤表8.本制度从2012年3月15日起生效，在没有新的制度替代前，本制度视为有效。 请 假 单 填写日期： 年 月 日请假人部门职务代理人请假类别： 事假 病假 公假 调休请假事由：请假时间：自 年 月 日 时至 月 日 时共计 天 时审批意见审核意见部门主管部门经理总经理出 差