某制造企业岗位工作说明书汇总3.doc

无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称副所长岗位编号YJ-02首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所上级主管职位所长下属岗位名称设计一室主任岗位说明岗位使命协助所长全面主持公司研发与技术管理工作，参与规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。岗位职责及主要工作任务1、参与制订公司发展战略、年度经营计划和预算方案。2、参与研究行业最新产品的技术发展方向，主持制订相关产品的技术发展规划。3、协助所长管理公司的整体核心技术，参与组织制订和实施重大技术决策和技术方案。4、及时了解和监督相关技术发展战略规划的执行情况。5、主持分管新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作，负责开发的产品通过国家权威主管机构的认证。6、参与研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。7、指导分管项目总体技术方案，主持对分管各项目进行最后的质量评估。8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关的问题。9、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合作问题。10、制订分管技术人员的培训计划，协助组织安排公司其他相关人员的技术培训。11、协助所长完善质量体系中的技术部门的质量手册、程序文件和产品设计文件、工艺文件。12、参与组织解决生产中和工程中出现的重大技术问题。13、参与组织贯彻实施国际、国家、行业、地方、企业相关的新标准、新规范。14、保守公司秘密。15、完成上级交办的其他工作。衡量标准相关技术发展规划的拟订与贯彻监督，以及相关产品的规划工作分管项目总体技术方案的审核与指导及最后的评估分管项目年度、月度计划的完成分管新产品开发计划的完成分管各类技术文件的完善分管新技术、新工艺采用的审批技术决策与方案的参与生产、工程中重大技术问题的参与解决相关新标准、新规范的贯彻、实施技术部门内外相关技术培训的完成公司核心技术的参与管理及保密工作情况工作权限1、公司发展战略、年度经营计划和预算方案制订的参与权2、相关技术发展规划的拟订权3、公司相关核心技术的参与管理权4、相关重大技术决策与技术方案的拟订权，分管项目总体技术方案的审核、指导及质量评估权5、分管部门制度与年度计划的拟订、执行权6、公司技术发展路线与产品的参与规划权7、相关技术培训计划拟订权和监督执行权8、相关新工艺、新技术采用的审核权9、新标准、新规范执行的监督权10、生产和工程中重大技术问题解决的参与决定权11、下属部门人事任免的建议权 12、分管下属人员工作任务及工作成果的考核权 13、相关技术资料的审核权及部分技术文件的批准权 14、相关新产品开发立项的审核权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔内部总经理、各副总经理参与公司发展战略、年度经营计划、预算方案的拟订；需其提供技术发展规划、技术发展路线、产品规划的审批内部设计一室、设计二室监督技术规划、新产品开发计划、新工艺、新技术、技术文件完善与修改、新标准、新规范、规章制度的执行；对下属的培训等内部制造一厂、制造二厂、销售公司工程部参与解决生产和工程中重大技术问题内部制造一厂检验科参与重大质量问题分析处理内部销售公司工程部向其提供：产品工程应用技术，关键技术交底。需要其提供；工程质量情况反馈内部制造一厂器材科、制造二厂器材科参与合格供方确认，新产品所需设备的选型确认内部质量管理部向其联系体系文件修改及向其提供质量考核资料内部行政人事部向其提供员工管理资料、培训资料，需提供人力资源支持外部国家消防电子产品质量监督检验中心相关标准内容的咨询和产品检测外部同行业企业技术人员关于产品发展及新技术的探讨与交流经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年任职资格教育学历四级及以上专业电子信息类等知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识四级及以上三级一级二级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识二级四级：专业知识功底深厚，特别是软件与硬件设计、系统构成、电子信息类知识等；熟悉消防行业知识：如标准、规范、规定及准入条件等相关知识；掌握国内外同行业相关技术的最新状态及发展趋势三级二级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级二级基础能力计划力决策力沟通力理解力三级三级三级四级领导力运用新思维、新方法的能力三级三级