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制度编号：XFY0001版本编号： A 深圳鑫富镒塑胶模具有限公司安全管理制度汇编 编制：日期：审核：日期：批准：日期：编制单位：深圳鑫富镒塑胶模具有限公司发布日期： 年 月 日索引目录文件编号文件名称页数修改状态备注FH-AQ001批准发布令1FH -AQ002安全生产管理制度1FH -AQ003安全生产方针、目标1FH -AQ004安全生产责任制6FH -AQ005安全生产责任考核制度1FH -AQ006安全生产例会制度1FH -AQ007安全生产教育培训制度5FH -AQ008安全生产检查制度3FH -AQ009隐患排查治理制度4FH -AQ010外包工程安全管理制度2FH -AQ011安全操作规程编制审批修订制度2FH -AQ012职业健康安全管理制度3FH -AQ013危险作业管理制度4FH -AQ014特种作业人员管理制度2FH -AQ015消防安全管理制度3FH -AQ016用电安全管理制度3FH -AQ017危险化学品安全管理制度4FH -AQ018设备设施安全维护保养管理制度5FH -AQ019生产安全事故报告和处理制度4FH -AQ020劳保用品管理制度4FH -AQ021安全投入管理制度2FH -AQ022安全生产奖惩制度3FH -AQ023应急救援管理制度5FH -AQ024仓库安全管理制度2深圳鑫富镒塑胶模具有限公司安全生产管理制度批 准 令 安全生产是企业的生命线，安全制度是企业安全生产的根本，是规范企业和劳动者双方行为，维护双方合法权利，构建和发展和谐关系，促进公司健康发展的保证。安全是企业经营和发展的基础和保障，没有了安全就没有了一切。深圳鑫富镒塑胶模具有限公司的生产经营要本着“杜绝一切安全事故、消除一切安全隐患、保证员工身心健康、保证企业正常经营”的原则，做好生产中的安全管理工作。建立健全安全规章制度是贯彻国家有关安全生产法律法规，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。建立健全规章制度，实现劳动用工管理的科学化、制度化、规范化，对提高公司安全管理水平，规范员工行为，从源头上有效遏制事故，促进公司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用。公司安全管理制度以系统安全观为指导，以安全生产法律法规为依据，在广泛吸收现代安全生产科学技术成果的基础上，对安全生产知识的丰富内容进行了梳理和归类，对原有的制度本着符合性、适用性、时效性的原则，进行了详细的补充删除和修订，使各项规章制度更加规范化、标准化。各部门要把制度落实作为员工了解公司安全文化、规范行为的学习读本，要加强对员工的培训学习，提高文化素质，使制度成为广大人员的自觉行动。本制度汇编是我公司推行安全标准化管理的行为准则，涵盖了公司安全管理的诸多方面，公司各部门和全体员工务必切实遵照执行，相关方务必参照执行。 深圳鑫富镒塑胶模具有限公司总经理： 年 月 日 安全生产管理制度1 总则1.1为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展。根据中华人民共和国安全生产法、安全生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。1.2各部门、分厂的所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，为各项工作创安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。1.3凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属单位及全体员工，外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已、未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查、考核、处理，直至追究刑事责任。1.4本公司安全管理制度的编制、评审、修订工作，均由总经理负责组织管理人员、技术人员等成立小组，负责安全生产责任制等相关安全管理制度的编制、评审、修订。当国家政策或公司机构发生变化，经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应修订本制度。1.5 当有紧急情况发生时，总经理有权临时协调、分配各部门之间的安全职责。1.6 公司在安全管理方面必须建立严格的考核规定，依法追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，并应视情节轻重和对企业造成危害的程度及事故后果的严重情况对肇事人员追究责任。2、适用范围公司所属部门、车间的安全生产管理。深圳鑫富镒塑胶模具有限公司安全生产管理制度2013年度安全生产方针、目标一、安全方针：安全第一，以人为本；预防为主，全员参与。二、安全目标： 重伤、死亡、 火灾、职业中毒等重大事故为0。 轻伤率为5。 每年度员工安全再教育培训率100%。 新进员工“三级”安全教育培训率100%。 安全隐患整改率100%。深圳鑫富镒塑胶模具有限公司批准： 批准日期：安全生产责任制1 目的为进一步明确公司职能部门及各类人员的安全责任、权利和义务，建立“分级管理，分线负责”安全管理体系，促使安全管理工作做到“横向到边，纵向到底”，保障员工的安全和健康，确保公司生产经营活动顺利进行和持续稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法(以下简称安全生产法)等法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。