党委书记在政工会上的讲话.doc

政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进公司改革、发展和稳定的重要保证。今年政工工作会议的主要任务是，认真总结过去一年的工作，表彰先进，部署2009年重点任务，以学习实践科学发展观活动为主线，动员政工战线的全体同志，紧紧围绕公司工作会暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取，把党的政治优势和组织优势转化为促进公司科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。 刚才， 同志、 同志分别作了专题发言，就公司宣传思想、党务、团青工作及组织干部工作做了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意，请同志们认真贯彻落实。 下面，我讲三个方面意见： 一、过去的一年，政工战线各项工作取得了新的成绩，为公司改革发展做出了重要贡献。 2008年，是近年来公司市场形势最为复杂、经营压力最为严峻的一年。特别是进入下半年以来，全国和 市场形势出现逆转，公司广大干部职工不等不靠，直面困难，主动克服压力，冷静谋划工作，稳步推进发展，积极开拓市场，全面加强管理，各项工作取得了新的成绩。在公司改革发展的关键时刻，公司各级党组织、广大党员干部、特别是政工战线的同志们，没有辜负公司和组织的重托，没有辜负干部职工的信任，以高度的政治责任感和使命感，自觉发挥坚定信心、凝聚人心的导向作用，始终保持胸怀大局、服务大局的优良作风，始终保持迎难而上、扎实工作的精神风貌，公司党的建设深入扎实，精神文明建设、企业文化建设迈出新的步伐，公司政工工作在整体推进中实现了新突破，在改革创新中焕发了新活力，为公司的改革发展做出了重要贡献。 一年来，公司上下认真学习实践科学发展观，深入开展“干部作风建设年”活动，进一步加强了各级领导班子建设、党组织建设和党员队伍建设。坚持德才兼备的原则，优化配备了所属单位及部门领导班子，较好地解决了班子长期缺员、结构不合理、年龄老化等问题，班子整体功能明显增强。 一年来，公司党委坚持以先进理论武装党员干部头脑，各级领导干部对党的十七大精神有了更为深刻的认识，对公司改革发展面临的新形势和新任务有了更加深刻的理解和把握，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了夺取新胜利、再创新业绩的决心和信心，为促进公司科学发展提供了强大的精神动力。各单位结合生产经营工作实际，开展了一系列主题鲜明、形式多样、效果显著的活动，基层党组织焕发出新的活力。 一年来，公司积极开展反腐倡廉建设，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。效能监察工作成效显著，行风建设继续保持自治区先进行列。注重从源头上预防和治理腐败，相继出台了关于严格执行“三重一大”制度的实施办法等一系列制度性文件，通过健全制度、规范程序，形成职责明确、相互制约的有效监督约束机制。 一年来，工会、共青团组织紧紧围绕公司中心工作，积极开展丰富多彩的创先争优活动，职工民主管理作用日益突出，充分调动和发挥了基层干部职工爱岗爱企、敬业奉献的积极性和创造性，在促进公司改革发展中发挥了重要作用。公司所属单位及个人荣获全国、自治区“五一劳动奖”比例，连续5年位居自治区各行业之首。公司荣获全区文明行业先进单位、改革开放30年内蒙古最具影响力品牌等荣誉称号。新的企业文化体系初步形成，宣传工作为公司改革发展稳定营造了良好的舆论环境，公司呈现出民主和谐、团结奋进的良好氛围。 今天，公司宣读了刚刚荣获“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”称号的22家单位以及公司“十佳爱岗敬业职工”和“十佳人和事”的表彰决定。可以说，今天受表彰的单位和同志们，就是公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设取得丰硕成果的生动体现和杰出代表。在这里，我代表公司党委，向所有获奖单位和个人表示热烈祝贺，向一年来在公司政工战线辛勤工作、任劳任怨、开拓进取、甘于奉献的全体同志，表示亲切的慰问和衷心的感谢！ 二、同心同德应对挑战，凝心聚力共谋发展。 2009年，公司政工工作面临着不同以往的特殊形势，面临着极其艰巨的全新挑战。当前，国内外经济形势严峻，公司发展面临的不确定、不可控因素明显增多。前所未有的市场压力、经营压力、安全压力与发展压力，使公司经营发展面临着前所未有的严峻考验。 