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力四级四级五级六级四级工作经验行业工作经验职位工作经验四级四级工作条件工作场所：办公室工作环境；舒适危险性：基本无危险，无职业病危险，有时需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称设计一室主任岗位编号YJ-SY-01首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位所长（副所长）下属岗位名称副主任、软件设计组长、整机设计组长、总线器件组长、船电设计组长、家用报警组长、特种产品组长、结构设计组长、测试工程师岗位说明岗位使命负责电子系列产品的设计与开发，为社会设计出符合国家标准、性能可靠、质量稳定的电子产品。岗位职责及主要工作任务1、按公司年度工作计划大纲和技术发展规划制订部门年度工作计划并分解实施，按年度计划制订月度计划，做好过程管理，及时总结。2、组织制订和完成部门新产品开发计划。3、协助组织工艺装备和检测设备的设计和选型。4、不断完善质量体系中的质量手册、程序文件和产品设计文件、工艺文件。5、组织解决生产中和工程中出现的一般技术问题，参与重大技术问题的解决。6、组织部门研究行业最新产品的技术发展方向，参与制订重大技术决策和技术方案，积极采用新技术、新工艺。7、负责收集、贯彻、实施部门技术相关的国际、国家、行业、企业相关的新标准。8、制订部门技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。9、负责部门开发的产品通过国家权威主管机构的认证。10、负责部门的日常管理工作。11、保守公司秘密。12、完成上级交办的其他工作。衡量标准部门年度、月度计划的完成部门新产品开发计划的完成部门各类技术文件的完善部门新技术、新工艺的采用重大技术决策与方案的参与生产、工程中技术一般问题的解决；重大技术问题的参与解决部门技术相关的新标准、新规范的贯彻、实施部门内外相关技术培训的完成部门开发的产品通过国家权威主管机构的认证部门保密工作情况工作权限1、部门内下属人事任免的建议权 2、部门人员工作任务及工作成果的考核权 3、相关技术资料的审核权及部分技术文件的拟订权 4、部门新产品开发立项的建议权、开发计划的拟订权5、重大技术决策或技术方案的参与制订权6、部门工作计划、培训计划的拟订权与监督实施权7、部门报销费用的审核权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔内部技术研究所所长、副所长协助制订技术发展规划；拟订部门新产品开发计划内部设计二室提供其：关于自动灭火产品电控设备配套件的协调内部制造一厂生产部门向其提供：产品图纸和技术资料，对火灾自动报警器产品生产、加工进行技术交底及技术问题处理内部制造一厂检验科向其提供：产品质量检验标准、方法、要求，参与质量问题分析处理内部销售公司工程部需要其提供；产品工程应用的技术、质量情况反馈内部制造一厂器材科向其提供：外购、外协件质量标准、要求，参与合格供方确认内部销售公司向其提供：火灾自动报警器设计、报价、技术咨询；负责工程设计配置协调、审查；参与合同评审内部质量管理部向其联系体系文件修改及向其提供质量考核资料内部行政人事部向其提供员工管理资料、培训资料，需提供人力资源支持外部外购、外协件配套厂家关于自动报警器配套件的技术协调与确认外部国家消防电子产品质量监督检验中心相关标准的咨询和产品检测外部同行业企业技术人员关于产品发展的探讨与交流经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年任职资格教育学历四级专业电子技术或计算机等相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识四级二级一级二级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识二级四级（精通模拟电子技术、单片机及传感器技术；熟悉电子设备机箱机构和平面设计、熟悉电子产品测试技术等；精通C语言、汇编语言、软件工程和操作系统；熟悉计算机和嵌入式设备的编程；熟练运用工作相关的设计工具等）一级二级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力二级三级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力四级四级五级五级四级工作经验行业工作经验职位工作经验四级四级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称副主任岗位编号YJ-SY-02首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任下属岗位名称软件设计组长、整机设计组长、总线器件组长、船电设计组长、家用报警组长、特种产品组长、结构设计组长、测试工程师岗位说明岗位使命协助主任进行电子产品的设计与开发，为社会设计出符合国家标准、性能可靠、质量稳定的电子产品。