2 适用范围 参与公司生产、经营活动全过程的各职能部门和全体员工。3 引用文件3.1中华人民共和国安全生产法（以下简称安全生产法）3.2中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）3.3国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(以下简称几项规定)3.4广东省安全生产条例3.5机械制造企业安全质量准化考核评级办法3.6机械制造企业安全质量准化考核评级标准37宝安区工业企业安全生产分类分级实施办法4 职责4.1总则4.1.1 公司全员必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，确保安全生产、文明生产；4.1.2严格执行劳动法、安全生产法等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安全规章制度、规程、规定；4.1.3 各类人员必须对各自业务范围内的安全生产负责，严格执行安全生产责任制；4.1.4各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产和在技术改造、技术设计的同时，都要有安全生产、劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干；要支持安全主任和安技人员的工作，保证他们有职有权；4.1.5正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。当有危及员工生命安全，必须采取有效措施，确保安全第一，否则，员工有权拒绝危险作业，并向安全监管部门或员工代表反映；4.1.6依靠技术，不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性，改善作业环境，提高本质安全度，消除隐患；4.1.7公司各部门及全体员工要认真贯彻执行安全质量标准化、职业健康安全和环境管理体系赋予的职责，确保标准化的有效实施和体系正常有效运行。4.2.防火、生产安全领导小组职责:4.2.1贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产法和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位汇报安全工作；4.2.2对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；4.2.3审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；4.2.4负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包；4.2.5推广安全生产部门科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准；4.2.6组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动；4.2.7组织召开安全会议，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；4.2.8处理各类事故，组织对员工因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项；4.2.9负责对职业病预防工作的监督管理、制定职业病预防的工作方针、指示各部门开展职业病预防管理工作；4.2.10对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定；4.2.11督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护工作。4.3公司各职能部门安全职责4.3.1行政部安全职责1) 贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规、标准。2) 负责组织制订、监督执行公司安全管理制度，并实施安全生产奖惩考核。3) 负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。4) 负责制定公司安全检查计划；负责每季度组织厂级综合安全生产大检查、季度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查；负责对查出的隐患制订防范整改措施，下达事故隐患整改通知单，检查、监督、跟踪隐患整改工作的完成情况；组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查、监督工作。5) 负责特种设备（压力容器等）的安全监督管理工作。包括：特种设备（压力容器等）的定期（每年）检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作；特种设备（压力容器等）档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。6) 负责特种作业人员（电工）的安全管理工作。包括：特种作业人员（电工）的资格审核、招聘录用、定期（每二年）审检等。7) 负责制订公司年度培训教育计划，并组织落实。