为有效应对危机，渡过难关，促进发展，公司各级党组织要把思想和行动统一到中央和自治区对国内外经济形势的分析判断上来，统一到公司的重大决策部署上来，统一到公司工作会暨职代会精神上来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，团结带领广大干部员工，迎难而上，奋力拼搏，为实现公司平稳较快发展提供坚强保证。 面对新形势，迎接新挑战，开创新局面，公司政工工作必须牢牢把握以下重点： 一是必须牢牢把握围绕中心、服务大局这一根本方针。 企业党的工作、政工工作必须始终围绕企业生产经营中心任务，自觉服务于改革发展稳定大局，这是党的“一个中心、两个基本点”的基本路线在国有企业中的具体体现，是多年来国有企业党建工作的宝贵经验。公司各级党组织，必须把融入公司生产经营工作、服务改革发展大局作为谋划工作的出发点和落脚点，把解决企业改革发展的热点、难点和焦点问题作为推动工作的着力点和突破点。2009年公司政工工作，要紧密结合科学推进公司电网建设、确保电网安全、全力增供扩销、大力增收节支、狠抓降本增效等中心工作来开展。既要坚持公司党的工作、政工工作长期形成的优良传统，又要紧跟形势变化，大胆解放思想。要始终坚持以学习实践科学发展观为主线，锐意改革创新，扎扎实实工作，努力开创公司政工工作新局面。 政治工作是一切经济工作的生命线，企业政工工作是企业管理的主要内容。要进一步建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，切实保证党组织参与企业重大经营决策、重要人事任免、改革发展稳定等重大问题的决策，保证、监督党和国家方针政策在企业得到贯彻执行，为公司的持续健康、和谐稳定发展提供坚强的政治保障。 二是必须牢牢把握坚定信心、凝心聚力这一首要任务。 企业党组织是改革发展的政治核心。核心要形成凝聚力，有了凝聚力，党的各项任务就无往而不胜。越是在形势复杂的时候，越要高度统一全体干部职工的思想认识；越是在困难艰巨的时候，越要始终坚定全体干部职工的发展信心。坚定信心促发展，政工工作要先行。思想政治工作是我们党的一大传统、一大优势，是宣传、组织、动员职工为实现自己利益而奋斗的强大武器。在公司改革发展面临严峻挑战的关键时刻，公司各级党组织、特别是各级党员领导干部，既要深刻认识国际国内经济形势的严峻性、复杂性，进一步增强应对挑战、促进发展的责任感和紧迫感；又要深刻认识公司走出困境的有利条件和积极因素，进一步增强克服困难、战胜当前危机的信心和决心。要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，通过深入细致的思想政治工作，通过强有力的企业文化引导，鼓舞和引导广大干部职工认清形势，看到希望，坚定信心，进一步激励和凝聚全体干部职工的智慧和力量，为应对挑战、战胜危机提供强有力的思想保证和舆论支持，真正形成党政工团同心同德、干部员工同舟共济、公司上下众志成城的强大合力，圆满完成公司全年各项奋斗目标任务。 三是必须牢牢把握转变作风、务求实效这一迫切要求。 在刚刚召开的中纪委第三次全体会议上，胡锦涛同志指出，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。同时要求，各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动。要把加强领导干部党性修养和作风养成，落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。公司各级党组织，要切实把加强作风建设，作为当前公司党的工作的一项重要任务抓紧抓好。要结合开展学习实践科学发展观活动，抓班子，带队伍，转变作风、弘扬正气，以干部队伍的良好形象和优良作风，激励和带动全体员工迎难而上，共克时艰。 公司各级领导干部，要自觉加强党性修养，切实加强作风建设。要着力强化责任意识。一个干部，为官一任，要造福一方。要时刻牢记组织的培养、群众的信任、公司的重托，要把精力放在本职工作上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。要着力强化廉洁意识，清清白白做人，干干净净做官，时刻保持党的干部的良好形象。特别是要切实增强党的纪律观念。要时刻讲大局，处处讲团结。要自觉讲正气，时刻守纪律。违反组织原则的事，要自觉抵制，坚决制止；破坏团结的干部，要严肃批评教育，及时调整处理。在当前形势下，坚持艰苦奋斗、勤俭节约具有十分重要的现实意义。公司各级领导干部要严格按照公司“增收节支、降本增效”活动的要求，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事情。要讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，真正为公司克服当前困难、实现健康发展做出自己的应有贡献。 作风的核心是实事求是。