文件管理制度.docx

文件管理制度1、 总则1.1、 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高发文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据公文的有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。1.2、 文件管理内容：上级党政机关，上级行业主管部门来文，同级单位来文，公司上报下发的各种文件、资料。1.3、 公司的各类文件统一由行政人事部归口管理。2、 收文的管理2.1、公文的签收2.1.1、签收文件时，要检查收文单位或收件人姓名无误后再进行签收。2.1.2、签收文件时，要对文件的份数，标题等内容逐件在收文登记薄上详细登记 。登记项目一般包括：收到日期、顺序编号、来文单位、发文字号，文件标题。本公司外出人员开会带回的文件、材料，在传达、汇报结束后应交行政人事部保管，个人不得存放 。2.2、文件的立卷归档2.2.1、文件应按秘级程度分别归档保管，及时整理（立卷）、归档。2.2.2、联合办理的文件，原件由行政人事部（立卷）、归档，其他部门保存复制件和其他形式的文件副本。2.2.3、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。2.2.4、要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则，重要工作，重要会议形成的文件材料，要及时立卷归档。2.3、文件的阅批与分转2.3.1、凡由行政人事部签收的文件，行政人事部经理根据文件内容和性质阅签后，由负责管理文件的人员分送领导和承办部门阅办，重要文件或急件应该立刻呈送领导（或分管领导）阅批后分送承办 部门阅办。为避免文件误事，一般应在当天阅签完。2.3.2、为加强文件运转，负责文件管理者就在当天或第二天将文件送到领导和领导和承办部门，如关系到两个以上部门，应按指示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊情况例外）。2.4文件的传阅：2.4.1、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级的文件带回家里阅读或随身携带到公共场所，也不得将文件传借其他人阅看。2.4.2、阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交给负责文件管理者，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责，如有领导“批示”、“拟办意见”，行政人事部应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。2.4.3、文件阅完后，应交给行政人事部，切忌横传。3、发文的管理3.1、行政人事部负责文件的上报下发，如基层单位和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。3.2、发文的范围3.2.1、凡是以公司名义发出的文件、通知、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围3.2.2、公司下发的文件主要用于：3.2.2.1、公布公司规章制度3.2.2.2、转发上级文件或根据上级文件精神制订的公司文件；3.2.2.3、公布公司体制机构变动或精神制订的公司文件3.2.2.4、公布公司性的重大开发、项目、经营管理、政治工作、生活福利等工作的决定；3.2.2.5、发布有关奖惩决定和通报3.2.2.6、其他有关公司的重大事项3.3、发文的程序：3.3.1、各职能部门需要发文，应事先向行政人事部提出申请。3.3.2、行政人事部同意发文后，由职能部门草拟文稿。文稿拟定后，拟稿人应填发文审批单，详细写明文件标题，发送范围，印刷份数，拟稿部门与拟稿人，会签部门领导以及总经理签字认可。3.3.3、部门负责人核稿并签字。3.3.4、行政人事部负责文件管理者对文稿内容、格式进行把关，确定分发或报送份数，行政人事部文凭进行审核。3.3.5、负责文件管理者将文稿送公司领导签发。3.3.6、经领导批准签发后的由负责文件管理者统一编号送打字室打印3.3.7、文件打印清样，应由核稿人校对，校对人员应在发文稿上签名3.3.8、文件打完后，由负责文件管理者向领导请求是否需要在公司刚问公布，如果需要，则上传文件。3.4、文件的归档范围凡下列文件统一分别由两办负责归档3.4.1、上级机关来文，包括上级对公司报告、申请的批复3.4.2、公司发出的报告，指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导、发言和生产经营工作的各类计划统计、季度、年度报表等。3.4.3、董事长办公室、总经理办公室、高层领导会、中层干部会以及各种专业例会记录。3.4.4、公司一级组织召开的代表大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等3.4.5、有保存价值的人民来信，来访记录及处理结果3.4.6、参加上级召开的各种会议带回的文件，资料及本公司在会上汇报发言材料等3.4.7、上级机关领导同志来公司检查视察工作的报告、指示记录，以及公司向上级进行汇报的提纲和材料3.4.8、反映公司生产、经营活动、先进人物事迹及公司领导工作等的音像摄制品3.4.9、公司日志和大事记3.4.10、公司向上级请求批复的文件及上报的有关材料4、文件的借阅和清退4.1、文件的借阅4.1.1、需要留用的文件，需要向行政人事部办理借阅手续，明确责任人借阅时间和归还时间。4.1.2、借阅人必须做如保密工作，有得翻印和复印，不能转借他人，绝密文件在指定地点阅读。4.2、文件的清退4.2.1、负责文件管理者应定期对事情已经办妥的本单位文件和上级要求限期清退的文件，进行收缴清退工作。如发现文件丢失，必须及时查明原因和责任者，并如实向领导报告。4.2.2、清退时要加盖清退戳记，保存好文件清退单5、文件的销毁对已不具备归档和存查价值的文件应赶写档案销毁清单经行政人事部主任审核批准后，可以销毁，销毁秘密文件应到指定场所，由两人以上监销，保证