全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:乙方:名称: 性别:法定代表人: 居民身份证号: 公司地址: 户口所在地:现居住地址: 甲方聘用乙方为甲方公司的油罐车驾驶员,劳动报酬责任等经双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、劳动合同期限本合同为_年期限的劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为_个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。二、工作岗位乙方同意根据甲方需要,安排担任车辆驾驶员岗位工作,自觉遵守甲方规章制度,按时、保质完成工作任务,并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。 三、劳动报酬及保险福利 1、甲方根据乙方的工作岗位和工作性质确定工资按运营收入的13%提取。工资,以人民币形式按月支付,并于次月15日前发放,不予拖欠。 2、职工患病、工伤其福利待遇按现行的相关法律、法规规定执行。 3、乙方在合同期内自愿购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”,作为因意外事件发生时赔偿费用的补充,保费100元由甲方支付60元,乙方支付40元,受益人为乙方。 四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。3、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。4、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。5、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。6、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。五、劳动合同的变更、续订、解除与终止 1、由于工作需要,或客观条件发生变化,经双方协商同意后,可以变更本合同的部分条款。 2、本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。 3、双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。 1)甲方收到乙方的解除合同报告,应在15天内作出答复,超过15天未答复视为同意乙方辞职。 2)发生以下情况之一,甲方可以解除合同。 乙方严重违纪、违规; 严重失职造成甲方利益损失; 不能胜任原工作又不愿从事另行调整的工作; 甲方因经营发生困难需要裁减人员; 乙方受刑事处罚。 4、有下列情开之一的,劳动合同即告终止: 1)劳动合同期满并办理了终止手续的; 2)乙方达到法定退休年限的; 3)双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现。 5、本合同解除或终止后,甲方应及时办理相关手续。六、违约责任 1、合同期内,乙方因违纪、违规、严重失职等原因造成甲方利益损失的,必须赔偿甲方的损失。乙方擅自离职或乙方虽书面辞职上报甲方,如甲方不同意乙方辞职,而擅自离职的属乙方违约,乙方应向甲方支付违约金1000元,并一次性向甲方偿付在厂期间的培训费,代垫费及其它费用(按乙方平均年收入的8%计算)。 2、甲方无故解除合同,属甲方违约,应向乙方支付壹仠元,一次性赔偿乙方损失(按乙方平均年收入的8%计算)。 3、经双方同意解除劳动合同及未给对方造成损失的,双方均不向对方支付违约金。七、其它约定 1、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定。如发生劳动争议,双方应协商解决,如协商不成,可向当地的劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。 2、劳动合同解决或终止后,乙方必须办理离厂手续,应完好归还向甲方领用的资料、文件、工具和借用的财产。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 腭裂术前宣教:家长常见疑问解答
- 新生儿HIE感染预防与控制护理
- 2025中国人民财产保险股份有限公司怒江州分公司招聘劳务外包人员8人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2025山东济南市智链电磁材料(山东)有限公司招聘5人备考题库附答案详解(完整版)
- 2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司园区运营岗招聘考试备考题库(第一轮)含答案详解(典型题)
- 2025江苏徐钢钢铁集团有限公司岗位急聘51人备考题库及答案详解(全优)
- 2025湖北恩施州宣恩天蓝生态环境建设投资有限公司招聘项目经理3人备考题库及一套答案详解
- 2025山东红旗机电集团股份有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2025福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘工作人员11人备考题库含答案详解(b卷)
- 2025广东集团财务部招聘财务实习生1人备考题库及答案详解(必刷)
- 石灰石-石膏脱硫计算书(带公式)
- 马克思史话智慧树知到课后章节答案2023年下海南大学
- 管理学原理 王光健版
- 可靠性仿真试验方法简介振动篇专题培训课件
- 商标侵权工商投诉书(3篇)
- 国开2023春《学前儿童语言教育》活动指导形成性考核一二三四参考答案
- 2023个人房屋承诺书范例(一)
- 厄尔诺鲁比克
- 最全螺栓扭矩表(各种标准)
- 《数学史上的三次危机》课件
- GB/T 7306.2-200055°密封管螺纹第2部分:圆锥内螺纹与圆锥外螺纹
评论
0/150
提交评论