行业级质量标准化选煤厂标准及考核评级办法.doc

附件五：行业级质量标准化选煤厂标准及考核评级办法第一条 选煤厂质量标准化工作是生产管理、技术管理的基础，是企业管理水平的综合反映，是实现安全生产的前提，是建设现代化选煤厂的重要途径。选煤厂质量标准化以提高经济效益为指导思想，以“优质、低耗、高效”为目标。为推动选煤厂质量标准化深入开展，根据实际情况，特制定选煤厂质量标准化标准及考核评级办法。第二条 本标准及考核评级办法适用于各类型选煤厂。第三条 质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件：1.销售商品煤质量经国家质量检测中心或省质检站抽查合格，未发生质量事故。2.未发生死亡事故和重大机电事故。3.排放水达到国家环保要求。4.选煤厂销售产品要经轨道衡(或地中衡)计量。第四条 质量标准化选煤厂分行业级、省级和局(企业)级三个等级，考核标准如下：1.行业级：按本标准及考核评级办法检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达到二级及以上标准。2.省级：按本标准及考核评级办法检查得分在85分以上(不含85分)，洗水闭路循环达到二级及以上标准。3.局(企业)级：按本标准及考核评级办法检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达到三级及以上标准。第五条 质量标准化选煤厂的审批程序是：由矿、厂提出申请，局(企业)级由矿务局审核批准，报省(区)厅(局、公司)备案；省级由矿务局（集团公司）考核，省(区)厅(局、公司)审核批准，报中国煤炭加工利用协会备案；行业级由矿务局（集团公司）、省(区)厅(局、公司)考核，中国煤炭加工利用协会审核批准。第六条 凡被评为行业级质量标准化选煤厂分别由审核批准单位命名表彰。第七条 已命名的行业级质量标准化选煤厂，每年要进行自查，并将自查结果报考核和审核批准单位，审核批准单位可根据情况进行抽查，并根据抽查结果有权取消所授予的称号。第八条 已命名的行业级质量标准化选煤厂，发生死亡事故或二级以上机电事故，自当月起取消所授予的称号，不另行文。第九条 选煤厂质量标准化具体考核评级和计算办法，按附件选煤厂质量标准化考核标准及评分办法及计算办法和具体规定执行。检查评分时要实事求是，高标准，严要求。第十条 本标准及考核评级办法的解释权属于中国煤炭加工利用协会。计算办法和具体规定1.凡主要技术经济指标：产品灰分、数量效率、利润、全员效率，年终考核得零分时，取消质量标准化选煤厂称号。2.以月报表为基础的考核项目，年终得分按下列公式计算：全年考核得分=每月考核得分之和/12以季报为考核基础项目，年终得分按下列公式计算：全年考核得分=每季考核得分之和/4考核标准中出现缺项时(如油耗、介耗)，按下列公式计算：该大项得分=该大项考核分数之和/(总分-缺项分数)该大项总分所得分数以审核批准单位最终考核分数为评级依据。3.洗煤产品灰分批合格率，凡产一种精煤而不同级的，以全月平均灰分所在级作为考核基础计算。4.数量效率按下列公式计算：数量效率(%)=精煤实际产率/精煤理论产率100%(1)精煤理论产率的确定：有浮选工艺的选煤厂,理论产率要计算到零毫米，用0.50mm原生煤泥小浮沉资料计算出煤泥理论产率，然后综合出入洗原煤的理论产率；没有浮选工艺的选煤厂，以实际入选粒度范围计算理论产率；(2)分选密度0.1含量的确定：以精煤实际灰分级别所在区间的中值，查找出分选密度0.KG-*21含量；生产两种及以上精煤产品，应以上述方法，分别查找出分选密度0.1含量，然后加权平均。5.全员效率按下列公式计算：全员效率(t/工)=入选原煤量(t)/全部生产人员出勤工日数(工)全部生产人员计算范围：矿区型选煤厂：从受煤系统(含卸车)到产品装车的全部人员和机电设备维修、采制化人员，选煤厂全部行政管理人员。 