xx移动工会工作汇报.ppt

2010年工会工作汇报,XX分公司工会2010年12月,3、工作计划,2、问题与不足,报告提纲,1、工作回顾,工作回顾,1.1 开展劳动竞赛活动，增强企业核心竞争优势,截止11月，小区宽带完成全年任务的91%，运营收入完成XXXX万元，占全年任务的XXX%。通过开展劳动竞赛，拓展了移动业务的发展空间，使渠道营销服务能力得到提高，网络质量得到大幅改善，提高了一线人员的主动服务意识，提高了客户的满意度和忠诚度，促进了客户规模、业务收入、数据增值业务的持续发展，确保了公司在行业内的领先优势。,工作回顾,1.2 深入实施员工素质提升工程,分会干部评训,橙色起点培训,集客经理培训,网维技能比武,以“创争”活动为载体，不断推动技能型、知识型、创新型员工队伍的建设。利用职代会举办分会干部的评训；与人力部沟通，围绕公司全业务运营的新形势，以培养综合型人才为目标，为员工个人能力提升创造条件，为企业发展储备人才。,对新入职的员工进行职业素养、企业文化、业务知识、拓展训练等岗前培训，今年共组织培训3期，312人次。,随着公司业务的不断发展，结合工作需要，各专业培训更具特色，先后举办了集团客户经理系统应用、服务规范和礼仪等培训，最大限度地为企业发展贡献了力量。,根据3G业务的需要和网络维护要求，举办TD-SCDMA业务技能大赛和网络维护专业知识“技能大比武” 活动，激励员工立足本职，提高业务技能，为公司发展做出积极贡献。通过开展技术比武和岗位练兵，激发员工的劳动热情，为企业注入了活力。,1.3 积极开展评先树优活动,我们通过展板、信息报道等形式加大对典型的宣传力度，树立榜样，用先进模范的崇高精神影响和带动广大员工，激发广大员工奋发向上、勇于创新的工作热情，调动广大员工积极投身企业发展和建设，不断推动全年目标任务的圆满完成。,工作回顾,1.4 拓宽渠道，提升企业民主管理水平,工作回顾,1.5 加强工会组织建设,工作回顾,1.6 工会经费管理与使用,工作回顾,工会经费管理原则,员工权益维护员工教育提升困难救济员工关爱群众文体活动,统筹兼顾、保证重点、量入为出收支平衡”,1.7 实施关爱工程,工作回顾,关注员工的身心健康，组织1600多人进行健康体检；关注员工的思想状况，及时疏导员工情绪，举办EAP学习班，缓解员工心理压力；了解员工生活疾苦，建立困难员工档案，特别关注患重大疾病或遭自然灾害员工的生活，做到第一时间上门慰问，今年共40多人次；坚持在重要节假日对基层员工的慰问，使员工切实感受到企业的关怀和温暖；督促各基层分会做好员工生日慰问工作，市公司共派送130人礼品，合计11960元；做好女员工的特殊关爱，发放劳保用品、特殊节日关爱等；将业绩突出的派遣制员工转为合同制员工；做好对派遣制员工生活上的关爱，增加薪酬、交通费补助及缴纳五险一金等，充分保障派遣制员工的权益；全面实行了员工年休假及疗休制度，组织2009年先进标兵、最佳员工和优秀员工28人到外地疗休养活动。,关爱工程举措：,这些举措极大地鼓舞了员工爱企、爱岗、敬业、勤业的工作热情，稳定了员工队伍，保障了企业健康快速发展。,1.8 加强建家工作，推动企业文化建设,工作回顾,逐年给予经济扶持，帮助分会解决员工活动室软硬件设施建设，给职工宿舍增添篮球架，今年共给予了7万多元的资金支持，各基层分会均已完成市级模范职工小家的创建目标；,发挥工会组织凝聚员工的优势，以丰富多彩的文体活动展示中国移动企业文化。开展登山、拔河、跳绳、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、员工摄影比赛等活动，参加了延安市足协举办的“足球联赛”并取得第一名的好成绩，特别是在“足球杯”比赛中更是赛出了水平、赛出了风格，受到了举办单位的一致好评；,建家工作推动工会工作,企业文化开展,软硬件设施扶持,文体活动支持,各类活动积极参与,建家工作,积极组织员工参加省公司举办的各种文体活动。通过多方面工作在企业内营造“家”的氛围，起到桥梁和纽带作用，不断提高凝聚力和向心力。,大力支持各类体育活动，适当给予场地、资金扶持，发挥个人特长，为公司储备人才创建条件；,年初制定“建家”规划，并进行目标分解，7月对各基层分会开展了“建家”工作检查，以“延安移动基层分会工作考核表”为标准，帮助解决在建家过程中存在的问题；,3、工作计划,报告提纲,1、工作回顾,2、问题与不足,建议上级工会加大工会干部的专业培训。,报告提纲,1、工作回顾,2、问题与不足,3、工作计划,工作计划,3.1 开展经济技术创新和争创活动,工会创新工作,大力发展派遣制员工入会工作，入会率稳定在90%以上；抓好建家工作，丰富建家内容，制定建家目标 ；扩大信息来源，加强工会信息宣传报道。,工作计划,3.2 充分发挥工会和基层分会职能,发挥职能，必须做好：,工作计划,3.3 加强工会组织建设,1、加强职代会制度建设，开好一年一度的职代会，保证职代会代表行使民主管理、民主参与及民主监督权利；2、加强职代会制度创新，推进企务公开；3、完善集体合同，深化企业民主管理；4、以企业文化为导向，增强企业凝聚力，组织开展群众性文化活动，活跃员工业余生活；5、完善基层分会建设上进行探索、创新工作，提高基层分会工作活力；6、加强工会自身建设，对工会干部培养务实的工作作风。,工作