对做好项目直管党支部工作的思考.doc

最新【精品】范文 参考文献 专业论文对做好项目直管党支部工作的思考对做好项目直管党支部工作的思考 项目部直管党支部是施工企业党组织的前沿阵地，处于政治核心地位，在推进项目健康、稳定发展中有着不可替代的作用。为此，笔者就新形势下如何结合工程部门实际，突破传统观念束缚，活化支部工作方式、创新活动载体，提出如下思考。 一、目前存在的主要问题 一是机构虚设。由于考虑薪酬待遇和工作方便，目前项目直管分部的经理兼任支部书记已是不成文的规定。因行政工作缠身，他们很难抽出时间抓党务工作，个别受自身素质所限，又难以发挥作用，兼职支部书记往往是挂帅不出征，有名无实、形同虚设。 二是制度流产。基层支部建设的三会一课、组织生活、组织发展、党员管理教育等各项制度尽管建全，但是受工程施工性质的制约，在落实过程中由于执行不力，缺乏灵活性，难免出现简化、弱化现象，导致制度成了摆设，组织生活质量每况愈下。 三是学习落空。近年来随着施工规模扩大，点多线长，流动分散，管控难度大的现实，成了个别党组织弱化政治理论、业务知识学习的借口。三会一课、形势任务教育、业务培训等行之有效的学习形式成了一纸空文，即使搞了也是迫于上级要求，应付了事走过场。造成了支部班子成员不熟悉或不完全熟悉党务工作的业务知识，理论功底不足，支部建设不规范，作用不突出。个别党员的政治理论知识缺乏、法律法规意识淡化，思想政治觉悟不高，把自己等同于一般 群众。 四是活动乏力。个别党支部对自身的工作安排、重点工作推进、载体创新等含含糊糊，对日常干什么、怎么干似是而非，就文件落实文件、以会议贯彻会议，照猫画虎、生搬硬套、被动应付。有的组织活动仅限于开会传达文件、交纳党费等表面文章，既无载体又无创新、方式方法单调乏味。久而久之，行之有效的党内“创岗建区”、“生产攻关”等丰富多彩的活动，缺少了生机。一定程度上造成了党组织的凝聚力减弱，党员的模范作用得不到充分发挥，使党组织的作为和党员的形象大打折扣。 二、问题产生的原因 首先从基层支部的定位上看，大多数对基层党组织的地位、作用认识不清或过于简单，认为党建工作是软指标，做多做少无所谓。生产一线就应该以施工为主，只要安全质量不出事，工期不延误，效益有保证，党建工作就到位了。对基层党建工作的重视往往是说在嘴上、写在纸上、讲上会上，难以落实在行动上。 其次从支部成员配备上看，受惯性思维的束缚用人视野不宽，缺少灵活性。由于兼职支部书记行政工作繁杂和精力所限，造成了日常支部工作兼职兼做，甚至无人去做的现象，疏于挖掘和发挥党员中的优秀分子和年轻优秀入党积极分子的作用。 再次从上级党组织对下监督指导上看，主要是对基层支部班子人员构成，如何发挥兼职人员作用探讨研究得不够，对日常支部工作的方式方法、活动载体创新等指导帮教乏力，任其顺水推舟、自然发展，影响了工作和活动质量。 三、解决方法与对策 1.支部工作要重新定位。首先要明确党支部的地位和作用，切实做到与生产经营工作同署、同推进、同考核、同奖惩。目前项目直管分部都是动态管理机构，设置兼职支部书记毋庸置疑，但是如何做到兼职不失职，日常工作有人抓、有人管已成当务之急。笔者感到应在有文化功底、责任心强、有热情的青年优秀党员和入党积极分子中，选聘“挂职副书记”或“党务工作联络员”兼职日常党务工作。并给予他们一定的岗位津贴或提高奖金系数，同等条件下在评先、晋级、提职上优先考虑。同时实行定工作目标、具体职责、奖惩标准的“三定”任期目标责任制，建立考核档案，动态管理、优胜劣汰。对考核优秀者纳入公司政工干部后备队伍管理，提拔重用，让他们感到有干头、有奔头、有盼头，为培养政工人才积攒后劲。 2.活动目标要有的放矢。确定支部工作目标和计划要突出融入中心、服务生产这条主线，与经营指标挂钩，纳入党建考核体系。要结合本单位的实际和党员的需求，在融入、服务、保证、监督上下工夫，绝不能照抄照搬，照葫芦画瓢，上下一般粗，为活动而活动，人为造成与行政工作脱节，与生产相游离的形式主义。更不能好高骛远、纸上谈兵，贵在简单实用，易行见效，从而有效发挥党支部的政治核心作用，切实把工作目标转化为实践成果。 3.活动内容要规范管用。要明确工作职责，不断充实完善包括“挂职副书记”“党务工作联络员”在内的支部工作制度。对工作的定位和责任要清晰，做到守土有责、守土尽责。要规范基础资料，按照“简单、易行、实用、有效”的原则，对支部内业资料进行整合，设立“一册、两卷、一表”即党支部工作手册，支部工作文件卷、活动卷和创岗建区考核揭示板。要严格考核制度，每季度对基层党支部和挂职副书记、党务工作联络员的工作进行考核，重点解决“干什么、怎么干”的现实问题，把工作的压力变为开展工作的动力。 4.活动方式要突出重点。“上边千条线，下边一根针”，让兼职支部面面俱到地开展工作，既不客观也不现实。应采取“有所为有所不为”的工作方法，日常除按要求完成基础工作外，其他可选择一至二项有开展条件、有实质内容的重点工作去推动、去落实、出成果，这就是工作亮点和成效。开展党内活动一定要从实际出发、方法灵活，不摆花架子、不做表面文章；少一些固定模式、多一些自选动作；要以创新的工作思路和有效的载体丰富活动的内涵；要突出抓好安全生产、提质创效、师徒帮教等贴近实际、贴近党员，连民心、接地气活动。使广大党员在寓教于乐中受到启迪和教育，得到职工群众的认可，展示党组织的作为。 5.活动时间要灵活机动。开展支部活动要因地制宜、因人而异，对时间既不能规定得过死，也不能随心所欲、无所遵循，要长短结合、灵活掌握。如开展党内重点工程劳动竞赛活动与施工生产密切相关，行政所需、支部所能、党员欢迎。对这种适合长期性的活动，要制定规划和方案、有序推进，绝不能急于求成。对于支部大会、党课等时间要求不强的活动，在不影响学习质量的前提下，可利用施工淡季、雨休等集中组织开会或学