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西部崛起与合理的资源开发利用观_人力资源管理论文-毕业论文作者:未知下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-10 20:16:37摘要 本文通过对我国西部资源进行调查研究,提出了西部地区崛起必须合理开发和利用资源,尤其是人力资源,并对如何开发利用人力资源提出了大力加大对人力资源的投入与开发,注重人力资源存量;重视用人机制创新,加强人才的引入等措施;并对如何将人力资本转化成产业优势等进行了论述。 关键词 西部 资源 开发 利用 我国区域经济发展差距存在已久,虽然20年以来中国改革开放取得了举世瞩目的成就,但是东西部之间的经济差距也越来越明显。从静态来看东部地区的经济总量远远大于西部地区;从动态来分析,东部地区经济的增长速度也是遥遥领先。这些年的经济调整也没有有效地解决这一状况。鉴于西部崛起在全国经济发展中的重要作用,本文试图从资源开发和利用观念转变的角度来对其分析和研究。 一、西部的客观条件与开发观念 1.资源丰富,基础设施薄弱 西部地区矿产资源优势突出,成矿地质条件优越,已经探明储量矿产130种。在45种主要矿产资源中,西部地区的钾盐、天然气等13种矿产资源保有储量占全国的50%以上,处于绝对优势。铅矿、铜矿等9种矿产资源具有比较优势,储量占到全国的30%50%。煤、油等能源矿产丰富,是我国重要的战略性能源接替基地。但交通不发达也成为资源开发的制约因素。所以对自然资源的开发成为学者研究西部经济发展的首选,政府也把自然资源开发作为经济工作的重点。 2.剩于劳动力大量存在,人力资源素质状况相对落后 西部地区人口有2.03亿, 占全国人口总数的六分之一。据统计, 2000年该地区农村有2000 多万剩余劳动力尚待转移, 约占全国三分之一。而西部11个省区的老少边穷地区就占全区的44.4%。虽然存在大量剩余劳动力,但人力资源优势并不明显。人力资源的受教育程度在很大意义上标志着人们自身生存和发展的能力, 与社会的经济发展紧密相关。受过良好教育的劳动者可以更多更有效地使用物质资源, 可以有更好的习惯和纪律、更好的健康状况,以及更强的应变能力。人力资源受教育的程度越高, 人们征服自然和改造社会的能力也越大,反之亦然。西部地区教育落后的局面将给经济的发展带来极为不利的影响。 但随着传统农业社会向现代工业社会的过度, 技术进步已经成为经济发展的重要源泉。西部地区自然资源丰富, 但人力资本严重短缺, 仅靠不断追加生产要素投入来刺激经济增长的战略会受到客观条件的极大制约。突破这一制约的重要途径之一就是合理开发和利用人力资源,以人力资本来推动技术进步并对经济增长产生推动作用, 通过人力资源实现西部经济崛起。 二、新经济下资源观的改变 根据现代西方经济学的最新理论, 影响经济增长的因素除了资本、劳动力、土地等, 人力资源也是经济增长的重要源泉。马克思认为商品的价值是由生产中耗费的生产资料的价值、劳动者劳动创造的价值和剩余价值之和,公式表示为W=c+v+m。经济的发展和人民生活水平的提高重在创造价值。而价值的创造又是由两种资源投入的结果。在对西部崛起的研究和具体政策的制定和实施过程中,往往认为西部地区资源丰富,把生产资料的投入放在突出的位置。对人力资源的投入虽然有所提及但没有给予重视。 在新经济条件下,知识和人才越来越成为现实生产力和核心竞争力,成为经济和科技竞争的焦点。对西部地区乃至全国而言对人力资源的投入对于盘活人力资本存量,增加人力资本流量,提高产品的附加值,加速产业结构调整,提高地区经济竞争力有着广泛而深远的意义。现代经济发展的轨迹也证明, 高质量的人力资源不仅可以替代自然资源, 缓解资源短缺, 而且能深度开发和有效利用自然资源, 创造出新的物质资源以弥补原有的不足。 三、合理利用人力资源,促进西部崛起 1.大力加大对人力资源的投入与开发,注重人力资源存量 人力是社会进步的关键因素,但人力资本的取得不是无代价的,人力资本包括知识和人的技能的形成,是投资的结果。作为投资的产物,人力资本是通过对人的教育训练和健康等方面的投资而形成的,更直接地说,个人具备的才干、知识、技能和资历就是人力资本。人力资本的形成途径是多种多样的,几乎有无数种活动都符合人力资本的投资的条件,主要是教育、培训、健康、医疗等。 教育是人才投资的重点,对教育的投资的出发点是提高全社会劳动者的整体素质。基础教育是我们投资首要解决的问题。集中解决基础教育设施和师资引入,提高中小学的入学率。另外还要加强对农民和基层工人的科技知识和业务技能的培训,以更新知识,提高劳动的效率。其次、加强职业教育。职业教育与经济的联系密切, 它直接面向经济, 以培养经济发展所需的人才为目标。职业教育可以增加劳动者的知识和技能, 是使潜在劳动力较快、较好地转变成现实劳动力, 它既可以提高人力资源质量, 又可以为专业化人力资本投资提供前提条件。在高等教育上要在提高教育质量和办学效益的前提下, 主要负责培养经济和社会发展急需的各类专业人才。要充分发挥这些高校的人才培养重要基地作用, 调整学科和专业结构, 创新人才培养模式, 建立教育培养与人才需求结构相适应的有效机制, 使更多的人接受高等教育, 提高人力资源的素质和质量。 !职业培训是促进人力资源开发利用的重要措施。从经济学的角度看,社会劳动力供给量是指在一定时期、一定地域的人口总体的一部分构成的劳动力供给总量。社会劳动力供给量的大小决定于劳动力供给的数量、质量和劳动时间,在劳动力数量和劳动时间一定的情况下,劳动力供给量决定于劳动力质量的高低。高质量劳动力因其具有“创新性”,他们所提供的劳动力供给量比低质量劳动力提供的劳动力供给量相应要大得多。而培训正是提高劳动力素质的有效方法,因而培训能够增加社会劳动力供给量,从而能够通过劳动积累增加社会财富。从劳动力数量看,西部地区的人力资源十分充裕,但人口和劳动力整体素质状况较差,劳动者文化和技能素质较低,所以,加强职业培训,加强人力资源能力建设, 能极大的推动西部地区经济的崛起。 2.重视用人机制创新,加强人才的引入 相同人力资本投资的个人拥有的人力资本产生的效益是不同的,不仅表现在人的能力上,这些能力包括反映人的知识、技能等方面的要素,而且表现在不同的地区、不同的劳动力市场上。在这种意义上,除自然资源、资金等常规要素以外,人的知识、技术、能力等无形要素也要纳人市场体系之中,促进其流动与合理配制, 增进人力价值实现的机会。 在此基础上要进一步改革用行政手段配置人员的做法,用市场经济的思路,扩大选人视野。