8) 负责新进员工的“厂级”安全培训教育和管理人员的日常培训教育工作；负责危险岗位（包括：危险化学品等）的培训教育考试发证工作。9) 负责外来人员及承包商的安全培训教育工作。10) 负责对直接作业环节（危险作业）进行重点安全监督。11) 每月组织各部门主管召开安全专题会议。12) 负责公司文件的起草、发布等工作；负责各类文件的建档、归档、保存。13) 负责员工膳食管理，防止食物中毒。14) 负责本部门设备、设施及器具的安全检查、维护、保养。15) 负责厂区卫生管理、交通安全及社会治安管理工作。16) 负责各类事故调查、处理和统计上报工作；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作。17) 组织制订公司事故应急救援预案，并定期（每年1-2次）组织员工进行培训和演练。18) 负责外包工程的安全检查、安全监督管理。19) 建立、完善安全生产管理档案。4.3.2 生产部安全职责1) 及时传达、贯彻、执行有关公司安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并负责对各相关部门贯彻执行安全生产“五同时” 的情况进行考核；2) 制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育。3) 负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育，并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。4) 组织、落实本部门人员参加本厂组织的安全培训教育和开展的各种安全生产活动。5) 在保证安全的前提下组织指挥生产。发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；6) 参加公司级安全生产大检查，负责生产过程中的安全管理及生产现场安全巡查，强化安全日、周、月检，杜绝各类违章作业，随时掌握安全生产动态，确保安全生产顺利进行；7) 贯彻隐患排查整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改情况。对生产部各部门安全生产工作进行监督和考核；8) 根据公司安全生产有关管理制度，组织制定、修订部门安全生产管理规章制度、安全技术操作规程和应急预案。编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。并负责贯彻执行与督促检查；9) 负责对属下重点部位（车间、仓库）的安全管理工作，制定应急方案，发现异常进行应急处理并上报有关部门；10) 每月召开本部门班组长以上管理人员安全生产工作会议，掌握本部门安全生产动态，及时解决存在的安全问题。11) 协助公司有关部门开展各项安全活动；12) 做好生产部职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育；13) 参与部门内临时用电作业审批工作。14) 及时与相关方进行沟通，了解掌握相关方的相关信息，必要时对相关方的相关安全资质进行审核；15) 负责本公司设备安全管理（包括固定资产、低值易耗设备、移动电器设施），制定小修、定保、润滑计划并组织实施。组织好设备的维修、保养，培训教育操作者做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会检查、会保养、会排除故障），确保设备安全运行；16) 协助地方相关部门、安全主任，对特种设备（如电梯）定期进行检查，对存在问题制定整改计划，并督促按期完成；17) 参加本公司建设项目的工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；18) 发生安全事故后，马上报告公司领导和安全主任，如伤及员工要首先抢救受伤人员与财产，参加事故调查分析处理。4.3.3 财务部安全职责1) 贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。2) 按照国家相关法律法规，足额提取安全生产费用。3) 建立安全投入费用台帐（档案），安全费用专款专用。4) 负责本公司资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。5) 制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育；建立、完善本部门安全培训教育档案。6) 负责往来帐务按审批权限签批处理；负责各项收支记帐。7) 负责资金管理。8) 负责员工工资计算和核发。9) 负责定期向政府财务、税务等相关部门提供财务报表。4.3.4 仓务部安全职责1） 熟悉和掌握仓库存储物料的各种物理化学特性，按照物料特性和安全要求进行管理；2） 负责所管辖范围内的安全，严格执行仓库防火防盗管理的相关规定；3）做好库区交通安全管理，库内防火管理；4）做好人员安全培训，正确使用起重机械和交通运输工具，严禁无证驾驶，外出严格遵守交通安全规则；5)外出送货时设备装卸安全稳固，发现异常及时停车处理；6)定期对车辆进行维护保养及检验，严禁车辆带故障行驶；7)配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；8)及时整改本部门的安全隐患，完善安全生产档案。4.3.5业务部安全生产职责1)组织部门人员学习安全生产法律法规和公司安全管理制度；2)及时、正确地将客户对公司关于产品安全的期望和要求反馈给公司；3 )对于客户关于产品安全的意见，提请召开会议对其进行分析、研究、组织制定持续改进措施，力致使客户百分之百的满意。