2015年“企业培训师”报考指南(金领中的钻石领).doc

人力资源和社会保障部职业资格认证辅导班四川成都 “企业培训师”( 国家职业资格三级，二级)（金领中的“钻石领”，塑造员工精神和企业文化的“工程师”）授课老师来自：“全国百强优秀培训师” “中国十佳职业化培训师”【政策背景】 根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神，以及劳动部劳社培就司函2003144号文件和企培师字200417号文件精神，为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力，国家人力资源和社会保障部推出“企业培训师”职业认证鉴定工作。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一，并逐步向全国范围内推行企业培训师资格证书制度。为推动四川的培训事业，满足企业对培训师的需求,同时让更多的培训师真正能展现自我的实力和价值，成都春晨企业管理咨询有限公司强强联手四川劳动和社会保障学会，开展企业培训师的项目培训和推广工作。选择企业培训师职业资格认证八大理由：职业身份得到国家认可，可以获得钻石职业名份和地位；证书含金量大，权威性高。全国通用，长期有效，保证拥有了金饭碗；参加国家级正规职业指导培训，全方位收获从业技能，成就一种卓越的本领；高素质、高水平、高地位的同窗学友，令你人脉大增，凭添许多成功机会；为开创朝阳产业确立必要的条件和保证；成为职位晋升，提高自身竞争力的最佳捷径；金领中的“钻石领”，塑造员工精神和企业文化的“工程师”，企业紧缺人才；中国培训业规模正以每年30%的速度递增，企业急需，市场急需！【认证机构】：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动部人事部合并）【适合对象】：培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。党政干部、公务员和事业机关群体；有志于从事企业培训师职业的人士。【课程前沿】对期望成为培训师的人来说：企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。对职业经理人来说：培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。对我们大家来说：好的培训师既需要专业的功底，也需要执行的技能，如何获取这些技能，成就一种卓越，需要一个标签和一个系统的锤炼。真正专业的培训师不仅是培训活动的教学者，而且也是培训活动的管理者。可见，培训师极其稀缺的现状和职业能力的较高要求，都决定了培训师成为日薪千金的诱人职业。据调查，在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入按天计算，一般培训师上一天课的收入在3千到1万元不等，平均每天约5千元左右，而年收入在50万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过1百万元。随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5、6千元将是一个标准价位。难怪培训师在德、法、英等西方发达国家被誉为“钻石职业”。【教学安排：】课程名称课程内容知识点基础知识职业道德基本知识；政策法规解读；经济学基本常识；教育培训基本常识；人力资源开发与管理常识；团队建设；拓展训练；学习型组织与班组建设; 现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规培训开发培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发培训需求预测、培训项目策划、审定培训项目开发方案、制定培训总体计划、制定培训规划；审定培训课程方案、开发示范性培训课程；审定职业培训教材、培训教材研发工作。培训教学和质量管理培训教学、培训评估、培训质量管理企业培训教学督导、企业培训新教学法的实施、企业培训师的制度建设；审定培训评估方案、培训单位及培训人员评估；建立培训质量管理体系、指导培训质量管理工作。论文写作和答辩辅导论文写作、答辩辅导论文写作要点（选题、格式、规范等）、答辩流程、答辩技巧与训练培训指导岗位职务描述、人员素质测评、指导培训工作岗位职务描述文件的审核、职业生涯规划工作；制定测评工作总体方案、培训中的面试工作、测验开发工作、审定测验命题方案；培训指导者的基本定位、培训咨询和服务工作、指导企业培训工作。TTT实战培训师职业素质模型，课程导入、结束方法，课堂必修的风范、培训师自我风格的塑造，现场应变技巧总复习 理论与专业技能综合辅导；复习技巧指导在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下，将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合，传统教学与多媒体教学相结合，课堂教学与工作实习相结合等方式，突出操作性和实用性。【培训师资】 由省人社厅特聘实战培训专家、资深培训教师执教。【培训教材】 国家劳动部统编教材企业培训师基础知识；企业培训师实务初、中、高级。【报名资格】（具备以下条件之一者）助理企业培训师 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 （3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 （5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业培训师二级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 【报名手续】 1、填写中华人民共和国职业资格鉴定申报表一式两份， 下载打印填写后加盖单位公章； 2、二寸彩色照片4张（红或蓝底），学历证、身份证复印件各1份；工作证明一份。