




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012-2013学年度中国矿业大学信息与电气工程学院学生评优条例(初定)为使一年一度的评优工作顺利进行,使评出的先进集体和先进个人更具典型性和先进性,充分发挥评优工作的激励作用,根据学校有关文件精神,结合我院的实际情况,经党政联席会讨论,制定本条例。一、 评选种类(一)先进集体1校级先进班集体2校级优良学风班3院级先进班集体4院级优良学风班(二)优秀学生1校级优秀学生2院级优秀学生3单项奖(1)学习优秀奖(2)优秀学生干部(3)学习进步奖(4)文体活动积极分子(5)科技创新标兵(6)宣传工作先进个人(7)社会实践先进个人(8)精神文明先进个人二、评选条件(一)先进集体1.校级先进班集体(1)全班同学思想素质好,团支部班委会组织生活正常,同学之间互相关心,互相帮助。(2)班级学风好,全班同学学年学习成绩平均在75分以上。(3)积极开展文体活动,课余文化生活丰富,班级组织集体活动每学期不少于三次。(4)遵守学校各项管理制度,认真搞好宿舍卫生。(5)积极参加院校组织的集体活动,并能自觉服从院团委、学生会的指挥、协调和管理,在学院组织的各类基础竞赛中成绩突出。(6)班委会、团支部台帐齐全,班干部相互团结,具有较强的战斗力。(7)全班同学综合素质测评基本素质优秀率居全院前列,且无基本素质测评不合格的学生。(8)有下列情况之一者,取消参评资格:A.本学年中,班级中有同学受过警告以上纪律处分者;B.宿舍卫生检查学年综合评比为差者;C.有不服从教育和管理并在校内造成不良影响者。2.校级优良学风班优良学风班要求班级在学风建设方面成绩突出,根据中国矿业大学班级建设考评指标体系(试行)考评的成绩在合格以上,并具备下列条件之一:(1) 班级总评成绩高出同年级平均分较多;(2) 班级学年不及格人次在同年级最少;(3) 班级本学年总评成绩提高很多,或在同年级排序有较大进步。3院级先进集体(1)班级学风较好,全班同学学年学习成绩平均在70分以上。(2)其它条件参照校级先进班集体。4院级优良学风班参照校级优良学风班条件评选(二)优秀学生1校级优秀学生(1)一等奖获得者:基本素质测评成绩优秀并排名前15%,按发展素质综合测评成绩高低,在特等奖学生评比之后,再按比例在同年级同专业学生范围内确定。(2)对校级以上优秀学生的评比学院将从获得校级优秀学生的学生中择优推荐,校级其他各项奖学金则按学校有关文件规定推荐。(3)三、四年级的学生必须通过CET4考试方能参加校级学生评比。2院级优秀学生基本素质测评成绩良好以上并排名前35%,按发展素质综合测评成绩高低在同年级同专业范围内按比例优先确定。三、四年级的学生必须通过CET4考试方能参加院级学生评比。3 单项奖学生:(1)基本条件:基本素质测评成绩合格及以上,以发展素质单项测评成绩高低排序确定,若出现单项能力测评成绩相同则按基本素质测评成高低优先确定。(2)分项条件:i)学习优秀奖:按学习能力测评成绩得分高低按比例确定。 ii)优秀学生干部:按社会工作能力测评成绩得分高低按比例确定,其学生干部单项素质加分不低于3分。iii)社会实践先进个人:按社会实践能力测评成绩得分高低按比例确定。iv)文体活动积极分子:按参加文体活动测评成绩得分高低按比例确定;在校运动会代表学院取得优异成绩者可酌情优先考虑。v)创新标兵:按创新能力测评成绩得分高低按比例确定。vi)宣传先进个人:按宣传工作测评成绩得分高低按比例确定。vii)精神文明先进个人:本学年无考试不及格现象。政治上积极要求进步,并具备下列条件之一者。A、团结同学、助人为乐,经常帮助同学或别人做好事,受到表彰和感谢。B、具有典型事迹,为院校精神文明建设做出贡献者。viii)学习进步奖: 学年内第二学期平均成绩在班级内排名比第一学期前进十个名次且第二学期不及格课程不超过一门次。(3)限制条件:凡具备以下条件之一者不参与评优:往年学费未缴清;学年度受到警告及以上处分;本年度有一门及以上不及格不得参与学习优秀奖的评比,有两门次及以上不及格不得参与任何奖学金的评比(学习进步奖除外、为学院做出特殊贡献者可酌情考虑);违章使用电脑(低年级被查出违规使用电脑两次及以上)不得参与任何奖学金的评比。