4)参与制定有关客户对安全要求的改进方案，并负责将改进的进程和结果与客户沟通。5)落实公司各项安全管理制度，建立完善本部门相关的安全管理档案；6)做好领导交办有关安全生产的其它工作。4.4各类人员安全职责4.4.1总经理（防火、生产安全领导小组组长）安全职责1）总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任；2）贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法规和标准；负责建立并落实全员安全生产责任制；3）审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产方针目标，并在人力、物力、财力方面给予保证；4）在审批生产经营、新建、改（扩）建计划时，同时审批重大安全技术措施计划，切实保证对安全生产资金的投入，不断改善企业的劳动条件，防止伤亡事故，减少职业危害。凡设计和施工竣工后，不符合安全技术、工业卫生要求的，不批准施工和不予验收，不批准投产；5）健全企业的安全管理机构和体系，配置专职安全负责人；组织制定本单位全生安产规章制度和安全操作规程。6）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；授予（任命）公司注册安全主任安全监督及管理的职权，支持其开展工作、发挥其对安全生产的助手作用；7）主持公司安全生产领导小组工作会议，研究解决重大安全生产问题；8）组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；9）与下属各部门的安全责任人签订年度安全责任承包合同，实行安全目标管理，完善自我约束机制。4.4.2经理（防火、生产安全领导小组副组长）安全职责公司生产管理的主要负责人，在公司安全生产中负直接管理责任，其具体职责为：1）负责安排本公司各项安全管理工作，支持安全技术管理人员开展工作；2）组织部门负责人学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保障安全生产的方案并组织实施；3）组织召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织落实，同时部署安全生产的其它事项；4）负责组织安全生产规章制度和操作规程的编制并审核，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验；5）发生工伤事故时立即组织有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并及时准确上报，负责事故调查和事故责任人处理意见的审批；6）接受地方安全生产监督部门和安全生产委员会的指导，如实反映安全生产情况； 7）法律、法规、规章规定的其它职责。4.4.3安全主任安全职责1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司安全生产责任人和防火、生产安全领导小组的领导下，负责企业的安全生产工作；2）负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作；3）负责公司建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；掌握公司和各部门安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实； 4）负责新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生“三同时”、职业病防护“三同时”工作及消防设施的“三同时”工作；5）组织公司定期或专项的生产安全大检查，督促有关部门做好作业现场和危险作业点的安全控制，对安全隐患发出整改指令，督促隐患整改工作，并每季度向总经理报告本季度安全生产情况和下季度的工作计划；6）履行现场安全生产检查职责，发现违章作业或违章指挥，有权制止；遇有危及职工生命安全及其它紧急情况，有权责令停止作业，并报告公司领导；7）负责对特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；负责实施特种设备取证、年审检测管理工作；8）负责公司工伤、火灾、中毒等各类事故的汇总统计、上报、建档工作，参与调查和鉴定工作，并按“四不放过”的原则，提出对事故责任者的处理意见和改进措施。9）负责工伤认定工作，组织工伤事故、职业病及职业中毒事故的调查处理，督促有关部门提出防范措施并检查监督整改措施的完成情况；10）建立健全安全生产管理网络，指导各部门作好安全生产工作；11）在对安全与生产进行权衡的时候，负责执行因存在安全问题而进行的一票否决权利；12）组织开展形式多样的公司级安全生产宣传教育工作；13）制定劳动防护用品、保健津贴的标准，编制防护用品、保健津贴的发放计划并负责审批，监督检查有关部门按计划采购、发放并负责对员工正确穿戴与使用情况的日常检查和考核；14）负责审核各部门与相关方签定的安全协议或劳动合同中的安全管理事项；15）负责提出安全专项资金项目计划，对计划的实施进行检查监督；16）组织、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期实施；17）监督各部门贯彻落实消防条例，负责消防安全检查，监督做好易燃、易爆、等危险品的管理，督促有关部门对火灾隐患进行整改；负责公司消防器材的配备、计划和管理工作及消防设施的维护保养工作；18）负责对生产场所劳动卫生定期监测，建立工业卫生档案；做好员工职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等保健卫生知识的宣传教育；19）负责公司内临时动火作业、临时用电作业、化学危险品使用和存放审批工作；20) 负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同生产部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产部门研成果、先进技术及现代安全管理方法，对安全生产成绩显著的单位和个人提出表彰或奖励建议。