XX区司法局20XX年上半年工作总结

XX区司法局20XX年上半年工作总结 XX区司法局20XX年上半年工作总结上半年，司法局以打造人民满意司法行政机关为目标，坚持“强基础、促规范、补短板、重党建”的工作主线，牢固树立“四个意识”，狠抓机关作风整顿，认真履行人民调解、法治宣传、法律服务、特殊人群管理等工作职责，较好的完成了上半年司法行政工作任务。现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下：一、上半年主要工作情况人民调解工作日趋完善一是严格落实矛盾纠纷排查。实行村、居调委会两周一排查，乡镇一月一排查，司法局一季度一讲评，对敏感时期和矛盾纠纷多发时期实行集中排查。强化重大矛盾纠纷报告制度，建立了重大复杂矛盾纠纷工作台帐，对排查出来的重大矛盾纠纷进行分类处理。完善调解工作责任制，实行“五个一”的调处方法，即一件纠纷，一名领导，一个班子，一套方案，一抓到底。上半年全区共调处各类矛盾纠纷462件，成功率达99。二是调解信息化率稳中有升。在全区配备“民调通”终端160部，开展相关培训使每名调解员都能熟练操作运用终端，上半年经“民调通”上报的各类案件共139件，其中调解上报66件，排查上报73件，零报告967件，比去年同期使用上报率提高了51%。三是专业调委会调解工作初见成效。在医疗等九个领域建立了专业性、行业性的调解委员会，配备41名调解员。针对近年来化工、煤炭企业因污染与周边16个村产生矛盾的实际，利用新成立的环保纠纷调委会，本着公平、公正、维护企业和农民双方合法权益的原则，对村民受损农作物进行全程监控,在充分保全证据的基础上制定赔偿方案，上半年对11个村的20XX多户近6000亩土地进行了前期勘测和影像保存，分门别类对涉污作物制定了补偿方案,没有造成越级访及赴省进京上访。四是人民调解工作彰显地方特色。工作中，我们逐步探索了“双进同步”、“双调对接”、“以奖代补”、“村民表决”等调解方法，继续鼓励“芳子”“助美”“好官”“张臣”等名人金牌调解工作室开展调解。选树李伟、孙金科、任亚茹、米全4人参加河北省“优秀调解员”评选活动。特殊人群管控扎实有效一是社区矫正人员管理严格规范。集中开展“特殊人群”排查摸底活动，对全区社区服刑人员脱管、漏管、监管情况进行逐个排查。联合区检察院积极开展社区矫正检查活动，对于发现的问题积极整改，力促社区矫正监管工作落到实处。对超期未报到的、不服从管理的社区服刑人员进行追查，对1人提出撤销缓刑建议书。高效开展对社区服刑人员的教育学习，邀请法院法官对新入矫的60名社区服刑人员进行集中培训，努力提高其法律知识和遵纪守法意识。目前全区共开展社区矫正调查36次，接收社区服刑人员28人，在册社区服刑人员142人，其中缓刑140名，暂予监外执行1名，假释1名，无一人漏管、脱管。二是不断提高社区矫正管理人员工作水平。邀请市电信技术员对社区矫正工作人员进行技术培训，使工作人员全部能熟练操作“社区矫正管理平台”。针对实际工作要求，鼓励工作人员学习业务知识，目前有9人已取得心理咨询师资格证书。定期举办集中培训，对全区社区矫正工作人员进行集中培训两次，参训率达100%。为规范化开展执法工作，配备执法记录仪4台。三是刑释释放人员管控帮教到位。建立健全刑释解教人员信息管理系统，实现信息动态化，做好“回归介入、无缝对接”工作，做到“一人一档，随时更新”。继续加强3个公益劳动基地，2个集中教育基地和2个过渡性就业基地的建设，为符合条件、有需要的社区服刑人员提供技术帮助。整合社会资源，积极开展帮扶宣传，不定期组织人员对帮教对象送温暖、送法律等各种形式的帮教活动。上半年我区共回归刑释解教人员44人，其中社区矫正转入 31人，刑满释放人员13人，人员建档率达95%，帮教率达90%以上。基层司法所建设稳步推进全区13个司法所均有固定的办公场所，规章制度健全，文书档案规范，工作人员基本情况全部公示上墙，对前来调解纠纷的群众，全部免费调解。为每个司法所配置了应有装备，按要求全部落实调解员经费，司法助理员津贴足额按时发放。配合市司法局完成了司法所规范化建设联合检查。法律服务工作提质增效一是强化教育，提高职业素质。