无故旷操三次以上不得参与任何奖学金的评比。(4)补充规定:有两门次不及格者(三门次及以上除外),为学院做出特殊贡献者可申请单项奖,学院予以酌情考虑。三、评选比例评优总比例按照学校有关文件规定执行,对单项奖中各分项奖励的实际控制比例每年由院学生工作领导小组根据全院学生申报情况再进行确定并公布。四、表彰办法1对评定的校级先进集体和校级优秀学生由学校统一表彰,院级先进集体、院级优秀学生和单项奖由学院进行表彰。2对评定的优秀学生,将发给荣誉证书和相应的奖学金,并将获奖材料归个人档案。对评定的先进集体,发给奖状和相应的活动经费。五、基本要求1评优工作是调动同学各方面积极性,鼓励学生全面发展,培养合格人才的重要措施和对学生进行教育管理的重要环节,希望广大同学高度重视,认真对待。辅导员和班主任要精心组织,认真掌握标准,深入细致地开展工作,确保评选质量。2评优工作要本着实事求是、宁缺勿滥的原则,坚持高标准、严要求,全面衡量。确保评出的先进真正具有典型性和先进性,能起到榜样和表率作用。3评优程序:评优前,各班要在辅导员、班主任的主持下公布一年来每个学生的学习、遵纪、早操、卫生、体育达标等方面的情况;并按照中国矿业大学学生素质发展综合测评条例和信电学院学生素质发展综合测评补充条例的规定,每个学生先进行自我总结并确定个人素质发展综合测评成绩,并由班主任主持班委会、团支部对全班每个学生进行素质发展综合测评;评优中,各类优秀学生的评选必须在素质发展综合测评的基础上进行。各班要在班主任的主持下及时召开班会,严格按照有关条件进行公开、民主的审核和评定。在评优过程中要坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假和拉帮结派行为,否则一经发现取消当事人的评选资格并给予相应的纪律处分。4学生要严格遵守学术道德规范。必要情况下,学生作品、文章的真实性由教授委员会组织相关同学进行答辩,并由教授委员会成员讨论进行认定。5奖学金是用以改善获奖者的学习和生活条件的,使用时应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家事业单位招聘2025中国农科院质标所招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川省2025年上半年四川广安市前锋区“小平故里英才”引进急需紧缺专业人才公笔试历年参考题库附带答案详解
- 南京市2025江苏南京科技职业学院招聘工作人员18人(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 会昌县2025江西赣州市会昌县住房保障安置服务中心招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 中山市2025广东中山市小榄镇高级专业人才招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西电子信息集团光电科技有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025辽宁沈阳市浑南区森工林业集团有限公司招聘65人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建福州市建筑设计院有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南省低空经济发展集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波市象山县水务集团有限公司第二期招聘4名笔试参考题库附带答案详解
- 医院“十五五”发展规划(2026-2030)
- Unit1AnimalFriendsSectionA1a-1d课件-人教版英语七年级下册
- 2025铁路局劳动合同示范文本
- 教育信息化中的数字孪生技术应用案例分析
- T/CSPSTC 15-2018新型智慧楼宇评价指标体系
- T/CCPITCSC 096-2022名表真假鉴定规范
- 美的分权规范手册
- 质量策划培训
- 能源托管协议书范本
- 儿童编发课件
- 膀胱镜检查术后护理常规
评论
0/150
提交评论