公司电脑使用管理制度_第1页
公司电脑使用管理制度_第2页
公司电脑使用管理制度_第3页
公司电脑使用管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

电脑使用管理制度电脑使用管理制度 一 总则 一 总则 1 为了规范我司计算机的使用与管理 提高工作效率 确保电脑及局域网正常 运作 使计算机更好的发挥其作用 特制定本制度 2 本制度所称的电脑主要指 主机 显示器 键盘 鼠标 打印机 以及所有 的电脑网络产品和附属设备 各类应用软件等 二 使用规定 二 使用规定 1 部门配备的电脑设备 实行使用人负责制 工作人员要加强电脑知识的学习 按规范要求正确操作使用 注意电脑设备的保养和维护 严防病毒侵入 保 证正常运转 严禁非本部人员擅自使用 人为造成设备损坏 除追究当事人 的责任外 其维修费用从当事人工资中核减 2 公司网络资源是公司用于工作目的的投资 电脑是公司员工教育学习 处理 信息和整理资料的重要工具 只能用于工作 严禁在工作时间浏览与公司工 作无关的网页 资料 严禁利用电脑玩游戏 看影碟 网上聊天等或进行其 它与工作无关的活动 严利用电脑设备播放反动 黄色音像 访问不健康的 网站 3 QQ 使用规定 QQ 工具只能用来联系与工作有关的事宜 包括文件的传输 相关单位和人员的沟通联系 信息的发布等 禁止利用 QQ 工具同与工作无 关的人员聊天 传输文件等 4 严禁私自安装聊天 游戏等与工作无关的软件 电脑使用中出现软件系统损 坏应及时维修 加强网络安全管理 个人不得随便安装网上下载的软件 如 因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的 由专业人员负责维修或赔偿等值 电脑 个人不能私自对电脑软件进行改动 安装或删除等操作 严禁私自拆 卸电脑 调换配件 一经查实 按损坏程度进行相应处理 电脑使用中出现 故障需要维修的 请与行政负责人员联系 由于操作不当造成硬件损坏 由 个人自行维修或赔偿等值同类硬件 5 更换电脑时 要做好文件的拷贝工作 同时在电脑负责人的协助下检查电脑 各方面是否正常 6 离职时 应保证电脑完好 程序正常 文件齐全 接手人在确认文件无误后 须找电脑负责人检查电脑运行是否正常 未按上述程序操作而导致的一切后 果由接手人承担 7 计算机名称 IP 地址由公司办公室统一登记管理 如需变更 应在公司办 公室做变更备案登记 8 对于密级文件及数据要建立双备份制度 对重要资料除在电脑贮存外 还应 定期拷贝到服务器 U 盘或移动硬盘上 便于公司文件统一管理 以及防遭 病毒破坏或断电而丢失 9 不得将来历不明的软件装入机器运行 防止染上 病毒 发现机器故障及时 报告 不得擅自进行维护 防止造成损失 电脑设备维修应由专业人士进行 严防计算机病毒入侵 其它单位或个人的外部存储设备 如软盘 盘 硬 盘等 不得随意连入计算机 确有必要连入的必须事先进行病毒扫描 不得 使用未经病毒检查的软盘 10 加强本司电脑设备的集中统一管理 未经领导批准 部门不得自行调换 拆卸 处理电脑及附属设备 设备的配备 更新 维修和报废都须按程序通 知行政管理人员 上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备 不 准在非正常状态下使用计算机 严禁私自拆卸机箱 硬件或应用软件出现异 常 应及时与管理人员联系 未经部门同意 计算机及其附属设备不得外借 11 无论是本单位 还是外单位人员 凡与本部门无关人员 严禁上机操作 各部门及个人在未经允许下 不得打开其他部门或个人的邮件 更不得打开 来历不明的邮件及附件 12 计算机资源紧缺时 遵循紧急事务优先原则协商解决 13 员工离开座位超过半小时需关闭显示器 以延长显示器的使用寿命和节约 用电 下班后需按正确方法关机 并关闭电源 关好门窗 方可离开 三 三 安全规定 安全规定 1 部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护 2 严格遵守密制度 工作人员不得将保密文件资料上网共享 3 重要的部门或个人文档必要时需加密 对公司或个人的资料 未经允许任何 人不得进行改动 或者告之部门之外的人员 四 处罚办法四 处罚办法 1 违反规定者视情节轻重给予口头警告 书面警告直至记过处分 2 违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款 3 违反规定者视情节轻重给予严重警告 罚款或者开除处分 4 附

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论