矿井型选煤厂：从原煤准备车间到产品装车仓的全部人员和机电设备维修、采制化人员，选煤厂全部行政管理人员。在计算全员效率时，因机修人员参加选煤厂小修、大中修，按1/3的机修人数计生产人员。矿井选煤厂采制化与矿井合并的，按采制化人数的2/3计算生产人员。全部生产人员不包括铁路运输、机加工、干燥车间全部人员、冬季取暖锅炉工、2/3机修人员以及学校、幼儿园、招待所、食堂、劳动服务公司等方面人员。矿井型选煤厂还应扣除为矿井服务的储煤场人员。6.仍在使用的报废或淘汰设备，应视为不完好设备。7.评分时一律保留小数点后一位，小数点后第二位四舍五入。8.各条扣分不得超过该条应得分。附件：选煤厂质量标准化考核标准及评分办法项条项目内容及考核标准分数检查办法评 分 标 准项条总 计100一、技术指标1完成企业考核（或承包）指标3912按年度计划考核每降低5%扣1分2产品各项指标达到合同规定10检查月综合报表完不成不得分；灰分批合格率以100%为基数，每降低1%扣1分3数量效率：按分选密度0.1含量和工艺流程考核0.1含量 重、跳、浮 重浮或全重 跳汰或跳浮10% 93 95 9010%20% 91 93 8820%30% 89 91 8630%40% 87 89 8340% 85 87 805检查月综合报表每降低1%扣0.5分4洗精煤或洗选产品水分：按合同规定4检查批煤水分超过合同规定，每超一批扣0.2分，扣完为止5煤泥水处理：按选煤厂洗水闭路循环标准要求考核6现场检查达到一级得满分；达到二级得4分；达到三级得2分6矸石带煤：浮沉密度，无烟煤2.0，其它煤种1.8；重介选5%，跳汰选8%2检查月综合报表超0.5%1.0%扣0.5分；超1.0%2.0%扣1分；超过2%不得分二、经济指标7全员效率炼焦煤：矿井型，12t/工；矿区型，10t/工动力煤：20t/工(入洗下限到0.5mm同炼焦煤)168每季度检查一次全年每降低0.1t/工，扣0.1分8吨原煤电耗动力煤：矿井型，5kwh/t；矿区型，6kwh/t炼焦煤：矿井型，8kwh/t；矿区型，10kwh/t全重介加2kwh/t，部分重介加1kwh/t2全年每增加0.1kwh/t/t扣0.1分9油耗(kg/t)：普通浮选，1.5；直接浮选，1.62每增加0.1kg/t扣0.2分10介耗(kg/t)：块煤，1.5；末煤，2.5；混煤，2.02每增加0.1kg/t扣0.2分11水耗（kg/t,元/t），跳汰0.15M3/T,重介0.12M3/T2每增加0.1kg/t扣0.2分三、机电设备12设备完好率88%104每月检查一次原始记录，查物、查帐、查计划85%88%扣0.5分80%85%扣1分；75%80%扣2分；75%不得分13设备有档案，有铭牌、完好牌、责任牌2缺一项扣0.2分，无档案不得分14变电所符合电器保安要求2一处不符合要求或管理影响断电一次扣0.5分15管线整齐，标志明显2无标志扣0.5分，不整齐扣0.5分四、生产管理16规章制度齐全，责任明确，有岗位责任制、安全规程、交接班制、操作规程131查原始资料，现场检查,现场记录缺一项扣0.5分17有完善的内部考核制度2独立核算，对人、财、物有充分的支配权得满分，承包只与奖金挂钩得1分，无承包不得分18原始资料齐全，保管整洁，各岗位建有岗位记录，完好的报表和统计资料1缺一项扣0.2分19设备和材料帐、卡、物相符，存放整齐1查出一处问题扣0.2分20有完整健全的质量管理保证体系，全厂参加QC小组人数达到35%以上3无保证体系扣1分，参加QC小组的人数当年在矿务局注册不足35%扣1分，无活动成果扣1分21产品储装运系统，要求不装漏煤车，产品不混装，计量准确3每出现一次混装或计量不准确扣0.5分22采制化及时准确，上岗人员持有岗位合格证上岗人员持有合格证1原始记录的修改不符合规定扣0.2分；上岗人员每一人无合格证扣0.5分23设备配备达到部计量器具配备标准1达不到标准扣0.5