工伤管理条例规定.doc

编号：SM-AX-002 版本号：A 修改号：01 共4页第4页XX集团工伤管理条例第一章总则第一条 为加强集团安全管理，预防工伤事故发生，保障生产安全和职工健康，根据集团实际情况，参照国家有关法律规定，制订本条例。第二条 集团总部各部门、各公司、各项目（以下简称各单位）必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全生产规程，积极预防工伤事故的发生。第二章工伤事故认定第三条 工伤事故，是指企业职工在生产岗位上或从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害、急性中毒事故，或由于企业设施不安全、劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故和职业病。 第四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五条 职工有下列情形之一的，可视同为工伤 ：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。第六条工伤事故分级。（一）轻微损伤：指仅仅受到轻微的伤害，不需要休息或休息一个工作日以内的情况。（二）轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。（三）重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。（四）死亡。第三章工伤事故预防第七条工伤预防是指事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于健康的、安全的生产环境和工作条件，保护劳动者在生产、工作环境中的安全和健康。第八条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。分析并确定不安全因素，发现安全隐患，必须及时整改，做到防患于未然。第九条每年至少组织一次员工职业安全健康检查，积极预防职业病的发生。第十条为员工办理工伤保险，解决员工后顾之忧。第四章 工伤事故处理第十一条 发生工伤事故的单位必须按照事故处理程序进行处理：（一） 事故现场人员应立即抢救伤员，伤势较轻的到商务公司医务室由厂医处理。伤势较重的立即送医院治疗。妥善保护好现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。 （二） 立即向本单位主管部门（或主管领导）和集团安委办报告。（三） 开展事故调查，分析事故原因。集团安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在2天内，重伤以上事故或大事故以上在5天内向市社会保险机构报送事故调查报告书，并办理出险手续。如因超过时间不报的，一切后果由所在单位负责。事故调查处理应接受工会组织的监督。（四）制定整改防范措施。（五）对事故责任人做出相应的处理。（六）通过事故通报和事故分析会等形式对全体职工开展教育。第十二条 发生工伤后，伤者所在部门班组应立即召开事故分析会，找出事故发生原因，制定防范措施。并在事故发生8小时内，把工伤事故发生的具体时间（年、月、日、时、分）、地点、经过、原因写成书面报告交集团安委办。第十三条 需要住院治疗的，工伤指定医院为深圳市区级以上医院（不含部队、合资、私营和个体诊所）。到上述以外医院治疗，需有上述医院许可，并经社会保险机构同意。私自去其他非指定医院治疗的一切费用自理。第十四条 工伤住院治疗期间需要护理的，各公司及伤者所在部门应会同其家属共同商量解决办法。第十五条工伤治疗期间，单项检查费超过三百元或需使用高档进口药品的，需经社会保险机构同意；伤者要求转院的，必须得到指定医院和社会保险机构的同意，否则转院后费用自理。 第十六条工伤治疗费数额较大的，由各单位先行垫付；治疗费用数额小的，先由伤者本部门现场处置人员或本人垫付。伤愈上班后由社会保险机构赔给。第十七条员工伤愈上班后，需持治疗费收据和医生证明，办理索赔手续。轻伤由各单位、各项目负责理赔；重伤由集团安委办负责办理理赔，但必须有医生证明或市医务劳动鉴定机构的鉴定证明。第十八条 员工伤愈符合复工条件的，必须立即复工。伤愈出院后不能立即复工的，需持医院有关证明并经单位领导同意，方可办理休假手续。对具备复工条件而不及时复工的，各单位将按有关规定对其做出处理。上班后不能从事原工作的，由各单位应根据伤者的实际情况妥善安排其工作。第十九条 员工休工伤假必须有医生证明。工伤治疗期间工资照发，奖金由各单位或部门酌情考虑。第五章 工伤事故责任追究第二十条发生重大伤亡事故，对事故单位给予扣发浮动工资的处罚，并追究单位负责人的责任。相关责任人的责任追究按XX集团安全消防管理规定执行。第二十一条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任；对触及刑律的，追究其法律责任。第二十二条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第二十三条 在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任；触及刑律的，追究刑事责任。各单位负责人或有关领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成事故的，按玩忽职守论处。第六章 附则第二十四条 本条例自公布之日起施行，解释权在集团安委