财务部长——职位说明书.doc

财务部长职位说明书 职位名称财务部长职位等级部长级隶属部门财务部工作地点财务部办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络总经理主办会计、信管科长、业务会计、成本核算会计、出纳公司各职能部门国、地税局、海关、客户等岗位职责岗位职能构建和完善公司财务管理体系，通过制度建设、资金管理、预算控制、会计核算、财务分析等工作，不断提高公司财务管理水平，为公司的各项决策提供有效的财务支持。工 作 内 容权限责任在公司财务总监的直接领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作；组织、领导权直接负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核；考核权直接负责公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实；执行权直接负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，对公司货款的安全和回笼情况承担管理责任；执行权直接对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用。定期对公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持；执行权直接负责税务协调，配合银行、税务和审计部的了解、检查和审计工作；组织、执行权直接负责协调与公司其他部门的关系；协调权直接保守公司商业秘密；执行权直接负责公司资产管理、负责盘盈、盘亏、报废工作；指导权间接审核公司各种经济合同与财务有关的条款；指导权直接组织、主持成本分析会议，参加总经理办公会、生产调度会、年度经营会等重要会议；参加权直接激励、指导、考核下属的相关工作；监督、考核权直接完成上级交办的其它工作任务。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数据分析能力，沟通能力，决策能力，计划与管理能力，领导能力，统筹能力，承受工作压力的能力任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄28-50岁30-45岁学历及专业本科及以上学历，会计、财务或投资理财专业本科及以上学历，会计、财务或投资理财专业工作经验五年以上工业会计从业经验，三年以上财务经理工作经验。会计师职称，八年以上工业会计从业经验，五年以上财务经理工作经验。其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件。工作权限 公司财务报销单据的审核权； 财务纪律的检查监督权； 公司财务管理制度编制的审核权； 部门员工任免建议权、考核权、薪酬建议权； 合同审核权；晋升方向财务总监 资源配置办公设备办公桌椅一套、办公电脑一台，其它必备的办公用品通讯工具内部电话一部，免费加入虚拟网编制：人力资源部 日期：2007-06-01 主办会计职位说明书职位名称主办会计职位等级主管级隶属部门财务部工作地点财务部办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络财务部长/公司各职能部门国、地税局岗位职责岗位职能负责组织公司编制预算，根据公司的预算进行汇总编制全面目标预算。对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导提供决策支持。工 作 内 容权限责任根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；执行权直接参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；参与权直接准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，经费收支进行核算；执行权直接正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；执行权直接负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；执行权直接负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；组织、执行权直接负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；监督、执行权直接负责大宗设备的审查和报批工作；执行权直接及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；指导权间接主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；指导权直接负责原材料、产成品出放库的核对工作。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数据分析能力，沟通能力，决策能力，计划与管理能力，领导能力，统筹能力，承受工作压力的能力；任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄28-40岁30-38岁学历及专业本科及以上学历，会计、财务或投资理财专业本科及以上学历，会计、财务或投资理财专业工作经验五年以上会计从业经验，三年以上主办会计工作经验会计师职称，八年以上会计从业经验，五年以上主办会计工作经验其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件工作权限 要求生产系统就产品的投入、产出进行成本核算的权力； 有权退回不合要求的原始凭证； 要求业务会计、成本核算会计、出纳人员根据会计制度和公司要求进行帐务处理的权力； 有权拒绝未经授权的任何人员借阅、使用会计资料； 根据工作内容，有权定期或不定期对公司的固定资产、存货进行帐实核对，如果出现不符，有权要求相关部门说明原因；晋升方向财务部长 资源配置办公设备办公桌椅一套、办公电脑一台，其它必备的办公用品通讯工具内部电话一部、免费加入虚拟网编制：人力资源部 日期：2007-06-01 业务会计职位说明书 职位名称业务会计职位等级专员级隶属部门财务部工作地点财务部办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络财务部长/公司各职能部门国、地税局岗位职责岗位职能严格按照相关财务规定，审核、登记、保管、各种明细帐、总分类帐；以及纳税申报工作。工 作 内 容权限责任规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证并准确登帐；执行权直接及时准确地依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作；执行权直接负责及时编制相关的会计报告、报表；执行权直接登记保管各种明细帐、总分类帐，整理并保管账务会计档案；执行权直接负责员工工资的造册、报批及发放；执行权直接负责应付帐款台帐的登记及付款结算审核；执行权直接依据财务管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应人员书面批准后方可办理财务手续；执行权直接完成领导交办的其它临时性工作。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数据分析能力，思维慎密，沟通能力，计划能力、团队精神任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄25-35岁28-33岁学历及专业大专及以上学历，会计、财务专业本科及以上学历，会计、财务专业工作经验三年以上会计从业经验助理会计师职称，五年以上会计从业经验其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件。