分；计量器具无合格证扣0.5分五、安全生产24安全领导机构健全，有分管领导，各级有安全负责人和安全网员机构152查资料，查原始记录，现场检查有机构不开展工作扣0.5分，缺一项扣1分25各项安全制度健全，并有定期或不定期安全检查记录2有制度不检查扣0.5分，发现三违一次扣0.2分26安全活动正常，并有完整的安全活动记录2无活动不得分27无人身、设备事故，劳动保护和安全措施齐全(包括安全罩、栏杆、危险标志，灭火器数量足，存放位置合理整齐)，进行入厂及定期安全培训，并持证上岗9重伤一人扣2分，轻伤一次扣0.5分，事故隐患发现一处扣0.5分，重大机电扣2分，没有进行入厂及定期安全培训扣分，一人没有持证上岗扣0.5分。六、文明建设28加强精神文明建设72查资料，现场检查有犯法判刑1人的扣1分、被拘留1人扣0.5分29所有厂房机电设备无集尘，车间无杂物，厂房玻璃、地面整洁，无跑、冒、滴、漏，检修用的备品、备件堆放整齐3发现一处扣0.5分30工业广场无杂物，环境美化、绿化、净化2缺一处扣1分，作为不好扣0.5分矿井煤质管理工作质量标准化标准及考核评级办法矿井煤质管理工作质量标准化是矿井质量标准化重要组成部分，必须纳入矿井质量标准化通用管理。第一条 煤质管理工作质量标准化矿井必须具备下列条件：1.国家煤质检测中心及省级煤炭质检站抽查的商品煤质量全部合格；2.无严重质量事故和人身死亡事故；3.标准化总分达到850分以上(含850分)。第二条 评分标准及达标等级的划分：1.生产矿井煤质管理工作标准共分6项28条，总计1000分(详见附件)，达标分数线为850分及其以上；2.煤质管理工作质量标准化矿井共分三个等级：当年总分达到850分以上(含850分)的为局(企业)级；达到900分以上(含900分)的为省级；达到950分以上(含950分)的为行业级。第三条检查考核办法：1.各生产矿井每季度对照标准进行一次自查，自查结果于下季度第一个月上旬报矿务局(集团公司)备案；矿务局(集团公司)每半年对所属矿组织一次检查，检查结果于7月10日和1月10日前报省(区)厅(局、公司)，检查结果按附表一和附表二的要求于2月10日前报中国煤炭加工利用协会，做为评审行业级煤质管理工作质量标准化矿井的依据，并于次年初中国煤炭加工利用协会组织煤质抽查复核。省级煤质管理工作质量标准化矿井报中国煤炭加工利用协会备案。2.中国煤炭加工利用协会每两年对生产矿井煤质管理工作达标情况进行一次复核命名和通报。附件矿井煤质管理工作质量标准及检查评分办法项目序号煤质管理工作标准分数检查内容评分办法扣分得分项条一、领导机构及质量活动1建立健全矿领导和有关部门的煤炭质量责任制12040查矿领导和有关部门的质量责任制及其考核标准，考核记录，查矿有关文件没有质量责任制扣40分；有责任制无考核标准扣10分；考核不严少一个月扣5分;出现异常情况，无针对性措施的一次扣10分。2有煤质管理机构和专职技术人员，各工种人员齐全50查煤质管理机构职责及人员分工配备情况无专职负责人扣15分；无专职技术人员扣15分；无专职井下煤质检查员扣10分；各工种人员必须满足正常工作需要：专(兼)职检查员，炮采不少于1人面，综采2人面；产量(Mt年)采制样工人数化验员人数200 8 4200-400 12 5400 16 6每少1人扣1分，扣完为止。3有健全的煤质管理保证体系16010查煤质管理保证体系无煤质管理保证体系扣10分，不健全扣5分4建立矿月煤质活动分析会制20查矿(或煤质部门)月度煤质经济活动分析记录和报告没有分析会扣20分；有会只作一般分析，没有建议或措施扣8分；少活动一次扣8分；没有矿领导主持，一次扣5分，扣完为止二、毛煤质量管理5参与采掘工作面作业规程审批，煤质管理措施落实20查采掘工作面作业规程，现场抽查煤质管理措施执行情况工作面作业规程无煤质管理针对性措施扣10分；有措施无煤质部门签名扣5分；管理措施不落实扣5分6有定期质量检查和报表制度；采煤工作面每5日至少采一个生产检查煤样，有5日报；煤巷、半煤岩巷掘进工作面每半月至少采一个生产检查煤样30查采掘工作面生产检查煤样台帐及5日报和煤巷、半煤岩巷掘进工作面分放、分装、分运的检查记录发现采取生产检查煤样缺乏代表性扣10分；无5日报扣10分；5日报未下到区、队扣5分；无旬检查记录扣5分；7不同质量煤层合理配采，毛煤质量稳定20查月最高和最低灰分(硫分)差值对全年平均灰分(硫分)均值的相对偏差。