岗位职责及主要工作任务1、按公司年度工作计划大纲和技术发展规划协助制订部门年度工作计划并分解实施，按年度计划制订分管部分的月度计划，做好过程管理，及时总结。2、协助组织制订和完成部门新产品开发计划、协调产品开发工作；组织产品各个开发阶段的技术评审。3、协助完善质量体系中相关的质量手册、程序文件和产品设计文件。5、组织解决分管的生产中和工程中出现的一般技术问题，参与重大技术问题的解决。6、参与部门研究行业最新产品的技术发展方向，参与制订重大技术决策和技术方案，积极采用新技术、新工艺。7、协助收集、贯彻、实施部门技术相关的国际、国家、行业、企业相关的新标准。8、协助制订部门技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。9、协助部门开发的产品通过国家权威主管机构的认证。10、参与部门的日常管理工作。11、保守公司秘密。12、完成上级交办的其他工作。衡量标准部门分管年度、月度计划的完成部门分管新产品开发计划的完成部门分管各类技术文件的完善部门相关新技术、新工艺的采用重大技术决策与方案的参与相关生产、工程中技术一般问题的解决；重大技术问题的参与解决部门分管技术相关的新标准、新规范的贯彻、实施部门内外相关技术培训的完成部门开发的产品通过国家权威主管机构的认证部门保密工作情况工作权限1、部门内下属人事任免的建议权 2、部门人员工作任务及工作成果的参与考核权 3、相关技术资料的审核权及部分技术文件的拟订权 4、部门新产品开发立项的建议权5、重大技术决策或技术方案的参与制订权6、部门工作计划、培训计划的参与监督实施权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔内部副所长、设计一室主任参与拟订部门新产品开发计划、汇报分管工作情况内部设计二室参与对自动灭火产品电控设备配套件的协调内部制造一厂生产部门参与对火灾自动报警器产品生产、加工进行技术交底及技术问题处理内部制造一厂检验科参与质量问题分析处理内部销售公司工程部需要其提供；产品工程应用的技术、质量情况反馈内部质量管理部向其联系体系文件修改及向其提供质量考核资料外部国家消防电子产品质量监督检验中心参与相关标准的咨询和产品检测外部同行业企业技术人员关于产品发展的探讨与交流经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年任职资格教育学历四级专业电子技术或计算机等相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识四级二级一级二级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识二级四级（精通模拟电子技术、单片机及传感器技术；熟悉电子设备机箱机构和平面设计、熟悉电子产品测试技术等；精通C语言、汇编语言、软件工程和操作系统；熟悉计算机和嵌入式设备的编程；熟练运用工作相关的设计工具等）一级二级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力二级三级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力四级四级五级五级四级工作经验行业工作经验职位工作经验四级四级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称软件设计组长岗位编号YJ-SY-03首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称软件工程师岗位说明岗位使命负责公司电子产品的软件设计与开发，为设计出符合国家标准、性能可靠、质量稳定的电子产品提供可靠的软件支持。岗位职责及主要工作任务一、按照部门月度工作计划制定项目组工作计划并做好月度总结。1、按新产品开发计划要求，负责组织软件工程师完成相关软件设计任务。2、严格按照相关规范要求与其他项目组配合进行产品软件开发，对软件设计的合理性、软件功能与规范、设计要求的符合性负责。3、负责根据产品测试及使用情况不断完善产品软件功能。二、负责组织解决生产中和工程中出现的所有软件缺陷。三、完成上级安排的培训任务。四、负责组织进行软件设计方案及其他文件资料的整理、归档工作。五、负责软件操作手册的编写。六、协调与其他项目组的工作。七、完成上级交办的其他工作。