4.4.4生产部门负责人安全职责1）生产部负责人是本部门安全生产第一负责人；对本部门的安全工作全面负责；2）组织学习贯彻上级有关劳动保护方面的法律、 法规、标准和公司的规章制度，保证国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行；3）组织制订并实施本区域内安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4）组织均衡生产，严格按员工的定员工种分配工作，注意劳逸结合，关心职工身体健康，做好女工特殊保护工作，不违章指挥，不允许员工冒险作业，确保员工安全；5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，承包工作任务时，必须列有安全内容；6）每月组织一次本区域内安全检查，落实事故隐患整改，保护生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；7）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；8）组织对员工进行定期、不定期的安全教育和考核。对新入厂员工组织实施车间级安全教育和班组安全教育；对调转工人、复工和调岗人员组织进行转岗、复工安全教育。负责对本单位安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作；9）发生员工伤亡事故、职业中毒或重大未遂事故，应立即按照生产安全事故报告与处理制度报告领导并通知安全保卫部门，迅速采取必要措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。对轻伤事故，也要本着“四不放过”原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，并对责任者进行教育与处理。4.4.5职能部门主管安全职责1）各职能部门主管是本部门防火、交通安全责任人，对本部门防火、交通安全工作负责；是本部门安全职责的具体工作的组织者；2）积极响应公司各项安全决策，贯彻执行公司和部有关安全的规章制度，组织做好对本部门员工的教育和宣传；3）组织本部门防火、安全检查，及时整改隐患。使本部门的设备、防护设施、消防设施处于良好状态；4）负责审批部门内岗位（工种）的安全操作规程。5）组织并参加本部门内的各类事故的调查分析，并及时上报。6）加强对部门兼职安全员的领导，经常听取其汇报，积极支持其开展安全工作；4.4.6班组长安全职责1）班（组）长是班组安全生产第一负责人，全面负责本班组的安全生产工作；2）贯彻“五同时”，坚持每月两次安全活动日制度，总结教训，表扬先进，做到安全生产，文明作业；3）根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查；4）督促员工做好设备的点检工作，做好班组每日安全检查，发现问题及时解决，并作好班组工作记录；对暂时不能解决的问题，采取临时措施控制，并上报，做到安全生产；5）组织班组员工学习安全技术操作规程，遵守规程，并督促检查；6）不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。教育员工遵章守纪，并正确穿戴和使用劳动防护用品，增强自我保护意识；7）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中讲安全、班后总结安全；8）负责组织专业人员对新员工、调换工种、复工等人员进行班组级安全教育；经常检查不安全因素，执行交接班制度；9）发生危及生产安全的紧急情况时，有权停止生产，立即上报领导和有关部门，有权拒绝执行不符合安全生产规定的指令和意见；10）负责班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。4.4.7采购安全职责1） 负责组织生产、经营、等所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购，确保所购物资符合有关安全标准、规定；2） 认真执行易燃易爆、有毒有害物品等危险化学品的安全管理办法，确保在采购、运输、贮存和发放过程中的安全。配合对供应商进行资质审查，保证行业技术规范的落实；3） 根据采购计划，保质保量采购劳动防护用品。对特种劳动防护用品应到国家定点经营或生产企业选购。对新产品应先购买样品，会同公司安全主任、生产等有关部门鉴定后再成批采购。4.4.8仓库管理员安全职责1）应当熟悉储存物品的分类、性质及保管业务知识和防火制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养办法，做好本岗位的防火工作；2）新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业；3）任何人进入库房不准带火种入库；4）下班前对库房进行检查，拉闸断电，将门窗关好，内插外锁，确保安全。