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决议裁员协议书模板 导读：裁员协议书模板裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同 的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工 的行为。下面给大家带来裁员协议书，与除小刘以外的其他5名员工(此前曾裁员4人)签署了解除劳动关系协议书裁员协议书模板裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同 的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工 的行为。下面给大家带来裁员协议书，供大家参考!裁员协议书范文一 裁员通知 各位亲爱的同仁： 从本年 9 月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题， 这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了 50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大 家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。 然 而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损 下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽 快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所 以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉 20%的员工。 您忠诚的 x x x 有限公司在这里祝福大家有个美好的未来! x x x 有限公司 20xx 年 10 月 10 日 裁员协议书范文二 裁员通知书 (员工工号： )： 你与裁员协议书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项 原因，根据裁员协议书公司劳动合同制实施办法第 条第 款 的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因 工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安 2、排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上 班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任 工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员 工连续待聘满六个月. 6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。 请你 于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合 同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知 xxxx 公司 年月日 裁员协议书范文三 裁员申请书 为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本 人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点： 一、赔钱少 本人月工资 2300 元左右，在公司工作 6 年，按照劳动法 n+1 赔 偿本人也就 13800 元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄 了。 二、年龄偏大因为年龄偏大，自然反映迟钝，接受能力也就差，工作往往心有 力而力不足，做事就会经常拖拖拉拉、丢三落四。三、事情少 因为公司电脑运用非常简单，电脑出毛病的机会也就很少。平时 也就安装安装系统，测测网线什么的。硬件有问题就换要不就送外修， 因此基本无事可干，整天傻呵呵的来上班傻乎乎的等着下班。 四、工资高 电脑不是很多，技术含量又
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