生产矿井调度室质量标准化标准及考核评级办法.doc

生产矿井调度室质量标准化标准及考核评级办法单位： 总分： 评定等级：生产安全情况主要指标完成情况计 划实 际+-(%)原煤产量（万吨）开拓进尺（米）核定生产能力（万吨/年）百万吨死亡率重伤和轻伤情况重大非人身事故情况检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分一、组织机构51.调度室机构：有独立的调度管理机构。1没有独立的调度管理机构扣12.人员配备：调度人员配备要达到规定的认知资格，并做到持证上岗（持市煤炭工业局办法的煤矿安全生产调度人员资格证书）。30万吨以下矿井至少配备主任、副主任、工程师等3名领导；调度值班人员不得低于6人。30万吨以上矿井至少配备主任1名、副主任2名、工程师1名；调度值班人员不得低于 8人。保证实行每天24小时不间断的值班制度和保证调度员不下井时2调度室领导配备每缺少一人扣1分；持证上岗每缺一人次扣0.5分；人数达不到规范要求的少一人扣1分。3.人员素质：调度人员必须符合煤矿安全生产相关专业中专以上文化程度和两年以上煤矿井下工作经历的任职资格。熟悉煤矿安全生产法律法规，达到应知应会要求。2任职资格达不到规定要求的每发现一人次扣1分；考核现场操作，每发现一人次达不到要求的扣0.5分。二、调度管理43（一）组织指挥生产101.原煤生产：按作业计划组织生产。2有一个月未完成作业计划的扣1分检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分2.开拓进尺：完成开拓进尺作业计划2全年未完成计划的该项不得分；有一个月未完成作业计划的扣0.5分3.组织安全生产：及时解决安全生产中出现的问题，对重点工作及领导交办的事项实行跟踪调度，做到有记录、有要求、有结果，形成闭环管理。2随机抽查解决安全生产问题的记录，无记录不得分，有一项未按要求办理的扣1分，对问题有记录无处理意见的一次扣0.5分；记录不完整，有一次扣0.3分4.百万吨死亡率不超过下达的控制指标2超过控制指标扣2分5.原煤库存管理：掌握生产、外运和库存量，矿调度室每月负责组织盘清原煤库存量，要有详细的测量图纸及计算资料、盘库人员签名单并填写盘库月报表报上级调度室。2有一个月末组织盘点煤库减1分；盘库月报表未按时上报、数据不准确，有一次各减0.5分；缺少一份资料减0.2分（二）落实业务保安责任制101.调度综合记录：掌握安全生产动态，对影响安全生产的问题、隐患和发生的各类事故有详细记录、有安排、有处理意见。2随机抽查记录，无记录该项不得分，记录内容不全、无处理意见每发现一处扣0.5分。2.上传下达：对上级下达的调度通知、通报、调度指令等按程序及时办理，并按时间顺序做好登记、编号存档2无电传或调度指令处理规定的扣1分；未按程序处理的每发现一处扣1分，登记存档达不到要求的每发现一处扣0.5分。3.重点调度：建立重点工程、高温火点、瓦斯异常区、巷道贯通、水患、采煤工作面安装、初采、收尾、撤除等专项调度制度，且一路内容齐全。2无专项调度制度记录的不得分。记录内容不全的扣0.5分，记录与现场实际不符每发现一项扣1分。4、三大监控系统报警信息处理：对监控值班室报送的“安全监控、井下人员管理、产量监控”三大监控系统报警信息，调度值班人员要立即按有关规定报告处理，处理结果应记录备案。应记录报警类型、时间、内容、报告人、接收人、处理结果等。2检查报警信息处理记录，发现一次不报警不处理减2分，处理后无记录减1分；记录不完整，每有一次减0.5分检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分5.岗位责任制：建立健全调度业务保安责任制和各类人员岗位安全生产责任制，做到分工明确、内容具体、责任到人。2每缺一项责任制扣1分；内容不符合实际扣0.5分。（三）深入现场熟悉生产情况按规定下井次数深入井下，掌握情况，解决问题，并有时间、地点、发现问题、督促整改情况记录，记录姓名、时间、地点、现场情况，发现的问题、处理意见等；监理调度人员下井统计表，矿调度人员下井每月人均不少于5次。2任查一个月，无下井记录或无调度人员下井统计表各减1分；调度人员人均每少一天减1分；缺一次下井记录减0.5分；下井记录内容不完整、对发现的问题无处理意见的每有一次减0.3分。（四）岗位责任制建立健全调度业务保安责任制和各类人员岗位安全生产责任制，做到分工明确、内容具体、责任到人。2每缺一项责任制扣1分；内容不符合实际扣0.5分。