做人与做事要真诚，说的与做的要统一，上级强调下级做到的，上级首先做到。要让群众信任你，必须表里如一、言行一致，身教重于言教。所以，上级决定的事情，领导干部就要让下级坚持原则、照章办事，认真贯彻执行，不要乱插手、乱说情。“打铁先得自身硬”，公司各级党员领导干部，必须始终严格要求自己，做良好作风的表率。 四是必须牢牢把握以人为本、和谐发展这一根本目标。 企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。公司党的工作、思想政治工作在实现这一战略目标中承担着重要使命。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。要继续大力实施人才强企战略，用制度为员工的个人进步、事业发展开辟广阔空间。要不断总结和凝练公司以人为本、追求和谐的企业文化核心价值体系，建设优秀的企业文化，提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。要大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现公司发展与文化建设同步提升，员工、企业与社会和谐发展。 三、以学习实践科学发展观活动为主线，努力开创公司政工工作新局面。 2009年是新中国成立60周年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，是公司面对新形势、把握新机遇、谋求新发展、实现新跨越的重要一年，挑战多，困难多，任务重，政工工作面临新形势、新任务和新要求，我们要重点做好以下工作。 （一）认真开展学习实践科学发展观活动，以改革创新精神全面推进公司党的建设，确保取得明显成效。 学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。根据中央、自治区的统一部署，公司将于今年参加第二批深入学习实践科学发展观活动，这是一项重大的政治任务。公司各级党组织要高度重视，周密部署，认真落实中央和自治区的各项要求。要突出实践特色，把开展学习实践活动与应对当前严峻形势结合起来，与公司中心工作结合起来，进一步统一思想，深刻理解科学发展观的深刻内涵、精神实质和本质要求，增强推动公司科学发展的责任感和紧迫感，把握发展规律，创新发展思路。要注重实效，通过开展活动切实解决制约公司科学发展的突出矛盾和问题，提高各级领导干部自觉实践科学发展观的能力和水平。 这次学习实践活动为期半年，公司上下要从现在开始，做好充分的准备工作，进行广泛的宣传和思想发动，提高广大党员干部参加活动的积极性、主动性。要深入调查研究，听取各方面意见和建议，结合本单位实际，明确活动的实践载体，制定切实可行的实施方案，努力做到学习实践活动与公司中心工作互为促进、协调发展、取得实效。 （二）不断探索党建工作新方法新途径，坚强基层战斗堡垒，为公司发展提供可靠的政治保障。 基层党组织建设是党的建设全部工作的基础工程和活力源泉。要紧密围绕企业中心工作，组织开展好一系列内容丰富、生动活泼的主题实践活动，加强党建工作交流，促进党建工作迈上新台阶。努力探索创建学习型党组织活动，为创建学习型企业探索新路子、提供新经验、营造好环境。要严格执行公司党委有关规定，根据企业实际，积极探索党的建设与企业管理相结合的有效形式、途径和方法，努力形成充分发挥党委政治核心作用的运作模式。要以加强党的先进性建设为主线，以科学发展观为引领，创新工作思路，探索工作方法，丰富工作内容，使基层党建工作始终体现时代性、突出针对性、富于创造性、力求实效性。 党的工作必须深入基层、扎根基层，必须始终坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。只要我们各级党员干部能够牢记这一优良传统，在新形势下根据实际情况创造性工作，就一定会取得新成就。许多闪亮的地方在基层，许多新发现在基层，党组织只有扎根基层，才能吸收营养、才能不断壮大。所属各单位党委工作的重心要下移，各级领导干部要经常深入基层调查研究，全面掌握基层的实际情况，确保工作决策、部署的正确性；要真心倾听职工心声，真正把握职工的思想脉搏，了解职工的感受和想法，做职工的贴心人和主心骨；要及时疏导各种矛盾，做好形势宣传、思想教育和引导工作，为职工解决困难和问题，配合相关部门抓好信访工作，维护团结稳定大局，不断密切党群关系。特别是党委书记要更多深入基层，对职工群众的疾苦了解得更深一点，掌握情况更实一点。要进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，畅通老党员、生活困难党员、离退休干部职工向党组织求助的渠道，开展形式多样的帮扶活动，真正重视、真心爱护他们，让他们真切感受到企业党组织的关爱和温暖。 （三）以教育引导、典型塑造为重点，统一思想，凝聚力量，为企业发展提供思想保障和舆论支持。 加强党的方针、政策特别是公司党委重要精神的学习宣传，着力引导职工认清形势，统一思想，明确方向，把广大职工的思想统一到公司党委的决策上来，增强改革发展的自觉性和坚定性；着重在围绕中心、服务大局中把握好舆论导向，加强好载体建设，多做鼓干劲、凝人心、聚人气的工作。要以思想教育引导、典型塑造为重点，加强爱岗敬业教育，善于通过身边的事教育身边的人；大力宣传和塑造先进典型，鼓励人人学先进、赶先进、做先进，进一步形成良好的职业道德风范。要不断创新宣传报道的形式，广泛开拓宣传报道的渠道，不断提高宣传报道的质量，形成浓厚的感染力、影响力和辐射力。庆祝新中国成立60周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事，也是公司党委的一项重要工作。要紧紧围绕中央确定的活动主题和总体要求，结合各单位工作实际，进行认真的策划和准备，大力开展革命历史和传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念教育、改革开放教育，组织开展有声有色、丰富多彩的群众性文艺、体育、宣传活动，充分展示新中国成立以来特别是改革开放30年来内蒙古电力公司改革发展取得的巨大成就，为自治区经济社会发展做出的突出贡献，几代电业人艰苦创业、开拓奋进的精神风貌，进一步增强广大职工的自豪感和荣誉感，进一步坚定应对新挑战、创造新业绩的决心和信心，推动公司实现科学发展。要坚决贯彻中央、自治区党委确定的节俭办国庆的方针，既要增强思想内涵，营造热烈喜庆、欢乐祥和的节日气氛，又要坚决防止铺张浪费。 （四）准确选人，合理用人，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。 毛主席曾经说过：“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”出主意，就是科学决策；用干部，就是广纳贤才。要坚持党管干部的原则，严格党委会讨论研究干部任免的程序。选人用人，要坚持三点：一要客观识人。通过组织考察等各种正常渠道和科学办法，掌握和了解干部的基本情况和工作状况，对干部作出客观、公正的评价，努力做到准确无误地识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正地评价人才，公道正派地用好人才。二要全面看人。坚持用全面的、客观的、辩证的、发展的观点看干部，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨、政绩突出的人吃亏，也决不能让那些投机取巧、弄虚作假的人钻了空子。三要准确选人。在选用干部上，我们要坚持用说真话、办实事、对事业负责、对整体负责的人；考虑问题、考核干部要出于公心，选用干部要切实做到公平公正。要扎根基层、深入群众，对干部的情况了解得更加全面。坚持任人唯贤和德才兼备原则，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。 （五）坚持以人为本，着力加强精神文明和企业文化建设，为企业发展创造良好的文化条件和提供宝贵的精神动力。 企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业核心竞争力的重要因素。要进一步加强企业文化战略研究，以推行培育公司价值观为核心，以规范员工的行为准则为内容，以营造与市场经济相适应的经营方式、经营理念为重点，以提高职工的文化素养、培育职工的创新意识、增强企业的竞争力为目的，全面整合提炼企业文化理念，努力构建继承优良传统、适应时代要求、切合企业实际、独具公司特色、员工广泛认同的内蒙古电网企业文化体系，充分发挥企业文化软实力功能，推进企业文化与各项工作有机融合。要不断巩固多年来精神文明创建成果，努力探索精神文明建设的新思路、新举措，形成共同创建、互相促进、全面提高的可喜局面。 要牢固树立以人为本的思想，用美好的愿景鼓舞人，用优秀的文化凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，探索开展学习型组织创建活动，推动安全文化、服务文化、廉洁文化建设，努力塑造“责任蒙电”品牌和“负责任、受尊敬”的企业形象。 （六）以求真务实为核心，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的新机制，为公司发展营造“干净干事”的良好环境。 认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。积极探索创新效能监察工作，加强成本管理和控制，有力促进企业形成闭环管理，不断提高经营管