即(A(s)月最高-A(s)月最低)A(s)平均100%相对偏差的绝对值15%扣15分；20%扣20分8严格执行采掘工作面作业规程，加强煤质管理措施。加强现场煤质动态检查50查回采工作面工程质量台帐；现场抽查回采工作面生产情况和回采工作面、顺槽、煤仓喷雾洒水和煤水分离措施；现场抽查半煤岩巷道生产情况累计优良品率80%扣3分，70%扣5分，60%扣7分，50%扣10分；发现等外品(包括冒顶)扣10分；发现炮眼打在顶底板、夹矸，或机组割顶底板或水砂充填回采工作面跑砂扣10分；发现喷雾洒水管理不善扣5分，发现有停机未停水，或水流入煤仓扣10分；发现半煤岩混入煤仓扣10分，放顶煤管理不符合规定要求扣10分；半煤岩巷掘进工作面不实行分放、分装、分运，扣10分，少采一个生产检查煤样扣0.5分，扣完为止。三、商品煤质量管理9实行毛煤质量与工资挂钩办法40查办法和实施记录，以工资部门帐单为准无办法扣40分；有办法执行不严扣20分10商品煤采样率达到100%23020查销售、煤质台帐，计算采样率(采样销售量与总销售量之比) 达不到100%扣20分11质级相符，主要质量指标符合合同规定40查企业内部的煤质抽查通报；查煤质化验单与化验记录相符情况发现一个超差扣15分；化验单有一处错误扣5分；有质量责任事故扣15分，扣完为止项目序号煤质管理工作标准分数检查内容评分办法扣分得分项条三、商品煤质量管理12完成企业内部商品煤计划(出口煤质量指标符合合同规定)100查商品煤灰分、发热量、全水分、块煤限下率等完成情况每有一个月完不成质量控制指标之一分别扣10-15分13认真听取用户意见，及时解决质量问题50查当年用户意见台帐及来电、来函原始资料及煤质运销走访主要用户情况没有用户意见台帐扣30分；处理用户意见不及时扣20分；一年内不走访主要用户扣20分；扣完为止14开展商品煤质量预测预报；按时完成商品煤质量统计分析20查预测预报准确性，查毛煤、原煤及商品煤统计台帐及报表没有开展质量预测预报扣20分，预测预报准确性超出规定误差扣2分/次；缺一份报表扣10分，一次错误扣5分四、煤质计划编制与资料管理15编制计划的七项资料齐全18060查分煤层采掘平面图、采掘工作面接续表、分工作面分煤层产量计划表、生产大样或生产检查煤样分析结果、手选、筛选资料、历年商品煤实际完成资料缺一项资料扣10分16按规定编制年、月(季)毛煤、原煤、商品煤质量计划，年度计划，有详细的编制说明30查毛煤、原煤、商品煤计划表及说明书缺一项质量计划扣10分；没有说明书扣10分；扣完为止17有矿井分煤层分析试验结果；商品煤月综合煤样分析试验结果；生产煤样筛分浮沉试验结果50查矿井分煤层分析试验台帐，商品煤月综合分析台帐，生产煤样筛分沉试验资料(入选矿井) 少一项资料扣15分18有工作面毛煤质量台帐，原煤质量台帐，商品煤质量及售价台帐和煤层煤样采样点图40查四种台帐，煤层煤样采样点图及各种报表少一项资料扣10分；上报的报表有一处错误扣10分；不按时上报一次扣5分五、采制化管理19建立健全岗位责任制，有计划地培训采制化人员，上岗人员经上级有资质部门考试取得合格证并持证上岗19030查采制化人员岗位责任制；查培训计划；抽查持证上岗情况没有岗位责任制扣5分；没有实施人员培训计划扣10分；发现商品煤采制化人员有1人无证顶岗扣10分20设置制样室、采样平台；配齐采样、制样、化验机械、器具30查看采样平台，制样室和化验室的仪器设备配