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资深职业顾问：考哪些证书对找工作最有用现在就业形势严峻，近几年每年都有100多万大学生找不到工作，不少同学大二、大三就未雨绸缪了。悦悦刚升入大三，也免不了要为前程做一番思量。自己虽然不差，211重点大学会计专业，拿过一次奖学金，在学生会做过一个小官，有过一些兼职经验，可现在所有大学生的简历上都有这些内容啊，感觉自己没有特别明显的优势。今年课不多，想利用这段时间快速地增强自己的竞争力，有什么办法呢?对了，不少同学手上有和职业相关的证书，自己一张都没有。那就考证吧。考哪一个呢?先上网查查。不查不知道，一查吓一跳。现在的证书可真是多啊，让人眼花缭乱，可同时也无法辨认其含金量。不过，悦悦还是整理出了六个自己有兴趣而且看上去还有点价值的职业证书：注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、外销员、国际导游、心理咨询员、公关员职业资格证书。证书这么多，时间又有限，考哪一个对自己找工作最有帮助呢?悦悦觉得自己无法做出选择，充满困惑的她来到了我们公司寻求帮助。我告诉她：很多时候证书的作用并没有想象的那么大，譬如大规模的外企并不太重视证书。对悦悦来说，在选择考什么证书时，一定要先明确择业目标是什么，考取的证书必须对她的择业目标有帮助。悦悦读的是会计专业，希望以后能发挥专业优势，从事财务或者金融工作。在这种情况下，对她来说最合适考的就是注册会计师(CPA)或注册金融分析师(CFA)两个证书。因为CFA难度较大，且至少要大四才能报考，所以她可以先考出CPA，再视情况决定是否要考CFA。悦悦也很关心证书的市场认可度，它们对于增加收入是否有帮助。我们可以将现有的证书的含金量分成高、中、低三个级别，具体如下：l 高：代表证书包括部分外语类证书，Oracle、思科等世界知名IT公司认证的部分证书、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、精算师、司法考试证书等。拥有此类证书的人，在应聘时，单位往往会优先考虑;在晋升加薪时，证书也是一个优势;有些公司为了鼓励员工考取这些证书，会给持有这些证书的员工一定的津贴，譬如四大会计师事务所会给持有CPA证书的人每月10001500元的津贴。就收入来说，据不完全统计，在上海、北京这样的大城市，在职业生涯的前五年，CPA证书持有人的月薪要比无证书的从事相同工作的人高出10002000元;上海财经大学与某机构合办的CFA研发中心根据调查得出2008年国内CFA学员的平均年收入约为：一级34万，二级59万，三级94万;获得权威IT认证，收入可增加30%左右。相应的，证书的含金量高，也意味着考试难度大，2007年CPA的平均通过率为14.6%;在中国大陆，截止到2009年，获得CFA证书的不到2000人。l 中：代表证书包括会计师、报关员、报检员、导游、建筑业的一系列证书、证券业与期货业从业资格证书等。这类证书，往往是执业资格证书，相关部门规定只有拥有这类证书，才能从事相应的职业。但从实际的情况来看，很多单位尤其是外企在招聘时，并不看重此类证书，它们对加薪晋升没有帮助。但在某些时候，这类证书还是有价值的。如果你想从事的工作与专业无关，不妨考取一个相关的证书。譬如你大学的专业是英语，想做导游，导游证对你找工作还是有一定帮助的。l 低：不少职业，如销售、公关/市场、人力资源、采购等，对个人素质与相关实践的重视程度远远甚于证书，和这些职业相关的证书价值不大。还有很多