试点本科授课教师管理办法.doc

试点本科授课教师考核管理办法(暂行) 为使试点本科授课教师工作规范化，切实发挥和调动试点本科授课教师的积极性，不断提高教学质量，建立一支水平高且相对稳定的试点本科授课教师队伍，特制定本办法。一、试点本科授课教师的聘用条件1、具有良好的职业道德修养和较强的敬业精神，热爱教育事业，责任心强，为人师表。2、具有教师资格证书，本科以上学历，中级以上职称(紧缺专业或课程可适当放宽)。3、专业理论基础扎实、知识面广，授课水平高，能胜任所讲授的课程，具有一定的教育教学经验。 二、试点本科授课教师的聘任程序试点本科授课教师可依托校内专业师资力量，根据每学期开设课程需求通过其它途径从校外选聘，经审核合格后予以聘用。初次聘用的教师应填写外聘兼职教师登记表，并提供教师资格证书、学历证书、学位证书及职称证书的复印件。三、试点本科授课教师教学工作要求1、任课教师应根据课程要求认真编写课程教学大纲，根据课时和课表安排，制定学期授课计划，并在开课前一周交试点本科教务管理员。2、教师必须认真备课，并按要求撰写好教案。教师备课应准确把握课程教学及考试大纲的要求，同时应结合学生实际情况，充分了解学生生源、学习基础和所学专业的特点等。教师应根据课程教学的要求做好课前准备，对教学环境、电教设备等硬件在授课前要逐一与试点本科教务做好协调，保证教学的正常进行。3、试点本科授课教师要严格按照课程表安排授课，认真遵守教学纪律，未经申请批准，不准擅自调课、停课，不准擅自找他人代课。因事、因病需要调、停课或代课，应提前向试点本科教务管理员提出申请，经批准并办理相关手续后方可进行。4、授课教师应做好学生的上课出勤统计以及课后作业布置、检查。每门课程结束时应由授课教师给出考核成绩，考核成绩应结合学生上课出勤情况、作业完成情况等。四、试点本科授课教师的考勤和考核 (一)试点本科授课教师的考勤1、试点本科授课教师必须按时上、下课，每次授课时由授课教师本人在授课登记表上签字并交教务管理员处，由教务员负责统计授课课时。2、试点本科授课教师因事、因病可以请假，应按规定办理调课、停课手续，不得随意缺课、私自调课、更不得中途走人。3、对于无故不上课，迟到、早退者将酌情扣除部分课时费。(二)试点本科授课教师的考核1、考核成绩组成及结果应用教学资料（占10%）、教学督察（占20%）、学生评教（占70%）根据考核成绩，对授课教师进行排名，共分为三档：第一档：占当学期授课教师总数的20%，授课费发放系数为1.1。第二档：占当学期授课教师总数的60%，授课费发放系数不变。第三档：占当学期授课教师总数的20%，授课费发放系数为0.9。以上系数调整的为自考试点本科授课费标准暂行规定中基本授课费部分，即课程结束后立即发放的部分，不包括通过率调整的授课费部分。2、考核方式（1）教学资料教师应在授课前按时上报教学大纲、授课计划等教学资料。（2）教学督察对教师出勤情况进行抽查并记录；按照教学管理要求，对授课教师教案进行检查，并不定期地组织听课，检查其教学质量。授课过程中及时发现问题并反馈，授课教师予以改进。（3）评教将不定期了解学生的意见和建议，及时反馈给授课教师，并在课程结束时组织学生对授课教师教学效果进行测评，测评结果将会作为考核的重要依据，与授课课时费挂钩。（4）试点本科授课教师发生重大违纪或教学事故的，应予解聘。本规定自公布之日起执行。二O一一年三月二日附：自考试点本科授课费暂行规定自考试点本科授课费标准暂行规定为保证自考试点本科辅导的授课质量，提高自考通过率，在参照学院相关课时费标准的基础上，现就自考试点本科授课费计算办法和标准做如下规定：授课费发放办法：每期辅导课结束后，按“授课费标准*课时数”发放课时费；学生考试成绩公布后两周内，按照“学生考试通过率系数”计算总课时费的剩余部分并发放。授课费标准：一、标准课时费：33元/课时标准班级：50人二、授课费计算：标准课时+(增减的人数*0.3元/课时)*通过率系数*课时数授课费计算办法：学生参加辅导后考试通过率要求达到80%，每期辅导班学生考试成绩公布后，按照每门课的通过率，确定通过率系数。通过率系数分四个等次：1、学生考试通过率达到75%以下，系数为1.02、学生考试通过率达到