置情况没有采样平台扣10分；采样、制样、化验设备、器具不全各扣10分；扣完为止21采制化仪器、设备和计量器具按规定进行强检、周检或定期检修30现场抽查采制化仪器设备使用情况和检定标志；查设备档案资料发现有一台仪器、设备达不到性能要求扣10分；发现有一台仪器、器具检定标志过期扣5分；无设备档案资料扣10分，扣完为止22采样、制样、化验严格执行国标和操作规程50现场检查采样、制样和化验过程；抽查两个存查煤样的粒度和质量，检验两个分析样的A、Q和St；口试采制化人员熟悉国标和操作规程情况采制样和化验不符合国标或操作规程各扣10分；存查样的粒度和质量有一项不符合要求扣10分；检验分析样超差扣10分；有一人不熟悉国标或操作规程扣10分23化验项目及原始资料齐全，整洁无涂改，报出结果有审核30现场检查化验项目和原始资料根据需要开展全水分、空气干燥水、灰分、挥发分、全硫、发热量、真密度或视密度等七个项目的测试，少一项扣10分；发现资料一处不齐全扣5分；一处涂改扣2分；计算有误扣5分；结果无审核扣5分，扣完为止24化验室、制样室及存样室整洁卫生、安全无事故20现场查看化验室、制样室及存样室卫生情况；检查采制化安全事故记录三个室有一个不整洁或卫生状况不好扣10分；发生一起轻伤扣10分；重伤扣20分；扣完为止六、筛分排矸、洗选加工25建立健全岗位责任制、交接班制，制定安全操作规程，选矸效率85%12030查岗位责任制，交接班制度和安全操作规程；统计当年选矸效率和排矸工效三项制度(规程)少一项扣10分；选矸效率达不到要求扣10分，扣完为止2626主要设备台台完好20查筛分楼(选矸楼)设备和除铁器等除杂设备运转情况。主要设备有一台不完好扣10分；筛分效果不好，商品煤发现一般杂物酌情扣5-10分；商品煤中发现火工品扣10分次，造成不良后果扣20分，扣完为止27厂房整洁，没有堆积物，煤尘不大，噪音低于85dB，无人身事故50现场检查筛分楼卫生和噪音，以及安全生产情况厂房不整洁扣15分；有堆积物扣10分；煤尘大扣10分；噪音超规定扣5分；发生一起重伤事故扣40分28矿井选煤厂的洗选比例90%20查矿井选煤厂销售科有关资料洗选比例达不到要求扣20分附表一二 年生产矿井煤质管理工作质量标准化检查评分汇总表 省(章)局、矿项目序号满分名次评分一、领导机构及质量活动二、毛煤质量管理三、商品煤质量管理四、煤质计划编制与资料管理五、采制化管理六、筛分排矸、洗选加工小计1234小计56789小计1011121314小计15161718小时192021222324小时25262728附表二二 年煤质管理工作质量标准化矿井申报表单位评比得分全省排列名次商品煤灰分(%)控制计划商品煤含矸率(%)控制计划实际实际煤质管理工作的主要经验经济效益情况项目时间计划实际实际与计划比（+、-）吨煤售价(元/t)总收入(万/元)吨煤售价(元/t)总收入(万/元)吨煤售价(元/t)总收入(万/元)200年112月矿务局(集团公司)审查意见年月日(章)省(区)厅(局、公司)审查意见年月日(章)中国煤炭加工利用协会审批意见年月日(章)露天矿煤质管理工作质量标准化标准及考核评级办法露天矿煤质管理工作质量标准化是露天矿质量标准化重要组成部分，必须纳入露天矿质量标准化通用管理。第一条煤质管理工作质量标准化露天矿必须具备下列条件：1.国家煤质检测中心和部、省煤炭质检站抽查的商品煤质量全部合格。2.无严重质量事故和人身死亡事故。3.标准化总分达到850分以上(含850分)。第二条评分标准及达标等级的划分：1.露天矿煤质管理工作质量标准共分6项26条，总计1000分(详见附件)，达标分数线为850分及其以上。2.煤质管理工作质量标准化露天矿共分三个等级：当年总分达到850分以上(含850分)的为局(企业)级；达到900分以上(含900分)的为省级；达到950分以上(含950分)的为行业级。第三条检查考核办法：1.