衡量标准项目组月度工作计划的完成情况项目组新产品开发任务的完成情况项目组软件设计的合理性、软件功能与规范、设计要求的符合性生产和工程中相关软件问题的及时解决项目组设计文件及相关资料的归档项目组培训任务的完成工作权限1、采用软件工具的决定权2、产品开发计划中软件设计与开发工作的管理权3、测试、生产和工程中出现的软件缺陷修改的决定权4、下属人事任免的建议权与绩效考核权5、项目组工作计划的拟订权6、软件设计方案的审核权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔部门内部其他项目组进行软件设计与硬件设计协调部门内部测试工程师负责解决测试中出现的软件缺陷部门内部文件管理员向其提供其设计文件资料，以利于归档内部制造一厂、舰船部、销售公司工程部生产、工程中的软件缺陷的解决经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年；任职资格教育学历四级专业计算机或相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识二级二级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识一级三级（精通C语言、汇编语言、软件工程原理和操作系统；熟悉计算机的编程和嵌入式设备的编程，如单片机的软件设计等；熟练运用工作相关的设计工具）一级一级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力一级二级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力三级三级三级四级三级工作经验行业工作经验职位工作经验三级三级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，有职业病危险（眼睛损害），偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称整机设计组长岗位编号YJ-SY-04首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称电子工程师岗位说明岗位使命根据产品开发计划要求完成产品的整机设计任务，对所承担项目任务的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责，及时解决生产和工程现场的技术问题。岗位职责及主要工作任务一、按部门月度工作计划完成项目组工作任务并及时做好月度总结。1、按项目开发计划要求，组织项目组设计人员完成整机的方案设计、硬件设计和系统调试，完成相关整机设计任务。2、严格按照公司质量手册和程序文件规定，进行设计开发和文件处理；按项目要求适时组织阶段性评审资料并向部门领导提出评审申请，在评审中汇报工作；对承担项目产品的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责。3、负责组织编写产品开发文件、设计文件和图纸并不断完善，保证批量生产阶段设计文件及相关资料的完整性、正确性、先进性、实用性，真正起到指导生产的作用。二、及时组织解决生产中和工程中出现的技术问题，对整机产品和系统所有的技术问题负责。三、按需协助销售公司进行与本项目组开发项目有关的工程报价与技术支持，对工程配置的正确性负责。四、完成部门培训任务。五、完成上级交办的其他任务。衡量标准项目组月度工作计划的完成情况项目组新产品开发任务的完成情况协助设计开发阶段项目评审的完成情况项目组整机设计的合理性、图纸正确性、系统协调性生产和工程中相关技术问题的及时解决工程报价和技术支持的完成；工程配置的正确性项目组设计文件及相关资料的归档项目组培训任务的完成工作权限1、项目组工作计划的拟订权2、整机设计方案及相关设计文件资料的审核权及修改决定权 3、产品开发计划中整机设计工作的管理权4、下属人事任免的建议权与绩效考核权5、阶段性评审资料的评审申请权6、生产及现场技术问题的处理的决定权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔部门内部设计一室主任、副主任需其提供项目评审部门内部结构设计组进行机械结构方案设计配套或协调部门内部总线器件组进行总线器件配套与协调部门内部电子工程师进行内部电子方面技术协调部门内部软件设计组进行软件设计协调部门内部文件管理员进行印制板与制板厂家协调，文件资料归档及标准审核部门内部测试工程师需其提供测试结果的反馈并进行改进内部制造一厂器材科器材的采购及领用内部车间操作工联系样机制造内部销售公司提供工程报价及技术支持内部制造一厂生产中相关问题的解决外部工程现场工程中相关问题解决经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年；任职资格教育学历四级专业电子技术及相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识二级一级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识一级三级（掌握数字模拟电子技术、单片机技术及传感器技术）一级一级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级（熟练运用工作相关的设计工具）一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力一级二级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力三级三级三级四级三级工作经验行业工作经验职位工作经验三级三级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称总线器件组长岗位编号YJ-SY-05首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称电子工程师岗位说明岗位使命根据产品开发计划要求完成产品的总线器件的设计任务，对所承担项目任务的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责，及时解决生产和工程现场的相关技术问题。