新员工适用期满考核表01.doc

编号GMS-401008原编号GMS-M301021.1 新员工试用期满考核表Employee probation period performance appraisalRev. 012009-09-01新员工试用期满考核表Employee probation period performance appraisal 姓名name性别gender出生年月date of birth 政治面貌Political background学历Education 毕业院校School name专业major学位Qualification 何时获何职称Professional certificate入司时间Date of jointed 所在部门department试用期起始时间Starting day of probation岗位职务Position 试用工资等级rank出勤情况attendance record迟到 次； 早退 次； 事假 天； 病假 天；其它 天。 考勤员： 年 月 日用 人部门考核行为conduct忠诚Loyalty A B+ B B- C总体评价：服务serviceA B+ B B- C1、行为（与企业文化相融程度）Behavior 口优秀 口良好 口合格 口不合格口perfect 口good口eligible口inadequate.2、工作水平（与岗位要求知识、技能、及能力的符合程度）Working Level: 口优秀 口良好 口合格 口不合格口perfect 口good口eligible口inadequate.执行力executive abilityA B+ B B- C合作创新Team work spiritA B+ B B- C学习/创新Self-studyA B+ B B- C工作水平professional skill业务知识Professional knowledgeA B+ B B- C综合评价高 行为 低 CBB+ACB-BB+CCB-BCCCC 员工实际工作水平 高相关经验experienceA B+ B B- C工具、仪器操作技能Operation abilityA B+ B B- CA B+ B B- CA B+ B B- C部门经理意见department head口可正式任用acceptable；口不适用辞退 reject 说明： _ Sign/date签字/日期： 主管总监意见comments of divisional head口可正式任用；acceptable 口不适用辞退 reject 说明statement： _ Sign/date签字/日期： 人力资源部意见comments of HR 口不适用辞退 reject 说明statement： _ 口正式任用 acceptable 工资级别定为salary level in： 自 年 月 日起开始执行 Effective dateSign/date签字/日期： 总经理意 见Comments of GM 新员工试用期满考核表 附件新员工试用期个人工作总结Working summary for probation period GMS-M301021.1 04姓名name：部门及岗位department/position：试用期间的工作总结Working summary for probation period（包括对试用期工作的回顾、总结，对试用岗位及天士力文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；以及对今后工作的设想、建议；等等。Including self evaluation of the work in probation period and summarize the understanding of the probation post and culture of tasly; to point out the pros-cons in work and make action plan for the future ）直属主管评价direct supervisor comments （对员工的考核涉及工作业绩、工作能力、工作态度，以及是否符合天士力核心行为能力的要求to do the appraisal for the stuff including work perfor