工作权限 原始单据的核对权； 员工工资核算权、报批及发放权； 财务帐册保管权；晋升方向成本核算会计、主办会计 资源配置办公设备办公桌椅一套、办公电脑一台，其它必备的办公用品通讯工具内部电话一部、免费加入虚拟网编制：人力资源部 日期：2007-06-01 成本核算会计职位说明书职位名称成本核算会计职位等级专员级隶属部门财务部工作地点财务部办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络财务部长/公司各职能部门/岗位职责岗位职能严格按照成本核算办法规定，正确归集，分配生产费用，计算产品成本，编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核。工 作 内 容权限责任每年根据公司制订的方针、计划及目标，确定成本控制目标，层层落实分解到各生产车间及各部门，并督检各车间、班组做好成本核算工作，保证公司总体目标的实现；执行权直接制订和组织执行全公司的成本管理制度，进行成本预测，编制成本预算，加强成本控制，核算产品成本；编制成本费用报表，检查考核成本计划的完成情况，组织和指导各车间开展成本管理工作；并协助有关部门建立在产品台账和半成品登记簿；对在产品和自制半成品要定期盘点，做到账实相符；执行权直接拟定材料管理与核算的实施办法，对于原材料、回料、包装袋等材料的收发，领退和保管等，应制定详细的流程的制度；执行权直接定期编制产品的成本费用报表并进行分析；执行权直接参与库存材料的清查盘点，对盘盈、盘亏的报废的材料应查明原因，分别不同情况经过批准后进行帐务处理；执行权直接要经常深入了解材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，分析原因，提出处理意见，报公司领导决策；执行权直接完成领导交办的其它临时性工作。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数据分析能力，思维慎密，沟通能力，计划能力、团队精神；任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄25-35岁28-33岁学历及专业大专及以上学历，会计、财务专业本科及以上学历，会计、财务专业工作经验三年以上会计从业经验助理会计师职称，五年以上会计从业经验其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件工作权限 产品成本核算的管理制度、流程的编写权 ；n 对库存材料的清查权；n 成本摊算的建议权；晋升方向业务会计、主办会计 资源配置办公设备办公桌椅一套、办公电脑一台，其它必备的办公用品通讯工具内部电话一部、免费加入虚拟网编制：人力资源部 日期：2007-06-01 出纳职位说明书 职位名称出纳职位等级员工级隶属部门财务部工作地点财务部办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络财务部长/公司各职能部门各大银行岗位职责岗位职能严格按照审核报销单据、发票等原始凭证，执行收付职能，并及时做好现金日记账及银存款日记账。工 作 内 容权限责任严格执行国家相关会计制度、会计准则及相关法律法规；严格执行公司各项规章制度、财务部管理制度；执行权直接妥善保管现金、支票、收据、发票及各种有价证券；及时登记现金日记账和银行存款日记账；执行权直接核对现金账面余额与库存现金、银行存款是否相符，日清月结；执行权直接按规定签发支票、本票和汇票，保管空白支票、本票和汇票；执行权直接及时传递银行结算凭证和各种业务单据给业务会计；执行权直接严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金镅支付业务，做到手续完备、单证齐全；执行权直接根据薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金；执行权直接完成领导交办的其它临时性工作。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数理能力，思维慎密，企业忠诚度、团队精神任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄22-30岁24-28岁学历及专业中专及以上学历，会计、财务专业大专及以上学历，会计、财务专业工作经验二年以上出纳从业经验三年以上制造业出纳从业经验其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件工作权限 有权拒绝不合乎制度规定的现金借出； 有权拒绝报销不合法、不真实、不正确的开支；晋升方向成本核算会计、业务会计 资源配置办公设备办公桌椅一套、办公电脑一台，其它必备的办公用品通讯工具内部电话一部、免费加入虚拟网编制：人力资源部 日期：2007-06-01 信管科长职位说明书 职位名称信管科长职位等级主管级隶属部门财务部工作地点信管科办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络财务部长报价员、稽核员公司各职能部门客户岗位职责岗位职能严格按照信用评定等级进行对营销员、客户的等级评定，及时督促落实应收款项的催收工作，严防呆、死帐的形成。工 作 内 容权限责任根据客户应收款回收情况，严格控制产品发货及发货回单的保管工作；监督、执行权直接负责应收款的核算、催收、监督及控制工作，并定时编制催款清单，督促客户回款工作；执行权直接负责编制季度、月度应收款的总结分析，并做好风险控制；执行权直接负责营销员的工资复核工作；执行权直接负责客户和营销员的信用评定；执行权直接负责组织呆、死账的界定与处理工作；执行权直接负责客户发票的开具管理；监督权间接完成领导交办的其它临时性工作。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数据分析能力，思维慎密，正直诚实、沟通能力，计划能力、团队精神任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄22-35岁25-33岁学历及专业大专及以上学历，会计、财务专业本科及以上学历，会计、财务专业工作经验三年以上会计从业经验助理会计师职称，五年以上会计从业经验其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件工作权限 对下属的考核、奖惩和人事调整建议权 ；n 客户资信审定权、发货控制权；n 营销人员应收帐项核查和跟催权；晋升方向主办会计 资源配置办公设备办公桌椅一套、办公电脑一台，其它必备的办公用品通讯工具内部电话一部、免费加入虚拟网编制：人力资源部 日期：2007-06-01 报价员职位说明书 职位名称报价员职位等级员工级隶属部门财务部工作地点信管科办公室工作关系直接上司直接下属岗位相关部门对外联络信管科长/公司各职能部门/岗位职责岗位职能协助部门领导对营销员、客户的信用等级评定，并负责各种产品的销售报价工作及营销员价差业绩计算。工 作 内 容权限责任负责客户的对账、审核工作；参与权间接负责各种产品的销售报价；执行权直接参与发货控制；参与权间接参与客户和营销员的信用评估；参与权间接负责营销员价差业绩的计算；执行权直接应收帐款日报表的打印及登记核对工作；执行权直接技术员提成工资及售价的提供，每月产品成本的核算；执行权直接发票的认证工作，开具、参与销售费用的审核工作；执行权直接完成领导交办的其它临时性工作。执行权直接任职条件基本素质模型良好的数据分析能力，思维慎密，正直诚实、沟通能力，计划能力、团队精神任职条件基本条件理想条件性别男、女不限男、女不限年龄22-35岁25-33岁学历及专业大专及以上学历，会计、财务专业本科及以上学历，会计、财务专业工作经验三年以上会计从业经验。助理会计师职称，五年以上会计从业经验。其它要求做事谨慎、原则性强、保密观念强；熟练操作财务软件。工作权限 发货价格的控制权；晋升方向信管科长