4.4.9设备维护保养人员安全职责1）生产部负责本公司设备安全管理（包括固定资产、低值易耗设备、移动电器设施），制定小修、定保、润滑计划并组织实施。组织好设备的维修、保养，培训教育操作者做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会检查、会保养、会排除故障），确保设备安全运行；2）协助地方相关部门、安全主任，对特种设备（压力容器、弧流焊机、厂内机动车辆等）定期进行检查，对存在问题制定整改计划，并督促按期完成；3）参加本公司建设项目的工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；4）发生设备事故后，马上报告公司领导和安全主任，如伤及员工要首先抢救受伤人员与财产，参加事故调查分析处理。4.4.10 电工安全职责1）负责本公司范围内的电气线路与电气设备的安装，维修工作，规范作业，保证全厂用电设备及照明的正常运行；2）严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产直接负责；3）定期对全厂性电气设备与电气线路进行安全检查，对查出的安全隐患及时排除，在工作时必须穿戴好安全防护用品，不冒险作业；4）对要更换或维修比较大的设备及线路时，及时向公司提出更换意见，经公司同意后应及时更换成维修；5）做好配电设备维护工作，做到“三防一通”，即防潮、防尘、防小动物进入，有良好的通风条件，配电间有完好有效的防火器材；6）与其他岗位人员配合作业时，要相互关照做好衔接工作，避免意外事故发生；7）正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠；8）作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电警示标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗；9）熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告；10）积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能；11）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；12）一旦发生电气事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报，参与电气事故调查分析处理。 4.4.11员工安全职责1）对本岗位的安全生产负直接责任，每名员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责；2）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守本岗位、工种的安全技术操作规程，做到不违反劳动纪律，不违章作业。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章行为应予以劝阻和制止；3）无条件地接受安全教育、安全检查；4）正确穿戴和使用劳动防护用品及装备；5）对使用的设备、设施、工具等要按时巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；6）积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能；7）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录，参加事故调查分析，如实介绍事故经过，并从中吸取教训，认真采取防范措施，以防类似事故再发生；8）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器9）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。5 考核5.1公司级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管的范围内，造成重伤、死亡及重大财产损失的，按安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法及公司安全生产奖惩制度、安全生产责任考核制度进行考核；5.2其它部门和各类人员，违反安全生产责任制，按照安全生产奖惩制度、安全生产责任考核制度及相关安全生产规章制度进行考核。安全生产责任考核制度1 目的 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。2 适用范围 本制度适度适用公司所有从业人员。3 考核职责3.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全主任负责，考核结果报公司安全生产管理领导小组。3.2生产班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责，考核结果报安全生产管理领导小组。4 考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。5 考核标准各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。6 奖惩6.1各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。 