04-06政工部工会干事岗位工作标准.doc

华能平凉发电有限责任公司思想政治工作部工会干事岗位工作标准1 主题内容和适用范围本标准规定了华能平凉发电有限责任公司思想政治工作部工会干事岗位的任职条件、工作内容与标准、责任与权限、检查与考核。本标准适用于华能平凉发电有限责任公司思想政治工作部工会干事工作岗位。2 任职条件2.1 政治思想与职业道德2.1.1 遵守国家政策、法令，严格执行上级和公司制定的各项规章制度，有较强事业心和责任感。2.1.2 热爱本职工作，坚持原则，作风严谨，工作细致，待人热情，办事公道，爱岗敬业，严格执行公司保密制度,自觉履行员工手册。2.2 文化程度与专业职称中专及以上学历或初级专业技术职称。2.3 专业知识2.3.1 熟悉劳动法、工会法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、公司法、以及国家和上级有关劳动合同、劳动安全卫生、社会保险福利、劳动争议、劳动法律监督、职工民主管理的政策、法规。2.3.2 掌握工会工作、女职工工作业务知识，有一定的工运理论知识和群众工作经验。2.3.3 掌握技术合同的起草格式、签订程序。2.3.4 熟悉电力生产过程及本公司生产经营特点、管理程序、管理制度，有一定的电力企业现代化管理知识。2.3.5 熟悉计算机操作、应用，有较好的文字写作水平。2.4 综合工作能力2.4.1 能正确理解和运用国家有关法规、政策，并结合实际工作贯彻执行，切实发挥纽带作用，做好企业和职工利益的双向维护工作。2.4.2 熟悉工会工作、女职工工作业务，有一定的群众基础，能够熟练开展群众工作。2.4.3 具有调查研究、综合分析、语言表达和组织协调能力，有较好的文字写作水平和计算机操作水平，能撰写各类业务文件、计划、总结和报告等文稿。2.4.4 掌握技协专业知识和合同谈判技巧并能熟练应用。2.5 工作经历与身体素质从事思想政治或相关工作三年以上，身体健康，能承担组织安排的各项工作任务。3 工作内容与标准3.1 工作内容3.1.1 根据上级有关工会工作政策、法规，提出并制订本公司有关工会及女职工工作的各项具体实施办法，经批准后，落实执行。3.1.2 负责工会、女职工组织建设和工会会员的管理工作。3.1.3 负责开展职工民主管理工作，做好平等协商集体合同、司务公开、职工代表大会等各项工作，检查、督促职代会提案的落实情况，协助人力资源部做好民主评议干部工作。3.1.4 负责筹备、组织召开工会会员代表大会。3.1.5 负责开展职工经济技术创新工作，做好合理化建议的征集、评选工作，组织职工开展劳动竞赛、技术比武和“双增双节”活动。3.1.6 负责每年年初按要求做好上年度公司先进部室、先进班组、先进个人、先进分工会、工会积极分子、“文明家庭”的评选表彰工作。3.1.7 建立困难职工档案并积极上报华能国际股份公司、省电力工会，按照“送温暖工程”基金管理办法开展送温暖活动；认真执行职工住院及婚、丧探访管理标准；对节日期间生产一线职工及大、小修职工进行慰问。3.1.8 负责做好劳动争议协调处理工作。3.1.9 负责开展安全生产民主监督工作，检查企业职工劳动保护执行情况，落实女职工“四期”保护。3.1.10 负责起草工会业务文件、材料，制定工会工作计划，编制总结，整理会议纪要。3.1.11 负责搞好工会宣传工作，按上级要求开展工运理论研讨工作。3.1.12 负责管理工会文体协会，组织职工开展各类文体娱乐活动。3.1.13 负责公司女职工工作，定期召开女职工代表大会。3.1.14 配合、督促行政做好职工身体检查、女职工特殊疾病普查和特殊工种身体检查工作。3.1.15 负责检查、考核各分工会、女职委的工作。3.1.16 负责管好工会组织印鉴和对外公函的签章工作。3.1.17 按时收缴会费。3.1.18 以公司生产运营与工程建设为中心，开展多种形式的群众性技术活动。3.1.19 负责技协合同的起草、签订、实施、保管工作。3.1.20 建立健全工会、女工、技协各项基础资料。3.1.21 严格遵守员工手册，积极参加公司举办的员工手册培训、反舞弊培训、信息安全培训等，并按相关职能部门的要求配合做好内部控制工作。3.2 工作标准3.2.1 严格遵守国家政策、法规，认真执行上级和公司制订的各项规章制度，坚持原则、工作主动、认真负责，顾全大局。3.2.2 按上级要求填写各类报表，报送及时，数据准确。3.2.3 按时向上级组织报送年度工作计划及总结。3.2.4 起草各种文稿，要做到文字精练，表达准确，中心突出，观点正确，逻辑性强，层次分明，文理通顺。3.2.5 各类台帐健全，有关文件、资料及时归档。3.2.6 按照岗位职责、高标准、严要求，积极主动开展工作，与同事团结协作，相互配合，确保各项工作的有序开展。3.2.7 遇到重大问题应首先提出设想、方案、措施，经部门领导及工会主席决定后执行。4 责任与权限4.1 在工会主席、部门主任的领导下，负责全公司工会、女职工、技协工作。4.2 有权组织职工开展民主管理、民主监督工作。4.3 有权对公司民主管理工作提出建议。4.4 有权按上级规定开展各项群众工作。4.5 有权检查指导分工会、分工会女职工委员会的有关工作，并提出检查考核意见。4.6 有权要求有关部门提供必要的数据资料。5 检查与考核5.1 由部门主任根据本标准进行检查与考核。5.2 由部门按月度工作任务进行检查与考核。5.3 由人力资源部按