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-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- 提高餐饮服务质量的八大要点 一:给客人以亲切感 亲切,是先声夺人的第一印象。不管客人什么身份,什么心情,从哪儿来,亲切是饭店与宾客沟通的第一要素。我们坚持微笑迎宾,客人进店,问候致意,陪同领,并可能提前了解客人(至少是主要客人)的姓名,并给予恰到好处的身份称呼。二:仔细观察服务不只是脚、手勤,还得用眼用心,从客人就座到餐毕的全过程,既要悉心观察每位客人的特点和爱好,也要随时发现客人的既时要求。有的客人对某几个菜下箸少,说明他不爱吃,第二天就改换,并做好相应的记录,有时刚准备上菜,但发现客人要敬酒而杯已空,就要赶快先给客人斟酒。三:加强各环节的沟通,尤其是前厅与后厨的沟通搞好餐饮服务,光靠一线的员工是不够的各个环节必须及时沟通,才能从整体上为客人提供满意的服务,如客人向服务员提出菜品的特殊要求,厨房要尽力及时配合,厨师和服务员要相互尊重,理解和配合,服务员转达客人的要求,厨师不仅不要拒绝刁难,而且总是要想方设法热情解决服务员在前台遇到的困难,有了厨师的配合和支持,餐饮服务质量就有了绝对可靠的保证。四:建立客人档案饭店有许多常客,必须把他们的习性、爱好、口味等记录在案。这也是餐饮标准化管理的重要内容之一。可以这么说,仔细观察是经验,而建立档案则是科学,有了客人档案,就可大大提高工作效率,也减少了疏漏和失误。同时,记住客人的爱好,表现了对他们的尊重和关注,对贵宾客人来说,这也是非常敏感的心理服务。五:分工之中注意协作饭店作为企业,在管理中进行专业分工当然是必不可少,但饭店又不同于工厂流水线,不能刻板地按照流程操作,客人有的随意性,为了适应这种随意性,协作至关重要。譬如说:一桌餐最忙是开餐前,客人往往三三两两到达,要接应招呼、斟茶上毛巾,又要出筷套、递口布、上菜点饮料。容易顾此失彼。我们在分工盯桌的前提下,坚持协作原则,谁忙就帮谁,领班、主管可以帮,其他有空闲的服务员也主动上来帮,利用“时间差”保证每个包房,餐桌的服务到位。六:强化培训和练兵培训是学习知识,练兵是练习技能,两者缺一不可,员工必须全面掌握菜肴知识,酒水知识,烹饪知识,外语知识和服务知识。练兵强调准确性和效率。任何一件技能都需要“千锤白炼”方能达到“从欲而不逾矩”的水平。七:抓好班前会班前会的作用有三:一是岗位继续培训,二是针对季节时令和当天货源指出服务要求,三是纠正昨天服务中出现的问题。如当天的进货原料,水果备货、新到的饮料品种、新推出的菜肴特点,如何及时向客人推荐介绍,既扩大销售,又满足宾客需求,班前例会每天510分钟,从不间断。八:服务和品种到位“到位”不指高低之分,不同的客人需求大相径庭,决不是摆上金银餐具就能说明全部问题的。有的要放鲜
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