岗位职责及主要工作任务一、按部门月度工作计划完成项目组工作任务并及时做好月度总结。1、按项目开发计划要求，组织项目组设计人员完成总线器件的方案设计、软硬件设计和系统调试，完成相关总线器件设计任务。2、严格按照公司质量手册和程序文件规定，进行设计开发和文件处理；按项目要求适时组织阶段性评审资料并向部门领导提出评审申请，在评审中汇报工作；对承担项目产品的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责。3、负责组织编写产品开发文件、设计文件、操作说明和图纸并不断完善，保证批量生产阶段设计文件及相关资料的完整性、正确性、先进性、实用性，真正起到指导生产的作用。二、及时组织解决生产中和工程中出现的技术问题，对总线器件产品和系统所有的技术问题负责。三、按需协助销售公司进行与本项目组开发项目有关的技术支持，对工程配置的正确性负责。四、完成部门培训任务。五、完成上级交办的其他任务。衡量标准项目组月度工作计划的完成情况项目组新产品开发任务的完成情况协助设计开发阶段项目评审的完成情况项目组总线器件设计的合理性、图纸正确性、系统协调性生产和工程中相关技术问题的及时解决工程技术支持的完成；工程配置的正确性项目组设计文件及相关资料的归档项目组培训任务的完成工作权限1、项目组工作计划的拟订权2、总线器件设计方案及相关设计文件资料的审核权及修改决定权 3、产品开发计划中总线器件设计工作的管理权4、下属人事任免的建议权与绩效考核权5、阶段性评审资料的评审申请权6、生产及现场技术问题的处理的决定权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔部门内部设计一室主任、副主任需其提供项目评审部门内部结构设计组进行机械结构方案设计配套或协调部门内部整机设计组进行总线器件配套与协调部门内部电子工程师进行内部电子方面技术协调部门内部软件设计组进行软件设计协调部门内部文件管理员进行印制板与制板厂家协调，文件资料归档及标准审核部门内部测试工程师需其提供测试结果的反馈并进行改进内部制造一厂器材科器材的采购及领用内部车间操作工联系样机制造内部销售公司提供技术支持内部制造一厂生产中相关问题的解决外部工程现场工程中相关问题解决经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年任职资格教育学历四级专业电子技术及相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识二级一级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识一级三级（掌握数字模拟电子技术、单片机技术及传感器技术）一级一级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级（熟练运用工作相关的设计工具）一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力一级二级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力三级三级三级四级三级工作经验行业工作经验职位工作经验三级三级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称船电设计组长岗位编号YJ-SY-06首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称电子工程师岗位说明岗位使命根据产品开发计划要求完成船用产品设计任务，对所承担项目产品的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责，及时解决生产和工程现场的相关技术问题。岗位职责及主要工作任务一、按部门月度工作计划完成项目组工作任务并及时做好月度总结。1、按项目开发计划要求，组织项目组设计人员完成船电产品的方案设计、软硬件设计和系统调试，完成船电产品设计任务。2、严格按照公司质量手册和程序文件规定，进行设计开发和文件处理；按项目要求适时组织阶段性评审资料并向部门领导提出评审申请，在评审中汇报工作；对承担项目产品的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责。3、负责组织编写产品开发文件、设计文件、操作说明和图纸并不断完善，保证批量生产阶段设计文件及相关资料的完整性、正确性、先进性、实用性，真正起到指导生产的作用。