2011年党建考核办法.doc

2011年度陈桥街道行政村党建工作目标管理考评办法 为认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神以及中央、省、市、区委关于加强党的建设方面的工作会议精神，进一步加强全街道党的思想建设、组织建设、作风建设，构建全面均衡发展的大党建工作格局，为推进陈桥“二次创业”提供坚强的组织保障，特制定如下考评办法。 一、考评对象村党总支二、考评内容主要包括党建职能工作、党建重点工作以及党建创新工作等方面的内容。1、党建职能工作考评。主要围绕党要管党、党组织自身建设、纪检、组织、宣传、统战、科协、工会、共青团、妇联、关心下一代、文联、档案等方面常规性工作的完成情况进行考核。2、党建重点工作考评。主要围绕党建重点工作，以项目化管理的形式组织实施推进，并进行考核。3、党建创新工作考评。主要针对各村党建工作经验被街道以上党（工）委或区以上党群部门表彰、正式发文推广、进行会议交流等情况进行考核。三、考评及评分办法各村党总支在年中和年末对本村党建工作进行全面自查，并将工作情况形成书面总结，上报街道党工委组织部门。年终全面考评由街道党工委牵头，考评总分实行百分制，由党建职能工作得分、党建重点工作得分、党建创新工作得分三部分组成。1、党建职能工作得分（30分）。由党建工作联席会成员单位根据各村党建职能工作的完成情况进行排名，第一名得30分，第二名得29分，第三名得28分，第四名得27分，第五名得26分，第六名得25分，第七名得24分，第八名得23分，第九名得22分，计算平均分。2、党建重点工作得分（65分）。评分项目及标准详见2011年度陈桥街道党建重点工作考核细则（附件一）。3、党建创新工作得分（5分）。创新工作得分占权重5%计入考评总分，具体加分项目及标准详见陈桥街道党建工作考核奖励加分细则(附件二)，具体得分=被考核单位加分/被考核单位中的最高加分5。 四、奖惩办法按照考评综合得分的情况，分别评出党建工作标兵单位1名、优秀单位1名和先进单位2名，由街道党工委授予奖牌。党建工作目标管理考核得分不满80分的村党总支不得被评为优秀基层党组织，党组织主要负责人不得被评为优秀党员和优秀党务工作者。凡领导班子在职成员受党纪政纪处分的，对该单位评选奖项予以一票否决。附件：12011年度陈桥街道党建重点工作考核细则22011年度陈桥街道党建工作考评奖励加分细则附件：2011年度陈桥街道党建工作考评奖励加分细则一、加分项目：1、被街道以上党（工）委或区以上党群部门正式发文肯定推广的；2、在街道以上党（工）委或区以上党群部门召开的会议上交流的；3、被街道以上党（工）委或区以上党群部门正式发文列为试点单位的；4、受到街道以上党（工）委或区以上党群部门表彰奖励的；5、街道以上党（工）委或区以上党群部门在本单位召开现场会的。二、加分认定时间：2011年1月1日至2011年12月31日，在此阶段已享受考核加分的项目2011年度党建考评不再加分。三、加分办法及标准：1、获得街道以上党（工）委综合表彰的，街道级加1分，区级加1.5分，市级加3分，省级加4.5分，国家级加6分。2、获得区以上党群部门表彰的，区级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加5分；单项等级奖一等奖不打折，二等奖打八折，三等奖打六折。3、在街道以上党（工）委或区以上党群部门召开的会议上交流的，或被正式发文肯定推广的，街道级加0.5分，区级加0.8分，市级加1.6分，省级加2.4分，国家级加4分；为街道以上党（工）委或区以上党群部门召开的会议提供现场的，街道级加0.6分，区级加1.2分，市级加2.4分，省级加3.6分，国家级加5分。4、各单位加分项目原则上只明确到村党总支或党群部门，个人荣誉不予加分。各加分项目和加分值须经街道党