情绪管理与职场减压-试题(A).doc_第1页
情绪管理与职场减压-试题(A).doc_第2页
情绪管理与职场减压-试题(A).doc_第3页
情绪管理与职场减压-试题(A).doc_第4页
情绪管理与职场减压-试题(A).doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业技术人员情绪管理与职场减压试题A(卷面总分 100分)姓名 单位 分数 一、不定项选择题(在题目给出的几个选项中,至少有一项正确,至多不限,请将正确答案前的字母填入题中括号内,每题2分,共22分)1、只有调整自己的心态,不抱怨环境而去适应环境,才能战胜压力。适应环境做好以下几点:( )A积极地自我意识 B调动情绪C发展积极心态 D提高情商2、公认能影响情绪的食品有( )。 A咖啡因 B 烟 C糖 D酒 E盐3、让陷入逆境者的压抑情绪进行迁移的方法( )。A环境调节 B 情境转移 C诉苦 D目标替代4、找出工作压力的原因( )。A生物钟被打乱 B过多的繁文缛节C组织能力差 D不乐观的前景E不确定的不安全感5、职业本身会产生压力,职业中日复一日的任务也会产生压力,具体体现在以下哪几方面( )。A培养不够 B职业责任C遇难对付的下属打交道 D情感牵连6、影响办公室生活氛围的原因主要有( )。A工作没有激情 B工作习惯C同事关系的不和谐 D办公环境7、让领导采纳你的建议时应该注意( )。A公私分明 B 职业责任C绕弯子 D坚持原则E注意表达意见的方式8、下列关于郁郁不得志的正确处理方法是( )。A浮躁 B正确地归因C好高骛远 D注意周围的人际关系E切不可悲观失望9、羞怯心理存在的根本原因在于对安全感的过分追求,鉴于羞怯心理的原因,下列哪些是客服羞怯心理的方法( )。A松弛训练法 B模仿法C气氛转换法 D认知平衡法10、对于魅力的内涵,与下列哪些因素有关( )。A 有美貌 B趋同意识C有知识 D有能力11、对于一个容易急躁的人,还应当掌握更为具体的避免和克服急躁情绪的方法是( )。A目标适当 B急事冷处理C培养韧性 D进退有节二、判断题(正确的请打“”,错误的请打“”;每题1分,共13分)1、情绪是一把双刃剑,可以让你享受快乐,也可以让你幸福消失。( )2、人的情商是存在差异的,而智商比情商对人的成功具有更大的影响。( )3、激励自我是在运用智商支撑你自己的感情世界。( )4、一定程度的压力会增加生活情趣,激发我们奋进,然而压力超过了承受能力,就会使我们心力衰竭、行为混乱。( )5、积极地面对压力的反应使我们健康向上,充满活力,对自己的工作和生活起到推动、促进和提高的作用。( )6、让自己更具竞争力的最好办法就是使自己成为不可缺少的人。()7、既然压力不可避免,就要将压力维持在适宜的范围,比如目前的压力处于能催你奋进的程度。( )8、运动的心理好处包括增进自尊,对工作有好的态度,减少抑郁和焦虑及对管理压力得心应手。( )9、静坐是利用心灵的活动来影响身体历程的一种方法。以每天两次为宜,每次1小时。( )10、深呼吸可以减慢心跳速度,减少神经张力,降低血压。控制呼吸是迅速冷静下来的唯一方法。( )11、兴趣并不是与生俱来的,它是在人的生活过程中逐渐产生并增强起来的,是可以培养的。( )12、当需要受到阻碍或得不到满足,就会出现需要受阻,产生紧张情绪,进而变得烦躁不安。( )13、一个人给予别人的幸福和快乐越多,他自己得到的幸福和快乐也就越少。( )三、名词解释(每题3分,共12分)1、情绪2、工作困难3、习惯4、误解四、简答题(只答要点,不作论述。每题5分,共40分)1、简述情商内涵的四大技能。2、简述“WHWW”结构。3、简述激励的方法和技巧。4、简述竞争压力的分类及如何做好自我心理调整。5、简述自卑的形成及自信心的培养。6、简述如何调节怒火。7、简述如何克服工作中的坏习惯。 8、简述引

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论