年度员工考核表.doc_第1页
年度员工考核表.doc_第2页
年度员工考核表.doc_第3页
年度员工考核表.doc_第4页
年度员工考核表.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

敏恒科技 有限公司年度员工考核姓名：单位：职务：入公司时间：考核期限：年月日至 年月日公司总经办制述职报告主要内容1. 总体工程自我评价2. 主要工作完成情况3. 工作结果原因分析4. 工作建议5. 努力方向6. 按职称、基本称职、不称职三个档次进行自我评价附表1个人述职报告（可附页）签名： 年月日上意级 见 签名：年月日人意 事见签名：年月日总 意经办 见签名：年月日附表2：年度员工考核表姓名部门职务考核期限考核标准分值自我评分直接上级评分考核内容业绩考核对分内工作的业务能否达到公司要求 10对整体业务能否全面了解及掌握 8能否达成全年工作指标 5工作能力完成工作的迅速性、效率性 5能否准确掌握工作的需要 10能否及时解决疑难问题 5有无收到同事、客户对你的投诉 8能否及时发现潜在的问题并能采取正确措施 6态度考核乐于接受新工作任务及同事的建议 5是否愿意承担责任、不推诿、不推卸责任 5工作能否积极主动，对承诺的工作能否按时完成 10是否经常迟到、早退 8月度考核的积极度 15合计考核结果：称职：100-90分 基本称职：80-50分 不称职：50分4
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论