全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42016简单会计辞职报告引咎辞职制度是现代民主宪政的一种制度安排,是建立责任政府和政治文明的必然要求。本文是学习啦小编为大家整理的简单会计辞职报告范文,仅供参考。简单会计辞职报告范文一尊敬公司领导你们好自XX年X月X日入职以来,我一直很享受这份财务会计的工作。由于个人职业规划和一些现实因素,特此向公司申请辞职,希望领导批准为谢此致敬礼辞职人XUEXILAXX年X月X日简单会计辞职报告范文二尊敬的事务所领导精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。今天我选择离开的原因很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信心,所以我想在会计上基本定型,很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄,永往直前此致精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4敬礼辞职人XUEXILAXX年X月X日简单会计辞职报告范文三尊敬的公司领导您好我是人力资源部经理助理,我已向人力资源部递交辞职报告,下面是我辞职报告内容。在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。但是,古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年戴森球结构材料疲劳测试合同
- 上海市曹阳二中2025年数学高二上期末达标测试试题含解析
- 浙江省杭州市长征中学2025年高一化学第一学期期中统考模拟试题含解析
- 单纯疱疹病毒感染合并角膜炎个案护理
- 山东省枣庄十八中2025年高二上数学期末学业水平测试试题含解析
- 四川省邛崃市文昌中学校2026届物理高一上期末考试试题含解析
- 中国音乐学院《产品开发设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 高血压患者的血压测量技术规范
- 2026年中考英语专项复习:节日与习俗 常考话题作文练习题(含答案+范文)
- 2026年中考英语复习:短文填空 难题练习题汇编(含答案解析)
- 遵师嘱育未来“服从力”通往卓越的必经之路课件-高一上学期行为习惯养成教育主题班会
- 【化 学】第六单元 碳和碳的氧化物单元试题卷-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册
- 2024年碳纤维增强尼龙项目可行性研究报告
- 【MOOC】数学文化十讲-南开大学 中国大学慕课MOOC答案
- 体育场馆跑道草坪改造及保养方案
- 种植烟叶采购合同模板
- 管理评审报告-2020年ISO27001-信息安全管理体系
- DL∕T 1564-2016 垂线装置 标准
- 3.1机械运动培优练习浙教版科学七年级下册
- 1.4.3 戴维南定理讲解
- 洗浴中心储值卡会员规则
评论
0/150
提交评论