各生产矿每半年对照标准进行一次自查，自查结果于下半年度第一个月上旬报矿务局(集团公司)备案；矿务局(集团公司)对所属矿每半年组织一次检查，检查结果于7月10日和1月10日前报省(区)厅(局、公司)备案；(区)厅(局、公司)，检查结果按附表一和附表二的要求于2月10日前报中国煤炭加工利用协会做为评审行业级煤质管理工作质量标准化矿的依据。并于次年初中国煤炭加工利用协会组织煤质抽查复核。省级煤质管理标准化露天矿报中国煤炭加工利用协会备案。2.中国煤炭加工利用协会每两年对生产矿煤质管理工作达标情况进行一次复核命名和通报。附件露天矿煤质管理工作质量标准化标准及检查评分办法项目序号煤质管理工作标准分数检查内容评分办法扣分得分项条一、领导机构及质量活动11建立健全矿领导和有关部门的煤炭质量责任制10030查矿领导和有关部门的煤质管理工作责任制及其考核标准、考核记录没有煤质管理工作责任制扣30分；有责任制无考核标准扣6分；考核记录少一个月扣1.5分22有煤质管理机构和专职技术人员，各工种人员齐全30查煤质管理机构职责及人员分工情况无专职负责人扣10分；无专职技术人员扣10分；无专职煤质检查员扣10分33有健全的煤质管理保证体系10查煤质管理保证体系无质量保证体系扣10分，不健全扣5分44建立矿月煤质经济活动分析会制30查矿煤质经济活动分析记录和报告没有分析会扣30分；有分析会只作一般分析，没有建议或措施扣8分；少活动一次扣8分，没有矿领导主持，一次扣5分，扣完为止5参与作业计划审批及煤质管理措施落实20查作业计划，现场抽查煤质管理措施执行情况作业计划中无煤质管理措施扣10分；有措施无煤质部门签名扣5分；管理措施不落实扣5分二、毛煤质量管理6有定期质量检查和报表制度；入选毛煤每5日至少采一个生产检查煤样，有5日报17030查入选毛煤检查煤样台帐及5日报30发现采取的检查煤样缺乏代表性扣15分；无5日报扣10分；5日报未下到生产主管部门扣5分7不同质量煤层合理配采，毛煤质量稳定20查月最高和最低灰分(硫分)差值对全年平均灰分(硫分)均值的相对偏差。即(A(S)月最高-A(S)月最低) A平均100%相对偏差的绝对值15%扣15分，20%扣20分8严格执行采煤作业规程，加强煤质管理措施60查采煤工作面工程质量台帐；现场抽查回采工作面生产情况累计一级品率85%扣3分，70%扣5分，60%扣7分，50%扣10分；发现等外品扣10分；工作面清扫不净扣10分，不选采装车扣10分，疏水不畅扣10分，无破碎特大块措施或不严格执行扣10分，扣完为止9实行毛煤质量与工资挂钩办法40检查办法和实施记录，以工资部门帐单为准无办法扣40分；有办法执行不严扣20分三、商品煤质量管理10商品煤采样率达到100%23030查销售、煤质台帐，计算采样率(采样销售量与总销售量之比)100%采样率90%扣10分；90%扣30分11质级相符，符合合同规定50查企业内部的煤质抽查通报；查煤质化验单与化验记录相符情况发现一个超差扣15分；化验单有一处错误扣5分；扣完为止12完成企业内部商品煤计划(出口煤质量指标符合合同规定)100查商品煤灰分、发热量、含矸、全水分、块煤限下率等完成情况每有一个月完不成质量控制指标之一分别扣10分，扣完为止13认真听取用户意见，及时解决质量问题50查当年用户意见台帐及来电、来函原始资料及走访主要用户情况没有用户意见台帐扣30分；处理用户意见超过20天扣20分；一年内不走访主要用户扣20分；扣完为止四、煤质计划编制与资料管理14编制计划的七项资料齐全20070查分煤层采掘平面图、采剥工作面接续表、分工作面分煤层产量计划表、生产大样或生产检查煤样分析结果、手选、筛选资料、历年商品煤实际完成资料缺一项资料扣10分15按规定编制年、月(季)毛煤、原煤、商品煤质量计划，年度计划，有详细的编制说明30查毛煤、原煤、商品煤计划表及说明书缺一项质量计划扣10分；没有说明书扣10分；扣完为止16有矿分煤层分析试验结果；商品煤月综合煤样分析试验结果；生产煤样筛分浮沉试验结果50查矿分煤层分析试验台帐，商品煤月综合分析台帐，生产煤样筛分，浮沉试验资料(入选矿井) 