二、及时组织解决生产中和工程中出现的技术问题，对船电产品所有的技术问题负责。三、按需协助销售公司进行与本项目组开发项目有关的技术支持，对工程配置的正确性负责。四、完成部门培训任务。五、完成上级交办的其他任务。衡量标准项目组月度工作计划的完成情况项目组新产品开发任务的完成情况协助设计开发阶段项目评审的完成情况项目组船电产品设计的合理性、图纸正确性、系统协调性生产和工程中相关技术问题的及时解决工程技术支持的完成；工程配置的正确性项目组设计文件及相关资料的归档项目组培训任务的完成工作权限1、项目组工作计划的拟订权2、船电产品设计方案及相关设计文件资料的审核权及修改决定权 3、产品开发计划中船电产品设计工作的管理权4、下属人事任免的建议权与绩效考核权5、阶段性评审资料的评审申请权6、生产及现场技术问题的处理的决定权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔部门内部设计一室主任、副主任需其提供项目评审部门内部结构设计工程师进行机械结构方案设计配套或协调部门内部电子工程师进行内部电子方面技术协调部门内部软件工程师进行软件设计协调部门内部文件管理员进行印制板与制板厂家协调，文件资料归档及标准审核部门内部测试工程师需其提供测试结果的反馈并进行改进内部制造一厂器材科器材的采购及领用内部舰船部船电产品相关信息的提供内部销售公司（船用产品）提供技术支持内部制造一厂生产中相关问题的解决外部工程现场工程中相关问题解决经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年；任职资格教育学历四级专业电子技术及相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识二级一级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识一级三级（掌握数字模拟电子技术、单片机技术及传感器技术）一级一级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级（熟练运用工作相关的设计工具）一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力一级二级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力三级三级三级四级三级工作经验行业工作经验职位工作经验三级三级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称家用报警组长岗位编号YJ-SY-07首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称电子工程师岗位说明岗位使命负责家用报警产品的设计与开发，为社会设计出符合国家标准、性能可靠、质量稳定的家用自动报警产品。岗位职责及主要工作任务一、按部门月度工作计划完成项目组工作任务并及时做好月度总结。1、按项目开发计划要求，组织项目组设计人员完成家用报警产品的方案设计、软硬件设计和系统调试，完成家用报警产品设计任务。2、严格按照公司质量手册和程序文件规定，进行设计开发和文件处理；按项目要求适时组织阶段性评审资料并向部门领导提出评审申请，在评审中汇报工作；对承担项目产品的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责。3、负责组织编写产品开发文件、设计文件、操作说明和图纸并不断完善，保证批量生产阶段设计文件及相关资料的完整性、正确性、先进性、实用性，真正起到指导生产的作用。二、及时组织解决生产中和工程中出现的技术问题，对家用报警产品所有的技术问题负责。三、按需协助销售公司进行与本项目组开发项目有关的技术支持，对工程配置的正确性负责。四、完成部门培训任务。五、完成上级交办的其他任务。衡量标准项目组月度工作计划的完成情况项目组新产品开发任务的完成情况协助设计开发阶段项目评审的完成情况项目组家用报警产品设计的合理性、图纸正确性、系统协调性生产和工程中相关技术问题的及时解决工程技术支持的完成；工程配置的正确性项目组设计文件及相关资料的归档项目组培训任务的完成工作权限1、项目组工作计划的拟订权2、家用报警产品设计方案及相关设计文件资料的审核权及修改决定权 