6.2对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全生产领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。安全生产例会制度1.0目的为促进安全生产规章制度的落实，研讨解决安全生产中存在的问题，总结安全生产经验，更好地部署安全生产工作，确保安全管理目标的顺利完成，制定本制度。2.0范围本制度适用于深圳鑫富镒塑胶模具有限公司各级安全生产会议管理。3.0职责3.1 安全主任负责组织公司级安全生产例会。3.2 各部门（车间）负责人负责所辖区域内安全例会的组织实施。4.0内容 4.1公司安全生产例会 4.1.1安全主任每月度组织成员召开一次安全生产例会。 4.1.2会议由安全主任主持，各部门负责人成员参加，参加人员在会议记录表上签字确认，未参加者注明原因。 4.1.3会议主要内容 4.1.3.1学习安全生产法律、法规、安全管理制度，传达、部署上级及公司重要的安全生产会议、文件精神； 4.1.3.2通报上个月公司安全生产情况； 4.1.3.3研究重要安全生产问题、事故隐患等整改方案； 4.1.3.4研讨、解决基层安全生产疑难问题； 4.1.3.5安排下一步安全生产工作；4.1.3.6其它安全生产重要问题。4.2部门（车间）级安全生产例会4.2.1部门（车间）负责人利用班前会每月至少组织一次安全例会。4.2.2部门管理、技术人员参与，公司领导、安全主任等可列席参加。4.2.3会议主要内容4.2.3.1传达、部署上级及公司文件、例会精神，学习安全生产管理制度；4.2.3.2总结上阶段安全生产情况；4.2.3.3可组织开展安全生产教育、培训、宣传等活动；4.2.3.4分析季节性安全生产特点和可能发生的事故，研究防范措施；4.2.3.5通报和分析生产中事故及事故原因，协调隐患整改，提出预防措施；4.2.3.6下一步工作中应该注意的问题和建议措施；4.2.3.7其它安全生产问题。4.3班组安全生产例会4.3.1班组长根据本班组安全生产情况召开例会。 4.3.2例会形式可根据实际情况而定（亦可利用班前班后集合时简短召开）。4.3.3会议内容4.3.3.1传达公司、部门安全管理制度、文件精神和决定，学习安全操作规程；4.3.3.2落实岗位安全生产责任制及各项安全生产管理措施；4.3.3.3通报、处理生产中的违规现象、事故隐患，布置具体安全生产工作；4.3.3.4安全相关的其它事项。5.0会议记录5.1公司级安全例会做好安全例会记录（附件一）。5.2详细记录会议主题、会议时间、会议地点、主持人及会议内容等。5.3到会人员到签，记录人员应注明缺席人员及缺席原因。5.4会议中的重大决定应以书面形式正式公布。5.5会议记录由会议主持人负责签字，归档。安全教育培训制度1 目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，增强员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司内所有职工的安全教育培训管理。3 职责3.1安全主任负责制定公司年度安全培训计划、编制各类安全培训课件。3.2总经理负责保证安全教育培训所需资金的有效投入。3.3部门主管负责部门级安全培训，班组长负责班组安全培训。3.4所有新入厂员工必须经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。3.5行政部负责各类安全教育培训的培训试卷的评分、考试成绩的登记、培训档案的建立，行政部保安负责外来人员的登记及安全告知。4 培训内容及要求4.1主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 公司主要负责人、安全主任必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。4.2从业人员安全培训4.2.1新上岗的从业人员必须经“三级”安全教育培训，考试合格，方可上岗作业。4.2.2岗前安全培训时间总共不得少于24小时。4.2.3“三级”安全教育培训为“厂级”、“部门级”、“班组级”，每类培训课时不得少于8小时。4.2.4安全主任负责编写“三级”安全教育培训大纲，并督促指导各主管、班组长分别负责部门级、班组级的安全培训。4.2.5“厂级”安全培训的内容包括：(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；(3)安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。(4)从业人员安全生产权利和义务；(5)有关事故案例等。4.2.6“部门级”安全培训的内容包括：(1) 工作环境及危险有害因素。 (3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 (4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 (5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 (6) 本部门安全生产状况、安全规章制度。 (7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 (8) 有关事故案例。 (9) 其他需要培训的内容。 4.2.7“班组级”安全培训的内容包括：(1) 岗位安全操作规程。(2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。(3) 岗位事故应急救援及防范措施、有关事故案例等。(4) 其他需要培训的内容。 