少一项资料扣15分17有入选毛煤质量台帐，原煤质量台帐，商品煤质量及售价台帐和煤层煤样采样点图，电子计算机上报的各种报表50查四种台帐，煤层煤样采样点图及各种报表少一项资料扣10分；上报的报表有一处错误扣10分；不按时上报一次扣5分；无电子计算机扣20分五、采制化管理18建立健全岗位责任制，有计划地培训采制化人员，上岗人员经考试取得合格证并持证上岗19030查采制化人员岗位责任制；查培训计划；抽查持证上岗情况没有岗位责任制扣5分；没有实施人员培训计划扣10分；发现商品煤采制化人员有1人无证上岗扣10分19设置采样平台；配齐采样、制样、化验机械、器具30查看采样平台，制样室和化验室的仪器设备配置情况没有采样平台扣10分，采样、制样化验设备、器具不全各扣10分；扣完为止20采制化仪器、设备和计量器具按规定进行强检、周检或定期检修30现场抽查采制化仪器设备使用情况和检定标志发现有一台仪器、设备达不到性能要求扣10分；发现有一台仪器计量器具检定标志过期扣5分；扣完为止21采样、制样、化验严格执行国标和操作规程50现场检查采样、制样和化验过程；抽查两个存查煤样的粒度和质量，检验两个分析样的A和Q；口试采制化人员熟悉国标和操作规程情况采制样和化验不符合国标或操作规程各扣10分；存查样的粒度和质量有一项不符合要求扣10分；检验分析样超差扣10分；有一人不熟悉国标或操作规程扣10分22化验项目及原始资料齐全，整洁无涂改，报出结果有审核30现场检查化验项目和原始资料开展全水分、空气干燥水、灰分、挥发分、全硫、发热量、真密度或视密度等七个项目的测试，少一项扣10分；发现资料一处不齐全扣5分；一处涂改扣2分；计算有误扣5分；结果无审核扣5分，扣完为止23化验室、制样室及存样室整洁卫生、安全无事故20现场查看化验室、制样室及存样室卫生情况；检查采制化安全事故记录三个室有一个不整洁或卫生状况不好扣10分；发生一起轻伤扣10分；重伤扣20分；扣完为止六、筛分拣矸24建立健全岗位责任制、交接班制，制定安全操作规程，选矸效率85%11030查岗位责任制，交接班制度和安全操作规程；统计当年选矸效率和拣矸工效三项制度(规程)少一项扣10分；选矸效率达不到要求扣10分，扣完为止2525主要设备台台完好30查筛分楼(选矸楼)设备运转情况主要设备有一台不完好扣10分，扣完为止26厂房整洁，没有堆积物，煤尘不大，噪音低于85dB，无人身事故50现场检查筛分楼卫生和噪音情况，以及安全生产情况厂房不整洁扣15分；有堆积物扣10分；煤尘大扣10分；噪音超规定扣5分；发生一起重伤事故扣40分附表一二 年露天矿煤质管理工作质量标准化检查评分汇总表 省(章)局、矿别项目序号满分名次评分一、领导机构及质量活动二、毛煤质量管理三、商品煤质量管理四、煤质计划编制与资料管理五、采制化管理品六、筛分排矸、洗选加工小计1234小计56789小计10111213小计14151617小时181920212223小时242526附表二二 年露天矿煤质管理工作质量标准化申报表单位评比得分全省排列名次商品煤灰分(%)控制计划商品煤含矸率(%)控制计划实际实际煤质管理工作的主要经验经济效益情况项目时间计划实际实际与计划比（+、-）吨煤售价(元/t)总收入(万元)吨煤售价(元/t)总收入(万/元)吨煤售价(元/t)总收入(万/元)200 年112月矿务局(集团公司)审查意见年月日(章)省(区)厅(局、公司)审查意见年月日(章)中国煤炭加工利用协会审批意见年月日(章)质量标准化局(集团公司)化验室标准及考核评级办法第一条标准化局化验室必须具备的条件：1.完成年度工作量及资料汇编任务。2.劳动保护设施完善，无人身伤亡事故。3.申报单位必须是中国煤炭加工利用协会的会员单位。4.