办事处上半年组织工作总结[范本]

办事处上半年组织工作总结 半年来，我处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实上级文件精神为主线，建机制重落实，抓基层打基础，重投入强保障，拓门路抓创收，不断深化“创先争优”活动，努力夯实党建基础，不断增强各级党组织凝聚力、战斗力和创造力，为*科学发展提供了坚强的组织保证。 一、建机制，重落实，不断提升班子执政能力 1、建立学习机制。制定了中心组学习制度，坚持每周组织一次集中学习，每月交流一次学习体会，在学习的内容上不断更新，理论知识与专业知识相结合；在学习的形式上力求灵活，集中学习与外出参观学习相结合。同时，在班子成员中深入开展“学习一个专题，调研一个课题，解决一个难题”活动，促进班子成员理论素质、政策水平的提高，增强党委驾驭全局和服务群众的能力。 2、建立管理机制。制定了党委议事规则，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大事情集体研究决策，增强班子合力，推进议事决策民主化、科学化。制定了党风廉政建设责任制，明确职责，增强干部的廉洁自律意识，强化班子队伍建设。制定了效能建设和治庸问责工作考核兑现办法，出台奖惩政策，转变干部工作作风，提高机关工作效率。 3、建立落实机制。制定了工作定期督办制度、定期办公制度、年终考核制度，以督办促落实、以考核保效果。对重点工作，实行“一周一碰头，一月一督办，半年一小结，年终结硬帐”，强化干部责任意识、效率意识。 二、抓基层，打基础，着力提高党建工作水平 1、抓定级，不断提高整体水平。对照基层党组织分类定级标准，采取党支部自评、群众评议、处党委评定相结合的办法，扎实开展分类定级工作。共下发整改通知书34份，拟定整改措施150多条，通过责任细化到人，任务细化到天,狠抓落实，着力提升基层党建整体水平。结合实际，对重点村实行专题办公，重点培育，鼓励争创市级“红旗村”，发挥示范引领作用。对后进村实行领导驻点，强弱帮扶，强化整改，力求转化晋级。 2、抓队伍，不断提升干部素质。一是大力实施农村党支部书记素质提升工程。采取集中培训、强弱帮扶、末位淘汰等措施大力提升农村党支部书记素质。对工作不力村，调整班子队伍，选派优秀创业青年担任村党支部书记。二是大力实施后备干部培养工程。在“选人”、“育人”、“管人”、“用人”、“留人”五个环节上狠下功夫，大力培养村级后备干部。通过远程教育、培训班、外出参观学习等形式培训后备干部600多人次。对大学生村官，制定详细培养方案，实行多岗位、多途径锻炼，在今年的湖北省公务员考试中，我处5名村官在笔试中表现优异，均进入了面试。 3、抓活动，不断激发基层活力。一是深化创先争优活动。抓住庆祝建党91周年活动契机，在全处范围内认真开展了先进基层党组织、优秀党务工作和优秀共产党员的评比活动，通过先进的示范带动作用，在全处营造了“比先进、学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。二是开展保持党的纯洁性教育活动。严格按照“四个一”集中学习和“三个一”查摆问题的要求，在各基层党组织认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动，全处1863名党员深受教育。三是开展“迎端午 庆七一”系列活动。在老年支部，举办了“迎端午 庆七一”茶话会，为37名离退休老干部送上了党性教育精神食粮和粽子、皮蛋、咸蛋等物资慰问品，让他们度过了一个祥和愉快的端午佳节。在基层党组织，开展了“大走访”活动，对优秀党员、困难党员进行了走访慰问，送去组织的温暖。 三、重投入，强保障，有力确保活动有序推进 1、强化责任保障。坚持党委抓党建、书记抓党建，实行综合考核与专项考核相结合，既把“五个基本、七个体系”建设纳入各党支部综合目标评价体系，又另行制定党建专项考核奖惩办法，明确规定处党委班子成员、联系村干部和各村党支部书记都是党建工作责任人，形成了“党委抓总、各方参与、齐抓共管、整体推进”的工作格局。今年3月代表当阳市接受省考评组对2016年度基层党建工作的复查考核,得到了一致好评。 2、强化阵地保障。按照新建一批、改善一批、提升一批的要求，计划今年投资300多万元，新建活动阵地1个，改扩建2个，年内实现100%的村（居）高标准达到党员群众服务中心“五务合一”的要求。 3、强化经费保障。建立村（居）党建工作经费保障机制，年初纳入预算，定期审核，年末考核验收，保证每个村（居）不低于2万元。建立“责任目标工资+集体收入考核工资补贴收入”的村干部结构补贴制度，确保村干部工资持续增长，对于参与村级事务的后备干部实行误工补贴，增强了工作积极性和队伍稳定性。 四、拓门路，抓创收，努力壮大农村集体经济 将2016年度村集体收入纳入村级目标责任考核体系，以各村2016、2016两年村集体收入的平均数为基数，确定2016年的考核基数，以此与核定村干部工资挂钩，增强了各村壮大村集体收入的积极性。一方面，通过结对帮扶、政策帮扶、资金帮扶、人才帮扶，引导各村发展特色产业、创办特色项目、开展特色服务，提高资产、资金、资源开发利用效率，壮大村级集体经济收入。另一方面，组织各村对所属资产进行全面清查，采取重新开发、发包、出租等方式盘活集体资产，壮大村级集体经济收入。 党建工作中存在的问题：村与村之间发展不平衡，党建工作水平层次不齐；青年能人外出务工较多，村干部后备力量不足，出现青黄不接现象；非公企业党务工作者流动性较大，缺少专业的业务培训，党建工