税收征管创佳绩 地税文化谱新.doc

税收征管创佳绩 地税文化谱新篇自2010年民乐县地税局成功创建省级文明单位以来，今年该局为进一步将文明创建活动推向深入，结合民乐地税的实际和争先创优工作的开展，要求各分局将创先争优活动与推动当前工作紧密结合起来，通过开展以“丰富文化内涵，塑造地税形象”为主题的文化活动创先争优。按照县局的要求，民乐县地税局管理二分局以“公众满意、充满活力、全面创优”为发展目标，以提炼地税精神为动力，以争创活动为载体，通过深入开展精神文明创建系列活动，不断提升了地税干部队伍素质和文明程度，截止10月31日共组织入库税收收入4585万元，占年计划的158%，入库社保费2345万元，代收工会经费12万元，残疾人保障金13万元。2011年该分局积极申报县级文明单位，11月份通过了县文明委的验收，被评为县级文明单位，为推动民乐地税事业科学发展注入了强大的精神动力。主要做法是：序曲一、创建进行曲 意识决定行动。2011年该分局把创建工作纳入年度重点工作和目标管理机制之中，一是制定了管理二分局创先争优活动实施方案,年初又与全体干部签订了党风廉政建设责任书，在年初就明确创建文明单位的工作要求。同时，把精神文明建设纳入年度工作目标，与税收工作一同计划，一同部署。二是在分局上下积极营造以创建促和谐，以创建促提高的氛围，使分局每名干部在文明创建上紧紧拧成了一鼓绳，发挥出了集体创建的巨大力量，坚持依法税，科学管理，坚决贯彻执行上级指示和文件精神，认真完成上级交给的各项任务，确保政令畅通。序曲二、创建协奏曲2011年该分局紧紧围绕中心工作，构建依托税收文化、突出廉政主题的税收廉政文化体系，营造了人人积极参与、人人自觉学习、人人崇尚廉洁、人人严格自律的廉政文化氛围。用经常性的廉政教育净化思想，针对税务系统的工作特点，分析容易滋生腐败的环节、原因、条件和危害，引导干部队伍树立“六种意识”、算清“四笔帐”，别碰“高压线”，夯实拒腐防变的思想基础。利用内外媒体宣传廉政先进典型、廉政政策法规，宣传廉政典型事迹。基本建成了覆盖整个工作领域、溶于各个工作环节的税收廉政文化体系，形成了良好的税收廉政文化气候，使全体同志经常置身于“随风潜入夜，润物细无声”的廉政文化氛围之中。序曲三、创建交响曲2011年该分局在巩固现有成果的基础上，从总结经验、拓展内容、营造氛围、倡导和谐、规范服务、优化载体入手，努力提高精神文明建设的能力和水平。加大力度，落实创建任务，组织干部职工积极参与县委、政府及有关部门开展的各类文娱体育活动，积极争先创优，来体现税务干部的良好精神风貌，进一步提升民乐地税在群众中的满意度、认同度，为争创“县级精神文明建设先进单位”创造条件。一是为认真贯彻落实市、县局工作要点，全面提高分局工作整体水平，激励分局全体干部认真履行工作责任，分局在贯彻县局下发的创先争优活动实施方案的基础上，认真分析分局自身情况，制定了分局的创先争优活动计划表，根据分局每一位干部职工的自身工作岗位和职责，每个人自身的特长与爱好，鼓励个人创先争优。分局内全体人员认真讨论研究，为分局创先争优出谋划策。二是开展积极开展“税源监控、税源分析、纳税评估、税务稽查”四环节专业化管理工作的创先争优，围绕县局制定的专业化管理的运行规程，在各环节、各阶段的形成具有典型性、亮点性的成果，分局依据税源监控环节的工作制度，结合市县局年初对项目税收征管工作的要求，分局把税源监控的重点放在项目建设上。按照“事前及早介入、事中严密监控、竣工严格清算”的管理要求，牢牢掌握工作主动权，为了确保把“项目建设”税收预测转化为实际税收增长点，分局创建了拓宽信息收集渠道 夯实税源管理基础 做大做强项目税收规模亮点，通过进一步完善了基础征管资料，努力做到管理到位，应收尽收，足额入库，实现项目建设税源应管尽管，使项目建设税收支撑税收增长作用达到最大化。三是开展以“执法规范、办税便捷”为主题的征管流程再优化活动。分局围绕对内有利于提高效率、强化制约，对外有利于方便纳税人、税源监控的工作目标，分局建立了企业QQ群，和飞信短信平台，为分局管辖企业的财务人员提供纳税申报提醒、政策宣传等服务。充分利用互联网的快捷和便利，与企业进行财务报表等相关涉税信息数据的传递，减少了企业财务人员的往返之苦，得到了企业人员的称赞。分局计划在今后不断拓宽服务对象，按照税源分类管理对象，建立相应的QQ群和飞信群，将该项纳税服务面向更多的纳税人。四是开展以“丰富文化内涵，塑造地税形象”为主题的文化活动创先争优。鼓励分局干部职工参加县局和其他各类有利于身心健康的活动，对有个人专项特长的干部职工，分局积极推出参加县局及其他形式的各类活动，并取得了优异的成绩，提高个人的荣誉感。分局有书画和摄影特长的两位同志分别在省、市、县级相关报刊杂志上发表了自己的多幅作品。通过这些活动的积极开展，使认真工作、快乐生活、学习提高成为每个干部的自觉行为，从而不断提升干部文化修养，树立良好的地税形象。2011年度该分局始终将精神文明建设放在重中之重