标准化总分达到850分以上。第二条考核标准及评分办法：1.标准化局化验室标准共七项27条，总计1000分(详见附件)。2.标准化局化验室分三个等级，达到850分以上(含850分)为企业级；900分以上(含900分)为省级；950分以上(含950分)为行业级。第三条检查考核办法：1.局化验室质量标准化的检查采取局自查、省(区)厅(局、公司)检查、复查，必要时中国煤炭加工利用协会采取复审或复查的办法进行。2.各局化验室每半年对照标准进行一次自查，自查结果于7月20日前报省(区)厅(局、公司)备案。对达到省级标准的化验室，省(区)厅(局、公司)每年组织一次抽查(包括对达标局化验室进行复查)，自查、检查和复查，结果都要按附表一、二的要求填写，并于1月20日前将自查结果报省(区)厅(局、公司)，2月10日前省(区)厅(局、公司)将检查和复查结果报中国煤炭加工利用协会作为评审标准化局化验室的依据。3.中国煤炭加工利用协会每两年对标准化局化验室进行一次命名和通报。附件质量标准化局化验室考核标准及评级办法项目序号检查标准分数评分办法扣分得分项条一、房屋使用面积(m2)矿井能力(万t年)5005001000301化验室40060080010达到标准的90%扣5分，90%扣10分2煤样室60606010达到标准的90%扣5分，90%扣10分3筛分浮沉室1201201201080m2不扣分，每少10m2扣2分，扣完为止二、人员配备与素质4主任有中级及其以上专业技术职称从事本专业工作5年以上熟悉采制化管理业务22010525无资格证书或职称聘书扣10分不符合要求扣5分无月(季)工作计划扣10分；有计划无工作小结扣5分；未能及时组织研究解决有关技术、管理问题扣10分5技术负责人有高级技术职称或从事本专业工作5年以上的工程师能独立解决采制化业务中出现的各种技术问题具有综合审查测试结果的能力101515不符合要求扣10分解决统检及本室存在的技术问题，解决不力扣10分；未能及时解决扣15分查测试各项目结果的相关关系，每错一处扣5分，扣完为止6技术人员有专业技术职称有独立完成5个以上项目(以国标名称为准)的测试能力能独立解决分管业务的技术问题占化验室总人数25%以上1010102010有一人无资格证书或职称聘书扣5分10针对测试项目面试(包括操作)，每答错一题扣5分，扣完为止10针对分管的业务面试(包括操作)，每答错一题扣5分，扣完为止2025%扣10分，20%扣15分，15%不得分7化验员具有高中文化程度持证上岗除熟练掌握工业分析项目外，须熟练掌握二个以上化验项目(以国标名称为准)对有关测试项目的原理、操作应知应会551010有一名不符合要求扣5分发现不持证上岗的扣5分80%的化验员达到要求不扣分，60%的达到要求扣5分，达到要求40%的扣10分随机抽测23名化验员，有一人不合要求扣5分，扣完为止8设备管理人员具有高中文化程度，必须经专门培训有上级有资质单位颁发的合格证具有热工、电气、机械和采制化方面的基本知识对有关仪器设备能安装、调试和维修555有1人不合要求扣5分通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止9采制样工具有高中以上文化程度，有上级有资质单位颁发的上岗合格证懂采制样基本知识、原理按国标进行操作555不符合要求扣5分通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止10人员培训有对工程技术人员知识更新的年度计划有全局采制化(包括矿)人员的年度培训计划新标准新技术及操作规程的推广、应用和贯彻101010无年度计划扣10分，有计划不落实扣5分无年度计划扣10分，有计划不落实扣5分，无培训考核档案扣5分发现一项贯彻不力扣5分，扣完为止四、工作质量12建立健全各工种岗位责任制28020缺一个工程及专业人员责任制扣5分13实行定额管理：定额、质量与奖励挂钩50无