




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仪容仪表礼仪注重仪表仪容是尊重用户的需要,是讲究礼、节礼貌的具体表现,公司员工的仪容仪表在一定程度上体现了公司的企业形象。工作的过程中我们要规范自己的仪容仪表。做到头发洁净整齐,不做奇异发型。跟人交流时不带墨镜或有色眼睛。女性不画浓妆,男性不留长胡子,不留八字胡或其他怪状胡子。着装方面,切忌穿着过于杂乱、过于鲜艳、过于暴露、过于透视、过于短小、过于紧身的衣服。注意服装的搭配,要穿出品味。尤其在学校切忌穿着怪异,给学生带来不健康的影响,引起教师反感。男士要求西装整洁笔挺,背部无头发和头屑。不打皱,不过分华丽,与衬衣、领带和西裤匹配。与人谈话或打招呼时,将第一个纽扣扣上。胸前外侧口袋不要插笔,所有口袋不要因放置钱包、名片、香烟、打火机等物品而鼓起来。衬衣的领口与袖口保持洁净。扣上风纪扣,不要挽袖子。质地、款式与颜色与其他服饰相匹配,并符合自己的年龄、身份和公司的个性。领带要端正整洁,不歪不皱。质地、款式、颜色与其他服饰匹配,符合自己的年龄、身份和公司的个性,不宜过分华丽和耀眼。女士着职业套装(裙装)时,不穿黑色皮裙,不穿无领、无袖、领口较低或太紧身的衣服,不穿镂花的丝袜,袜子不可以有破损,应带备用袜子,袜子长度要合适,避免出现三节腿。接电话礼仪要主动问候。首先向客户问好,严禁以“喂”开头问好,应该热情亲切的向对方说“您好”,如果对方首先问好,则应立即问候对方,不能一声不吭;仔细聆听。在通话过程中,对打电话客户的态度要友好,尤其是用户在来电咨询问题的时候,更应表现的热情亲切,不卑不亢。对待客户的问题要耐心听取,认真解答。要尊重对方。接电话的时候,要放下手头的工作,如果正在和别人交谈,要示意自己接电话,接完电话后向对方道歉,如果当时确实有非常重要的事情,就要在接听电话后向对方说明原因,表示道歉,并再约一个时间给对方打过去,并且再次通话的时候,还要再次向对方致歉。把握通话时间。从客户方面来讲,他打电话进来肯定是有需而来,当然希望能尽快解决问题,所以我们要尽可能在短时间内帮助客户解决问题。本着为客户服务、让客户满意为目的。打电话礼仪注意礼貌用语:通话之初,要向受话方首先恭恭敬敬地问一声“您好”!然后再说其他。终止通话预备放下话筒时,必须先说一声“再见”。注意通话时间:不要在他人的休息时间之内打电话。也不要在他人用餐之时打电话。打公务电话,不要占用他人的私人时间,尤其是节、假日时间。通话时间的长短:以短为佳,宁短勿长。一般限定在3分钟之内,尽量不要超过这一限定。尽量简明扼要的把事情说清楚。举止方面,应对自己有所要求,不要把话筒夹在脖子下;不要趴着,仰着,坐在桌角上;不要高架双腿在桌子上。通话时,不要嗓门过高,终止通话放下话筒时,应轻放。拜访面谈拜访应选择适当的时间,如果双方有约,应准时赴约。万一因故不得不迟到或取消访问,应立即通知对方。提前应尽可能了解拜访对象的个人基本情况、爱好、性格特点以及家庭孩子情况。到达拜访地点后,如果与接待者是第一次见面,应主动递上名片,或作自我介绍。对熟人可握手问候,拜访领导时如果对方不主动握手,我们切忌主动。一般情况下赠送书籍、材料等礼品应该在见面初,如遇到有其他人在场等特殊情况可以见机行事。如果接待者因故不能马上接待(在打电话、会客等),应安静地等候,在等候的过程中注意保持形象。如果等待时间过久,可向有关人员说明离开,并另约定时间,不要显现出不耐烦。与接待者的意见相左,不要争论不休,要不卑不亢。对接待者提供的帮助要致以谢意,但不要过分。语言尽量简练,切忌啰嗦,根据拜访对象和主题,可以适当地聊工作以外的话题,轻松气氛,维护感情。要注意观察接待者的举止表情,适可而止,当接待者有不耐烦、为难、经常看表、经常接打电话的表现时,应转换话题或口气,当接待者有结束会见的表示时,应立即起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年辽宁省事业单位招聘考试教育类专业知识试卷及答案
- 2025年中式烹调师(技师)考试题库及答案
- 2025年事业单位招聘面试真题模拟试卷:时事热点解读
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)2025年真题模拟与解析
- 呼市地理统考试卷及答案
- 碳汇时空分布预测-洞察与解读
- 河南信阳二模语文考试试卷及答案
- 2025国考邯郸市食品药品监管岗位申论必刷题及答案
- 2025国考抚顺市巡视巡察岗位行测题库含答案
- 2025国考青海证监局行测常识判断高频考点及答案
- 家庭教育指导服务行业:2025年家庭教育市场消费者行为分析报告
- 苏州加装电梯协议书范本
- 大单元教学设计课件讲解
- 城市市容管理课件
- 门诊护理服务规范课件
- 首件工程(隧道)实施方案
- 孝心教育主题班会
- DR影像技术摆位课件
- 肝囊肿的护理查房
- nba篮球管理制度
- 公司厂房出租管理制度
评论
0/150
提交评论