3、产品开发计划中家用报警产品设计工作的管理权4、下属人事任免的建议权与绩效考核权5、阶段性评审资料的评审申请权6、生产及现场技术问题的处理的决定权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔部门内部设计一室主任、副主任需其提供项目评审部门内部结构设计工程师进行机械结构方案设计配套或协调部门内部电子工程师进行内部电子方面技术协调部门内部软件工程师进行软件设计协调部门内部文件管理员进行印制板与制板厂家协调，文件资料归档及标准审核部门内部测试工程师需其提供测试结果的反馈并进行改进内部制造一厂器材科器材的采购及领用内部销售公司提供技术支持内部制造一厂生产中相关问题的解决外部工程现场工程中相关问题解决经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年；任职资格教育学历四级专业电子技术及相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识二级一级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识一级三级（掌握数字模拟电子技术、单片机技术及传感器技术）一级一级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级（熟练运用工作相关的设计工具）一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力一级二级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力三级三级三级四级三级工作经验行业工作经验职位工作经验三级三级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称特种产品组长岗位编号YJ-SY-08首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称电子工程师岗位说明岗位使命负责特种电子产品的设计与开发，为社会设计出符合国家标准、性能可靠、质量稳定的特种电子产品。岗位职责及主要工作任务一、按部门月度工作计划完成项目组工作任务并及时做好月度总结。1、按项目开发计划要求，组织项目组设计人员完成特种产品的方案设计、软硬件设计和系统调试，完成家用报警产品设计任务。2、严格按照公司质量手册和程序文件规定，进行设计开发和文件处理；按项目要求适时组织阶段性评审资料并向部门领导提出评审申请，在评审中汇报工作；对承担项目产品的结构合理性、图纸正确性、系统协调性负责。3、负责组织编写产品开发文件、设计文件、操作说明和图纸并不断完善，保证批量生产阶段设计文件及相关资料的完整性、正确性、先进性、实用性，真正起到指导生产的作用。二、及时组织解决生产中和工程中出现的技术问题，对特种产品所有的技术问题负责。三、按需协助销售公司进行与本项目组开发项目有关的技术支持，对工程配置的正确性负责。四、完成部门培训任务。五、完成上级交办的其他任务。衡量标准项目组月度工作计划的完成情况项目组新产品开发任务的完成情况协助设计开发阶段项目评审的完成情况项目组特种产品设计的合理性、图纸正确性、系统协调性生产和工程中相关技术问题的及时解决工程技术支持的完成；工程配置的正确性项目组设计文件及相关资料的归档项目组培训任务的完成工作权限1、项目组工作计划的拟订权2、特种产品设计方案及相关设计文件资料的审核权及修改决定权 3、产品开发计划中家用报警产品设计工作的管理权4、下属人事任免的建议权与绩效考核权5、阶段性评审资料的评审申请权6、生产及现场技术问题的处理的决定权主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常一般偶尔部门内部设计一室主任、副主任需其提供项目评审部门内部结构设计工程师进行机械结构方案设计配套或协调部门内部电子工程师进行内部电子方面技术协调部门内部软件工程师进行软件设计协调部门内部文件管理员进行印制板与制板厂家协调，文件资料归档及标准审核部门内部测试工程师需其提供测试结果的反馈并进行改进内部制造一厂器材科器材的采购及领用内部销售公司提供技术支持内部制造一厂生产中相关问题的解决外部工程现场工程中相关问题解决经常：每日每周；一般：每月；偶尔：每年任职资格教育学历四级专业电子技术及相关专业知识与专业能力（公司知识及专业知识）公司知识战略知识营销知识法律知识二级一级生产管理专业技术知识质量管理知识专业外语知识一级三级（掌握数字模拟电子技术、单片机技术及传感器技术）一级一级计算机及信息系统财务知识人力资源管理知识二级（熟练运用工作相关的设计工具）一级基础能力计划力决策力沟通力理解力二级二级二级二级领导力运用新思维、新方法的能力一级二级职业素养团队精神责任感客户服务意识成就欲人力理解力三级三级三级四级三级工作经验行业工作经验职位工作经验三级三级工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，职业病危险，偶尔需出差无锡蓝天电子有限公司 岗位工作说明书岗位名称结构设计组长岗位编号YJ-SY-09首次编制时间2007年2月28日最新修改时间岗位所属部门技术研究所设计一室上级主管职位主任（副主任）下属岗位名称结构设计工程师岗位说明岗位使命负责产品结构设计与开发，为设计出符合国家标准、性能可靠、质量稳定的电子产品提供适用合理的结构设计。岗位职责及主要工作任务一、按照部门月度工作计划制定项目组工作计划并做好月度总结。1、按新产品开发计划要求，负责组织结构设计工程师完成相关结构设计任务。2、严格按照相关规范要求与其他项目组配合进行产品结构设计开发，做好产品整体外观与内部布局设