（五）业务培训要开展调度业务学习培训工作，提高调度人员技术业务素质；要制定年度培训规划、业务学习计划和考核办法；要按要求参加市煤炭工业局组织的业务培训。矿每月组织不少于两次击中业务学习，累计时间不少于四小时；要做好学习记录，记录学习时间、参加人、学习内容等；要结合学习内容每月进行一次考试，试卷和成绩统计表要装订存档；年初有培训计划并确保实施，每季度考核一次。2没有年度培训规划、业务学习计划和考核办法各扣1分；任查一个月的学习情况，学习记录每少一次扣0.5分；考试每少一次扣1分；培训记录有一次不完整，没有成绩统计表、少一人试卷各扣0.2分；不按要求参加上级组织的培训，没少一人扣1分。（六）图表、台账、记录薄管理91.矿图：矿调度室备有井上、下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、井下运输系统图、安全监测装备布置图、供排水系统图、压风管路图、供电系统图、通讯系统图、井下避灾路线图等规定矿图。2每缺一种矿图扣1分；矿图填绘不及时或内容不全的每发现一次扣0.5分。检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分2.报表：有矿领导值班表、事故汇报程序表、采掘队。建立完整生产日报，、产运销存日报、采掘队衔接计划表、生产计划完成情况表和逐月生产完成情况报表，做到内容齐全、数字准确，与实际情况相符合。2每缺一种报表扣1分；内容不全，缺一项扣0.5分；数据不准确，发现一处扣0.5分；3.台账：（1）综合台账。矿调度室综合台账要记录矿井及各队班、日、月产量进尺计划及完成情况、外运量及实际库存量，各采、掘工作面的安全、生产情况，值班、跟班领导，出勤入井人数等。要求内容完整，数据准确，账面整洁，字迹工整。综合台账可采用计算机电子台账方式。（2）明细台账。矿调度室建立以下统计台账：矿井原煤产量、外运（入洗）、库存量当月及累计完成台账，采、掘队当月及累计完成台账，采掘队及全矿井生产事故记录台账，全矿当月死亡事故台账等。2缺一种台账减0.5分；缺少内容或填写不完整、数据不准确、账面不整洁、字迹不工整，有一处各减0.2分（使用计算机电子台账评分相同）；不按时填写一次扣0.5分。4.记录薄：调度综合记录：按时间顺序详细记录挡板生产、安全等方面反映的问题及协调处理结果的情况；领导值班记录（每日矿领导值班工作值班工作情况记录由值班领导填写）；调度员交接班记录；调度会议记录；调度专业会记录（调度室每月至少召开一次调度专业工作会议，对工作进行总结分析，安排一下步主要工作）；隐患治理跟踪调度记录，并按要求存档。人员上伤亡事故记录；记录伤亡事故发生时间、地点、单位、汇报人、伤员姓名、受伤部位及程度、类别、抢救处理。2每缺少一种记录扣1分；记录或存档不全扣0.5分。5.大屏幕显示：建立原煤产量、开掘进尺、外运量、原煤库存量及采掘对当月逐日、全年逐月完成强狂、重点采煤队、重点工程、采区接续、生产准备情况、采面初放收尾和巷道贯通等内容的大屏幕显示牌板。1用高清新度大屏幕拼接显示系统显示，缺一项内容见0.5分；有一项数据未及时填写或填写不准确各减0.2分。检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分（七）达标自检调度室年初要制定达标计划，每月自检一次，对存在问题要明确整改措施，形成工作总结。工作总结、自检资料要形成材料上报和存档备案。2没有达标计划的扣0.5分；自检每缺一次的扣0.5分；未及时上报和存档的各扣0.5分。（八）调度汇报61.班、日调度汇报2（1）调度室每班不少于两次调度采掘队现场安全生产情况。（1）少调度一次的扣0.5分（2）调度室应按规定及时向上一级调度室汇报产、运、销、存、专项调度和安全情况（1）迟报一次扣0.3分，漏报一次的扣0.5分。2.周（旬、月）报调度室按规定及时向上一级调度室汇报本单位安全生产简要情况、重点工作、存在问题及采取主要措施，做到简明扼要、重点突出、符合实际。2周（旬、月）报每缺一次扣1分，迟报或内容不全一次扣0.5分3.专题、季节性汇报2（1）专题汇报：按照上级部署的重点工作要求，按时保质的做好专题汇报，并按时间顺序编号存档。（0.5）迟报一次货内容不全不得分。（2）放假检修汇报：矿井停产检修计划应提前两天向上级汇报。春节等法定节假日生产、放假、检修及产量安排要提前五天向上级汇报。（1）正常检修未及时汇报一次扣0.5分；法定节假日计划安排为及时汇报扣1分。（3）季节性汇报：雨季“三防”工作计划安排、进展情况和工作措施汇报要及时准确，并按时间顺序编号存档。