关于做好2011年新录用公务员试用期满考核和任职定级工.doc

关于做好2011年新录用公务员试用期满考核和任职定级工作的通知 市各有关部门： 为了做好我市2011年度新录用公务员试用期满后的考核和任职定级工作，根据中华人民共和国公务员法、新录用公务员任职定级规定和新录用公务员试用期管理办法（试行），现就有关事项通知如下： 一、范围对象 2011年全市各级机关（含参照公务员法管理单位）新录用公务员（参照单位工作人员）。 二、工作程序 新录用公务员考核和任职定级工作由市组织、人社部门负责组织，招考单位（部门）具体实施。按以下程序进行： 1、本人小结。新录用公务员对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并在一定范围内述职。 2、组织考核。招考单位（部门）对拟任职定级人员进行全面考核，形成考核报告，对照新录用公务员试用期管理办法（试行）确定试用期考核结果（合格或不合格）。其中试用期安排到乡镇、基层锻炼的新录用公务员，由接收锻炼的乡镇党委、基层单位对新公务员考核鉴定，反馈给招考单位（部门），招考单位（部门）综合形成考核报告。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。 3、研究任职定级。招考单位（部门）党组（党委）结合本单位（部门）职位空缺和新录用公务员的具体情况，经集体研究，根据新录用公务员任职定级规定，提出新录用人员的拟任职务和定级。 4、审核备案。新录用公务员任职定级审批材料，由招考单位（部门）按照管理分工，分别报市组织、人社部门审核备案。 5、办理任职定级手续。各招考单位（部门）按照市组织、人社部门的审核意见办理新录用公务员的任职定级手续。 新录用公务员试用期满考核不合格的，或有新录用公务员试用期管理办法（试行）第十六条规定情形之一的，按规定取消录用。 三、工作要求 做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，是加强公务员管理，建设高素质公务员队伍的需要。各有关部门要高度重视、认真组织，实事求是地做好新录用公务员的考核和任职定级工作。 考核和定级审核备案须上报的材料：1、新录用公务员试用期工作总结一份；2、招考单位（部门）考核报告一份；3、试用期满考核和任职定级审批表格三份（样表附后）；4、试用期安排到乡镇、基层单位锻炼的新录用公务员，还须同时上报接受锻炼单位的考核鉴定材料，另附本人锻炼期间5000字调研报告一篇。 审核备案材料请各招考单位（部门）按照管理分工，于9月14日之前报市委组织部综合干部科、市人社局录用调配科。联系电话：83326185（综合干部科），83228870（录用调配科）。 附件:附件：公务员试用期转正定级表.doc 中共兴化市委组织部 兴化市人力资源和社会保障局 二一二年九月三日新录用公务员(参照单位工作人员)试用期满考核和任职定级审批表姓 名性别民族出生年月籍贯学 历毕业院校及专业参加工作时间党派录用时间招考单位及岗位拟任职务本人简历个 人 小 结装订线个 人 小 结招考单位(部门)意见 试用期考核结果： ，经研究，同意按期转正，转正后拟任命为 ，定为 级。 年 月 日 公务员主管部门审批意见 年 月 日 说明：1、“个人小结”主要反映试用期间工作