根据不同岗位的不同要求选择不同的人才,做到量体裁衣、人尽其才。首先,要引入竞争机制。在人才选拔上要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,降低人为门槛,为竞争者打造一个开放、平等竞争、择优录用的平台。尽量使每个岗位都录用到优秀的人才、每一位优秀人才都找到适合自己的岗位。其次,要建立有效的考核和激励机制。要通过一定的形式、渠道对人才进行德、能、勤、绩的考核,重点是考核工作业绩。对优秀人才给予奖励,奖励可包括物质上的奖励(例发放奖金、提供福利等)和精神上的奖励(例给予荣誉、晋升职务、提供培训机会等)。再次,要建立优胜劣汰和内部流动机制。对竞争上岗者要实行试岗和任期制度,应允许人才根据能力水平的变化,而在单位内部不同岗位之间进行流动,从事更高或更低层次的工作,以合理使用人才。 3.将人力资本转化成产业优势 从长期经济增长所依赖的路径来看, 人力资本和技术进步作为经济增长的内生因素,可以弥补其他要素收益递减而产生的经济增长停滞现象, 而且随着人力资本的积累, 技术进步在产业创新中的作用也愈来愈强。西方经济学者认为, 产业结构与劳动力和人力资本存量的产业结构应是一致的, 即各产业相应比例的劳动力或人力资本存在应创造相应份额的产值增加值。西部产业结构的演变规律与劳动力和人力资本存量产业结构之间也存在一定差异, 而促进人力资本存量产业结构尽快与西部产业结构同步, 是实现西部经济增长方式转变和西部经济崛起的关键环节,因此必须通过人力资本加快产业结构转换、增强产业创新能力以及加速产业扩散与转移来实现产业结构的优化升级,把人才优势转化为产业优势。 参考文献: 1张曙光:学习马克思关于资本循环的理论J.经济研究,1980,(10) 2华冬萍:人才与区域经济发展J.经济研究,2007,(2) 3张向前叶民强:人力资源与区域经济发展分析J.运筹与管理,2002,(5) 4李杏颜:论知识经济与区域经济的发展J.中山大学学报论丛,2005,(05) !工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、 据悉,通过推动地方立法或党政制定下发文件,提供机制和法律保障,是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前,全国有13个省(区、市)以党委或政府名义下发文件,推动开展工资集体协商工作;23个省(区、市)人大制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出,到2012年,已建工会企业集体合同签订率达到95以上,建立工资集体协商制度的比例达到75以上的目标。 据了解,各级工会积极推进工资集体协商工作,特别是以行业性工资集体协商为突破口,破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题,切实提高了工作的针对性和实效性。上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点,采取借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动寻找协商伙伴,使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企业 相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要;为保证准确的多效逆流操作,避免操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济观念:企业的生命首先在于经济效益,成006年12月20水)Japan0明日日本行!楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。貰?8.今日勉強年休。休普通平日出来思、医者行。一石二鳥。、英語全同表現、killi济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜,降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩,其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量,从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛(0m)的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂,其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服,又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂,混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点:飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少;服用方便,根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂;必要时对颗粒剂进行包衣,根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待,但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度,以保证包衣的均匀性;注意多种颗粒的混合物,如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象,从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要;为保证准确的多效逆流操作,避免操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自画自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達下届、分?外国人!番組大!3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦!。 大初酒全飲。偉?情? 12時新宿駅東口(周辺)。人。鳴。 年願! 4. 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