盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—空压站班长考核手册.doc

山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：机动部岗位：空压站班长考核者：机动部部长职工姓名：16 / 16空压站班长一、职位基础资料1. 岗位名称：空压站班长2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级：机动部部长5. 直接下级：空压站工人6. 职位摘要：全面负责空压站的工作与设备的正常运行；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司各生产车间与部门；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责指挥和安排空压站组员的工作；（2） 检查各班交接班记录与卫生情况，保持设备与卫生区域的清洁；（3） 每日检查运行设备并作详细记录，如发现特殊情况，立刻通知调度与维修工及时进行处理；（4） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对于工作状态不正常的仪表，有权向仪表维修人员提出修理要求；（2） 对不正常的电气设备，有权向电气维修人员提出修理要求；（3） 对不正常的其它设备，及时向车间领导汇报，避免生产事故发生。三、岗位责任：（1） 保证动力风，仪表风和氮气的正常供应；（2） 维护、保养与润滑设备；四、任职资格：1. 高中或中专学历；2. 熟悉本岗位工艺流程与设备性能技术规程。五、办公设备：手钳子，改锥，干板子，抽油器2004年 1月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 2月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 3月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 4月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 5月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 6月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 7月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 8月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 9月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 10月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 11月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名：2004年 12月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两