高校学生干部应具备的能力.doc

论高校学生干部的素质及培养王瑞(长江大学经济学院湖北荆州434025)摘要高校学生工作是学校教学工作的重要组成部分,而高校学生干部是学校开展学生工作的重要力量,是高校学生中最活跃的群体。学生干部惟有具备基本的个人素质,不断丰富和完善自身综合素质,才能推动整个学生工作不断向前发展。新形势下,对于高校学生干部的培养和提高其综合素质的思路与对策,本文将进行综合阐述。关键词高校学生干部中图分类号:G410文献标识码:A文章编号:1672-7894(2007)11-030-01一、高校学生干部应具备的个人素质高校学生干部应德、智、体全面发展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的学生带头人。学生干部个人知识的丰富、时间观念的培养、良好人际关系和独立创新能力的形成,在高校学生干部队伍整体建设中起着非常重要的作用。1.合理的知识结构合理的知识结构是构成大学生干部素质的基础,是学生干部素质的重要内容。在知识经济时代的今天,高校学生干部更要注重知识的学习和积累,善于学习、终生学习。除了学习专业课和选修课外,还应逐渐增进完善自己的知识结构和掌握专门的知识及技能。学生干部必须具有自学能力,要注重爱好和兴趣的培养,由“学懂”、“学会”,变为“懂学”、“会学”。2.较强的时间观念时间观念的养成,是一个长期且艰苦的过程。有些学生干部缺乏明确的目标,一天到晚似乎非常忙,但所做的事情却未融入工作目标。因此,一定要讲究时间管理的科学性、有效性、合理性。在平时的学习和工作中,首先要制定计划,然后按计划积极行动,保证计划的顺利实施。并且要有规律地对前一阶段的工作进行分析及评价,作出具有指导性的结论,使自己对时间管理活动加深认识,更好地掌握时间管理。3.独立的创新能力高校学生干部正是处于蓬勃向上、“敢问苍茫大地谁主沉浮”的青年时期,受定势思维影响较少。对新鲜事物有强烈的好奇心、感受力和探索未知的兴趣,创新的欲望必油然而生。学生干部要有发现问题、分析问题、解决问题的综合能力,在平时的学习和工作中要担负起时代赋予的重任,以积极的态度,善于提取现实中的一切有利因素,不断开拓,不断创新!二、高校学生干部的综合素质1.思想政治素质思想政治素质是各方面素质的核心,是照亮全面发展的光源。当今大学生是跨世纪的一代,是把我国进一步建设成为社会主义现代化强国的主力军,肩负着实现我国现代化的历史重任。而学生干部是高校学生群体中的重要组成部分,在高校学生思想政治工作中发挥着重要作用,对高校教育事业的发展,提高教育教学质量至关重要。2.团队合作意识学生干部一定要树立良好的团队合作意识,团队才是取胜的关键。成功的团队没有失败的个人,失败的团队没有成功的个人。在工作中,任何一项活动的开展或一项工作的进行,都是一个整合利用资源的过程,需要团队中的每一个人各司其职,各尽其能,这样工作才能高效有序进行。学生干部一定要把个人目标自觉融入到团队目标中去,在实现团队目标的过程中体现自己的价值。要一切从大局出发,当好团队的润滑剂,谋求有利于促进与其他团队或团队内其他人的合作,有效的促进大目标的实现。3.服务学生精神学生干部要树立起服务意识,把服务于广大同学作为一切工作的出发点和落脚点。学生干部由同学选举产生,所以就要为自己的选民负责,要忠实维护同学利益,并把其作为做好一切工作的根本判断标准。而许多学生干部在当选后往往在为老师工作,而不是为同学工作。如何在老师和同学的不同要求中找到最佳的契合点是每一个学生干部要认真思考的。学生干部要融入同学,倾听同学的意见和呼声,始终把自己当成普通学生,关心关注同学的利益,这样才能得到广大同学的拥护。三、高校学生干部综合素质培养与提高的思路与策略学生干部在工作岗位上,通过一段时间的锻炼,工作态度、工作方式和工作能力上都有一定的进步,对其自身综合素质和能力的提高有巨大的促进作用。新时期,对于高校学生干部素质的培养主要通过以下几个途径:1.通过形式多样的活动,培养学生干部的团队协作能力随着社会竞争的日益加剧,团队协作能力在当今社会显得尤为重要。高校学生活动规模大、数量多且次数频繁,单单依靠个人是根本完成不了的。只有团结和带领身边的人一起共同努力,形成一个坚强的团队,才能更好的完成任务。这也就要求学生干部要具有团队协作能力,要有合作的意识,善于和他人合作,充分发挥集体的力量,才能够出色完成工作任务。2.通过平时的工作锻炼,培养学生干部的创新能力和意识创新是一个民族前进的不竭动力。对于个人来讲,创新同样是重要品质和不断进步的动力,学生干部也要注意培养自己的创新意识。在这个飞速发展的时代,高校工作也在随之改变,学生工作被赋予了新的内容。学生干部要适应这种变化,富于时代性、开创性的去开展工作,所以学生干部很多时候都要自己积极的思考,运用创新思维,积极探讨新的工作方式和方法,创造性的开展工作,只有这样才更有利于号召、团结、凝聚同学,更有利于整个工作的开展。3.通过定期的更新机制,增强学生干部的责任感和使命感通过人员更新从学生中选拔优秀的学生干部作为补充,以公开竞争作为选拔原则,建立学生干部的选拔机制。通过选举,增强学生干部的责任心和使命感,纠正学生干部中存在的不良现象,使学生干部摆正自己的位置,增强服务意识,真正为广大同学服务。同时也可以激发更多的普通学生通过竞选参与到学生工作当中来,使更多的学生有机会得到锻炼,使学生干部的岗位真正成为培养和提高大学生能力和素质的重要渠道。参考文献:1杨云香.浅谈跨世纪青年管理人才素质的培养.行政人事管理.1997(12).2应焕红.人性化管理:未来管理的创新趋势.社会科学.2001