（0.5）汇报不及时或缺一份汇报材料的不得分三、调度应急处置201.落实领导在岗带班制度，建立领导值班表，矿长和带班矿级领导手机24小时开机，确保通讯畅通。3无领导值班表的该项不得分，手机不通的扣0.5分。2.备有符合矿井实际的安全生产事故综合应急预案，井下火灾、水害、瓦斯、煤尘爆炸、停电等各类专项应急预案和各类现场应急处置方案，以及矿井灾害预防与处理计划。每缺一项扣1分。检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分3.应急预案演练：协调指挥应急预案演练工作，并做好演练记录。3协调指挥不力、工作出现失误的扣2分；记录内容不全的扣0.5分。4、具有符合矿井实际、可操作性强的紧急情形下停产撤人规定、矿长授权令，并以板牌形似展示。对每次停产撤人情况应及时汇报，并做好详细记录。3无规定、授权令该项不得分。不以板牌形式展示的扣1分，停产撤人规定执行不严格的扣1分，记录内容不全或上报不及时的各扣1分。5.具有事故报告程序和事故应急处置流程图，制定调度启动各类应急预案的步骤要点，严格按程序做好应急处置工作。2无事故报告程序和应急处置流程图的该项不得分，无启动应急预案步骤要点的该项不得分。6.事故汇报：在接到事故汇报时，要按照事故报告时限和内容向上级报告事故；情况暂时不清的，要先报告事故概况，并及时跟踪事故报告；报告事故时，要传报煤矿死亡事故报告单；发生3人及以上死亡（含涉险）必须在一个小时内报告是煤炭工业局信息调度科。发生重、轻伤和重大非人身事故等，要按规定及时报告。3迟报、漏报、谎报或者瞒报该项不得分；未及时传报事故报告单扣1分；重、轻伤和重大非人身事故等未及时报告的扣2分。7、事故抢救：启动应急预案，协调指挥事故抢救工作，做好详细记录，并及时报告事故抢救进展情况。3协调指挥抢救不力的该项不得分；记录不全面的扣2分；未及时报告抢救进展情况的扣2分。四、调度装备与监测监控30（一）综合调度台121.调度用户电话。调度台设有矿长、生产副矿长、总工程师、安监负矿长、安监处（科）长、安监处（科）值班室、井下调度站、采掘工作面、主扇风机房、主（副）井提升机房、主要变电所、中央泵房、井下主要水泵房、井底车场、运输调度室、瓦斯集中抽放站、主副井绞车房、井下主要硐室等调度专用电话；调度台必须设有与现使用的通讯网络以外的公网电话，与当地政府有关部门、集团公司、救护队、医院、救灾物资仓库等单位保持铜须畅通2每少一部、一部不畅通各扣0.5分。检查项目及标准标准分100评分办法扣分得分2.调度台具备正常的录、扩、放音功能，并对录音文件保存一个季度以上，传真机24小时有人值守并保持正常使用。2少一项功能扣0.5分，有一项不能正常工作扣0.3分；传真机不通或设置自动状态的各扣0.5分。3.调度台具备群呼等功能，推广井下广播；矿井具备井下无线通讯系统，保持通讯畅通。2一处功能不全的扣2分，不能正常使用的扣1分。4.大屏幕显示系统，配备总面积不小于4平方米的大屏拼接显示系统。显示生产过程动态监控信息及各种图表。应保证面图清晰。2没有大屏拼接显示系统或大屏幕不符合面积及结构要求的不得分；大屏幕不能正常使用（包括正在改造）扣1分5.调度室应保证双回路供电，备用电源能保证四小时以上主要设备正常供电；具备四小时以上的应急照明。2达不到双回路供电要求的该项不得分。备用电源和应急照明达不到要求的各扣1分，不能正常使用扣0.5分。6.具有计算机调度信息管理系统，并与本单位内部以及上一级调度室联网，在网上实现生产、安全、经营等信息实时传输，以及其他与调度业务相关的应用实现报表自动生成。2无计算机管理信息系统不得分；未与本单位内部联网扣1分；未与上一级调度室联网扣2分；系统功能不全或功能不正常，每有一项扣0.5分；因本室计算机故障影响工作，有一次扣1分。（二）监测监控161.安全监测监控：反映矿井供电、主要运输、排水、通风系统、压风、主要采掘工作面运行、水仓水位、煤仓煤位、瓦斯监测等生产环境的实时监测动态且能够与上级管理部门系统联网。安全监控系统要具备报警功能，系统出现报警时，要立即采取处理措施并有录音备查。5显示功能不全的每缺一处扣1分；不具备报警功能的扣2分；不能与上级部门联网的扣2分；出现报警未及时采取处理措施及录音备查的扣2分。2.工业电视：显示地面储煤场、主要运输皮带、主副井上下井口、井底车场、井下主要转载点、外运装车点等主要场所安装工业电视监视器，并将信号送往矿调度室显示。图像存储时间应不小于7天，图像信号应能上传上级调度室显示。2无工业电视系统不得分；显示功能不全每缺一处扣1分；工业电视监视器不按要求安