




已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
时间取样法 案例一某幼儿园王老师想要了解自己班级幼儿的亲社会行为及其发生的频率 但如果对发生在所有幼儿身上的亲社会性行为进行观察和记录 时间和精力都是不允许的 为此 王老师很苦恼 案例二某幼儿园刘老师同样想要了解幼儿的亲社会性行为 他准备从上午9 30到11 00之间 观察自己班里15名幼儿亲社会性行为及其发生频率 一共观察的时间是90分钟 他将这90分钟平均分配在15名幼儿身上 即每名幼儿将被观察6分钟 另外 为了取得具有代表性的行为 刘老师准备在一星期内 反复这个过程三次 观察结束后 每一名幼儿一共有三次 每次6分钟的行为记录 A 一 时间取样法的涵义在规定的时间间隔内观察记录预选行为是否出现 出现次数以及持续时间的一种观察方法 A 二 时间取样法的限定条件1 经常出现的行为2 外显的行为 合作 分享 帮助打人 咬人 抢东西哭 笑 害怕 紧张阅读游戏 三 时间取样法的三要素1 规定的时距2 特定的观察行为3 预定的行为类别 四 时间取样法的实施1 明确观察目的 制订观察计划观察什么 观察范围 观察个人或集体 需观察的时间 场景等例如 帕顿关于 儿童游戏的社会性特点的研究 2 确定观察的目标行为和操作定义目标行为 行为分类 操作定义 编码例如 研究亲社会行为 帕顿对幼儿在游戏中的社会参与程度研究 3 抽取具有代表性的时间时距 时距间隔 时距的数目 4 选择记录方式检核 打 计数 计时 吮吸手指动作记录表儿童姓名 年龄 性别 记录者 吮吸手指动作记录表班级 记录者 国外有人对6岁儿童在课堂中的行为进行了观察 从中概括出捣乱行为的9个方面 1 粗鲁行为 离开位子 站起来 走动 跑动 跳绳 摇动椅子 2 跪 跪在椅子上 坐在脚上 横躺在课桌上 3 侵犯别人 投掷 推 撞 拧 拍 戳及用东西打其他同学 4 扰乱别人 抢夺他人东西 破坏其他同伴所有物 5 说话 和其他同伴讲话 喊叫老师 唱歌 6 叫嚷 哭闹 尖叫 咳嗽 吹口哨 7 噪声 发出咯咯声 撕纸 鼓掌 敲击书桌 8 转方向 把头和身子转向其他同学 向别人显示东西 9 做其他事 玩弄东西 解自己鞋带等 6岁儿童的捣乱行为频数观察记录表 5 表格设计考虑 所需观察的行为类型 观察的时间单位 观察人数 这三者之间要取得平衡 幼儿游戏中社会参与行为观察记录表幼儿园名称 观察者 班级 幼儿人数 观察日期 观察场景与时间 案例 观察幼儿集中注意情况计划 确定一所幼儿园的一个中班或大班 在教师组织幼儿进行集体活动或小组活动的情形下作观察 集体活动时间以15 20分钟为宜 注意观察幼儿在这段时间内的注意力状况 观察8 10人 以1分钟为一个时间单位 对每组幼儿每次观察15分钟 共计观察4次 统计每个幼儿平均持续注意时间 如果班级幼儿人数较多 可将他们分成小组 每组8 10人 以小组为单位作观察记录 幼儿在集体活动中集中注意情况观察表班级 幼儿人数 观察者 主班教师 观察日期 观察场合与时间 6 保证观察的信度可由两个以上的观察者同时观察某一行为 并计算观察信度即观察的一致性 指标一般不得低于0 8 时间取样法的实施1 明确观察目的 制订观察计划2 确定观察的目标行为和操作定义3 抽取具有代表性的时间4 选择记录方式5 表格设计6 保证观察的信度 五 时间取样法的优点和缺点优点 1 观察目的明确具体 能对观察内容 观察过程进行较为有效的控制 2 可以在较短时间内获得大量的观察数据 省时省力 3 可以使研究者进行大样本的研究 易取得有代表性的行为样本 克服了传统观察法只适用于个别或少样本被试的局限性 4 事先明确所要观察的内容 设计好了记录表 使得不同的观察者之间具有一致性 能提高内在的信度 缺点 1 从限定条件上 只适用于出现频率较高的外显行为和事件 2 获得的数据难以说明行为与产生行为的原因之间的因果关系 3 不能说明有关环境与背景的信息 4 无法记录行为发生的顺序 六 时间抽样与事件抽样的对比 思考 儿童攻击性行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃人力委托招聘国有企业试验检测人员15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江杭州资本公开招聘47人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河南省中豫新能源汽车面向社会招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏徐州市凯信电子设备有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西北海市城市开发投资集团有限公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解
- 卸船机司机安全培训记录课件
- 2025年河北中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘100人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年山西航空产业集团有限公司校园招聘150人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网辽宁省电力有限公司高校毕业生招聘(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国联通颍上分公司招聘20人笔试参考题库附带答案详解
- 职业培训项目实施方案
- 蔬菜抗营养成分流失工艺考核试卷及答案
- 破产重整程序中金融债权人保护问题研究
- 柴油发电机施工安装技术方案详述
- 民警培训安全驾驶简报课件
- 十年(2016-2025)高考生物真题分类汇编(全国通.用)专题10 基因的自由组合定律(解析版)
- 2025年大数据应用工程师认证考试预测题详解与实战指南手册
- 2025年山东省潍坊市中考数学试卷附答案
- 俄罗斯礼俗课件
- (2025秋新版)人教版九年级物理上册全册教案
- 2024统编版八年级历史上册全册知识点复习提纲
评论
0/150
提交评论