4.2.8新从业人员经“三级”教育培训后，须经考试，行政部负责整理“三级”安全培训记录，并建档备查。4.2.9从业人员转岗或脱离岗位一年以上重新上岗时，应重新接受“三级”安全培训，经考试合格，方可上岗作业。4.2.10公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.3特种作业人员安全培训4.3.1本公司特种作业人员包括：电工。4.3.2特种作业人员应经培训考试合格，持证上岗。4.3.3离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。4.3.4公司每年要对特种作业人员进行一次专门的安全技术教育和培训，授课人为安全主任，此类培训可纳入危险岗位从业人员安全培训。4.4危险岗位从业人员安全培训4.4.1公司危险岗位有电工、接触危险化学品操作人员等危险性较大的岗位，这些人员必须经过公司内部专门的安全知识培训，并考核合格后发给危险作业岗位培训合格证，持证上岗。4.4.2安全主任负责危险作业岗位人员的安全培训，行政部负责成绩登记及上岗证的发放。4.4.3危险作业岗位人员持证上岗以后，每年的安全继续培训教育至少一次，并且有考核记录。4.4.4安全培训的内容包括：(1)国家安全生产法律法规。 (2)本企业安全管理制度。 (3)岗位安全作业技术规范。 (4)事故案例教育。 (5)生产作业事故预防。 (6)危险岗位安全技术知识。4.5外来人员安全培训4.5.1外来人员包括参观、办事、访问及外包工程施工人员。4.5.2公司保安负责参观、办事、访问等外来人员的登记及入厂证发放，告知外来人员安全注意事项。4.5.3 安全主任负责组织学习人员及外包工程施工人员的安全教育培训，培训内容包括：(1)有关安全的法律法规。(2)本公司安全管理制度规定。(3)安全告知内容。(4)工程基本概况和工程危险分析，施工过程应注意的安全事项。4.6日常安全教育培训4.6.1安全主任每年至少组织员工再教育一次。4.6.2日常安全教育由行政部统一安排，安全主任负责编写培训大纲并授课。4.6.3行政部负责培训试卷的评分、考试成绩的登记、培训档案的建立。4.6.4培训的内容包括：(1) 国家安全生产法律法规。(2) 本企业安全管理制度。(3) 安全作业技术规范。(4) 事故案例教育。(5) 生产作业事故预防。(6) 岗位安全技术知识。4.7事故教育培训4.7.1发生事故的人员应停止工作进行安全培训学习。4.7.2发生事故和恶性未遂事故后，行政部要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。4.7.3培训的内容包括： (1)安全生产有关法律法规。 (2)规章制度。 (3)相关安全操作规程。 (4)相关事故隐患及事故后果分析。 (5)相关事故原因、责任、处理，并提出安全防范措施。4.8其他安全教育4.8.1在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经培训考试合格，方可上岗操作。4.8.2主要负责人、安全管理人员和安全主任每年的安全继续教育工作按有关法规和政府要求组织实施安全教育工作。4.8.3对计划大修和危险性较大的检修项目，安全主任应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。4.9培训要求4.9.1安全主任应根据公司具体情况，确定安全教育培训需求，征求各类人员的意见，依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全教育培训计划，报总经理审批。 4.9.2授课前准备好授课课件、培训试卷、培训记录及签到表。4.9.3.受训员工须在培训签到表上签字。4.9.4培训过程中，员工不允许吵闹而影响授课，需认真学习，提高个人安全意识。4.9.5特殊岗位的资格要求，由本公司联络政府主管部门或和政府有关部门联合办班或送外培训，取得合格证的员工可以报销培训费用。4.9.6行政部应不断完善健全安全培训教育档案。4.9.7安全教育培训的形式可根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。 安全生产检查制度1 目的：为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。2 适用范围：2.1 本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求。2.2 本制度适用于公司对各部门安全检查工作。3 编写依据：3.1中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国主席令 第70号 3.2机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（中华人民共和国公安部令第61号）4 职责 ：4.1经理督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.2安全主任应经常深入工作（生产）现场，检查作业现场的设备设施、作业环境，纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患。4.3各部门安全生产责任人员负责对本部门日常安全进行监督、检查。5 安全检查原则：5.1安全检查必须坚持领导检查与群众自查相结合、综合检查与专业检查相结合、定期查与抽查相结合、日常检查与节假日检查相结合，检查与整改相结合的原则，做到制度化、规范化。5.2安全检查是查领导、查思想、查纪律、（劳动纪律、工艺纪律、操作