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文档简介

第3章 人力资源规划31 人力资源规划操作工具311 人力资源规划表1年度人力资源规划表（范本一）规划类别年份备注各类别职位人员计划高层管理人员中层管理人员基层管理人员技术人员普通员工各部门人员计划财务部人力资源部生产部工程部市场营销部公关推广部合计填表人： 审核人： 填表时间： 年 月 日填表说明：本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。2年度人力资源规划表（范本二）级别部门人数规划人员学历要求2010年2011年2012年博士硕士本科大专高层人员总监财务部生产部市场部人事部中层人员经理财务部生产部市场部人事部基层人员主管财务部生产部市场部人事部合计技术人员软件技术人员生产技术人员合计一般员工人事专员市场销售专员合计总计人数填表人： 审核人：填表说明：本表格用于各部门人员规划，由人力资源部经理填写，由总经理审核。312 人力需求预测表1职位类人员需求预测表填表日期： 年 月 日人员类别现有人数计划人数空缺预测人员流失年度预计人员需求总数调动晋升辞职退休辞退其他合计总监经理主管一般员工合计填表人： 审核人：填表说明：本表格用于人力资源部经理进行职位类人员需求预测，最终由总经理审核。2各部门人员需求预测汇总表填表日期： 年 月 日部门职务人员要求需求人数备注专业学历经验市场部部门经理部门主管销售代表合计人事部部门经理部门专员合计生产技术部部门经理部门主管一般员工合计总计填表人： 审核人：填表说明：本表格用于各部门员工需求预测申请，由人力资源部经理审批。313 人力供给预测表预测范围预测情况人员类别合计总监技术人员工程师内部供给预测现有人员拥有量未来人员变动量规划期内人员拥有量第1季度第2季度第3季度第4季度合计外部供给预测第1季度第2季度第3季度第4季度合计填表说明：本表格用于企业员工供给预测，由人力资源部经理填写。314 人员编制增减表1年度人员编制增减表人员类别2008年2009年现有人数计划人数增加(减少)人数现有人数计划人数增加(减少)人数高层管理者中层管理者基层管理者普通员工合计统计人： 审核人： 填表日期： 年 月 日填表说明：本表格用于企业年度各级员工编制，由人力资源部经理填写，由总经理审核。2部门人员编制增减明细表人员编制情况部门人员基本情况备注合计姓名所在职位入职日期聘用人员市场部生产部合计人离职/
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