进一步提高律师素质，组织律师、公证员、基层法律服务工作者认真学习上级部门有关文件精神，切实强化政治意识、大局意识和责任意识，全力做好律师参与“接访”等维护稳定的各项法律服务工作，切实把“维稳”作为法律服务工作的首要任务，树立我区律师良好执业形象。二是强化管理，促进规范执业。规范公证质量管理。强化公证质量意识，严格依法办证。要求律师事务所和基层法律服务所必须遵守法律法规、职业道德和执业纪律。建立了主动参与群体性、敏感性案件的工作机制，强化了重大事项集体研究和请示报告制度。牢固树立法律服务工作者的大局意识和责任意识，充分发挥他们在化解社会矛盾、缓解社会冲突、维护社会稳定中的独特作用。三是强化公益，增强爱心意识。结合文明城市创建活动，在全区律师队伍中大力倡导律师诚信服务，加强对律师执业行为的行政监督、行业监督和社会监督。向全体党员律师倡议，每人每年无偿承办2件法律援助案件，将办案补贴捐给特困群众。法律援助工作扩面增量以增加办案数量、扩大法律援助覆盖面为核心，以“应援尽援”为最终目标，大力增加法律援助案件的办案数量。做好下岗失业人员、零就业家庭、返乡农民工等特殊群体法律援助工作，加强“一站式”法律援助便民服务窗口建设，深化法律援助便民服务措施；进一步夯实法律援助基层服务网络，全面打造 “半小时”法律援助服务圈；进一步完善案件质量监督机制，确保困难群众获得优质高效的法律援助服务。上半年法援中心共受理法律援助案件34件，已办结21件。其中为61位农民工讨薪的2起案件正在办理当中，共涉及金额120余万元。法治宣传教育成效显著召开“七五”普法动员大会，调整充实法治宣传骨干队伍，组建普法讲师团、普法联络员和法治宣传员队伍，建立法治宣传教育人才库。开展“法治在我身边、共创文明城市”系列活动，十余家单位和机构共150余人在主城区广场参加了启动仪式，XX骑行队志愿者在城区主要街道进行了骑行宣传，活动现场发放了法治宣传书籍和宣传品，向前来咨询的市民提供各类便民服务。“法律服务志愿者社区行”活动收效明显，司法局派出专业律师、公证员、法律援助工作者组成法律服务志愿者队伍，深入社区开展法律服务活动，对社区居民提出的各种法律疑问进行了耐心解答，将法律服务送到群众“家门口”。 在 “妇女节”、“消费者权益日”、“国家安全日”等重要时间节点集中开展大型法治宣传、咨询活动，发放宣传材料2万余份，接待群众现场咨询5000余次，社会反映良好。完善XX中学“青少年法制教育基地”软硬件设施配套建设，建成全区首个青少年多媒体法治宣传教育基地司法行政队伍管理规范一是高效团结的领导班子。班子建设坚持民主集中制，严格落实基层党建责任制，上半年共召开民主生活会2次。认真落实党风廉政建设和领导干部廉政准则，班子成员无违法违纪现象发生。二是高素质的干部队伍。以 机关作风整顿活动为载体进一步完善规章制度，细化措施要求，加强机关日常管理，做到严格要求、严格管理、严明纪律，确保令行禁止。局机关建设领导小组加强了监督检查力度，严查不按时参加会议、上班时间擅自脱岗等问题。二、下半年工作计划突出主线，切实抓好法治城区建设一是创新“七五”普法新模式，落实“谁执法谁普法责任制”，深入推进“法律八进”活动，开展法治元素“满视野”活动，让法治宣传栏、法治文化墙、LED电子屏、法治路标和灯箱广告等有形的普法阵地，时时出现在公民的视野之中。二是结合实际，按照起点高、创意新、特色明、功能全的标准，抓好法治文化阵地建设，深入打造法治宣传教育示范基地。三是做好领导干部和公务员法治讲座、法治培训和学法用法考试，对各单位学法用法情况进行督导考核，使全区完成“要我学法”到“我要学法”的转变。突出主责，切实抓好维护稳定基础性工作一是构建多元化社会矛盾纠纷解决机制，构建“大调解”工作格局。狠抓民间纠纷预防调处工作，确保党的十九大期间的稳定工作。在开办两次“矛盾纠纷排查调处业务培训班”，对全区各级人民调解员进行业务轮训，提高业务素质和工作能力。二是创新优化特殊人群管理机制和手段，落实特殊人群的衔接管控措施。积极与上级部门对接，深入推进网格化管理和GPS手机定位管理，努力发挥7处安置帮教基地的作用，动员社会多方力量参与帮教工作。突出主题，切实抓好民生领域法律服务一是服务重大项目建设。组织公证员、律师、基层法律服务工作者，围