3、企业培训师2级论文采取口头专题答辩方式进行。【收费标准】：包含：培训费 考试鉴定费 建档费 评审费 资料费 （报名就赠送价值1000元全套录音和课件，历届真题复习资料提前预习）二级企业培训师：培训费2300元；（春节前报名享受培训费优惠500元）考试认证费和论文答辩费670元；教材费80元按实际标准代收。助理培训师：培训费1500元；（春节前报名享受培训费优惠300元）考试认证费310元、教材费80元按实际标准代收。【联系方式】：联系人；王老师；电13540328973办公室） 成都总部成南地址：成都科华北路153号棕榈花园瑞丽阁18楼G（二环路科华路口、宏地大厦，王府井对面） 成都城北分部地址：成都市金丰路6号量力大厦B座1904室办都城西分部地址：成都青羊大道99号优诺国际36栋1单元903室；春晨教育网： 成都春晨教育 四川劳动学会 四川蜀劳学校2014年10月20日工作证明兹有我公司员工，姓名： ，性别： ，身份证号： 累积从事培训管理工作满 年。特申请参加企业培训师 级培训考试。特此证明。 公司盖章20 年 月 日 国家职业资格全国统一鉴定申报表(本人填写)省市： 考区： 参考时间： 年 月 日姓名性别出生年月工龄照片文化程度身份证（军官证、士兵证）号码报考职业现职业资格(职称)等级及取得时间职业等级(大写)通讯地址邮政编码联系电话电子邮箱个人简历年月年月年月年月年月年月年月年月单位人事部门意见电话：（盖章）年月日培 训单 位意见（盖章）年月日市州职业技能鉴定指导中心意见（盖章）年月日注：此表各项内容由本人如实填报，如有弄虚作假，将取消报名资格并追究有关责任。随表另附身份证复印件、学历(学位)证明、工作年限证明、4张2寸彩色照片。国家职业资格全国统一鉴定申报表（填写样表）(本人填写)省市：四川 考区：成都 参考时间： 2014年*月*日姓名张三性别男出生年月*年*月工龄*年照片文化程度*身份证（军官证、士兵证）号码*报考职业企业培训师现职业资格(职称)等级及取得时间（如果有就写，没有就不写）职业等级(大写)*级通讯地址*邮政编码*联系电话*电子邮箱*个人简历*年*月*年*月在*单位/公司任职*年月年月年月年月年月年月单位人事部门意见电话：在职考试加盖公司章（盖章）年月日培 训单 位意见（盖章）年月日市州职业技能鉴定指导中心意见（盖章）年月日注：此表各项内容由本人如实填报，如有弄虚作假，将取消报名资格并追究有关责任。随表另附身份证复印件、学历(学位)证明、工作年限证明、4张2寸彩色照片。工作证明（填写样表）兹证明员工，姓名：* ，性别：* ，身份证号：* 在公司从事培训管理工作满* 。特申请参加企业培训师 级培训考试。（二级报名表和工龄填写开具要求：高中和中专学历，出具13年以上；大专出具8年以上；本科出具5年以上；硕士毕业出具2年）（三级报名表和工龄填写开具要求：高中和中专学历，出具6年以上；大专出具3年以上；本科出具1年以上；）特此证明。 公司盖章20 年 月 日2015年国家职业资格企业培训师2-3级统考现场培训课表大纲省人社厅直批培训点 高过关率 专业十年HR培训经验 时间课程内容课程大纲师 资介 绍（以实际到会老师为准）上午9:00-10:00考试说明暨开班典礼2级论文指导考试说明；班委组建；配套资料说明；教材说明；论文指导周康红：成都春晨企业管理咨询有限公司总经理，四川劳动和社会保障学会，四川蜀劳职业培训学校市场总监；已组织9年人力资源师1-4级培训工作。贺老师：北京某咨询公司总监，任北京光华学院客座讲师；人才测评专家， 多年企业培训管理经验和10多年营销经验。张老师：管理心理研究博士，教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验，人力资源和社会保障部特聘讲师，多次参与国内大型人力模块咨询项目，具有丰富的实战和教学经验。刘老师：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源职业资格培训教材，省人社厅特聘高级人力资源师教授。卓老师：实战经验丰富；先后为省内数十家企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。陈老师：教授， 曾任解放军某部战勤参谋、四川省某厅政策研究室职员。先后加盟四川某集团总经理、成都某集团副总裁（分管房地产和投资部）、XX集团文化战略中心总经理。邓老师：实战经验丰富；先后为省内数十家企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。李老师：职业教练，某拓展咨询公司负责人，多年拓展实战经验。具有丰富的实战培训及咨询工作经验。（第一天）上午10:00-12:00下午13:00-16:00基本知识、职业道德、政策法规等1、 政策法规解读；2、 经济学基本常识；3、 教育培训基本常识；4、 人力资源开发与管理；5、 团队建设；拓展训练；6、 学习型组织与班组建设; 7、 现代培训理念8、 企业培训与竞争优势；9、成人培训规律；培训法规（周二天）上 午9:00-12:00下午13:00-16:00岗位职务描述、人员素质测评、现代培训技术应用1、 岗位职务描述信息搜集2、 岗位描述基本工具使用3、 岗位描述工作基本方法4、 岗位分析培训方案设计5、 人员素质测评6、 多媒体技术的基本应用7、 多媒体培训课件的制作8、 培训管理软件开发应用9、 仿真虚拟现实技术应用10、远程培训网络建设（第三天）上午9:00-12:00下午13:00-16:00培训项目开发培训课程开发培训教材开发1、 项目开发的基础工作2、 项目开发的方法3、 培训课程基本常识4、 培训课程开发基础工作5、 培训课程体系设计6、 制定培训教学大纲7、 教材开发常识8、 教材开发的组织工作9、 教材开发与选用（第四天）上午9:00-12:00下午13:00-16:00企业培训教学工作培训评估工作培训质量管理体系建设1、 企业培训教学管理工作2、 企业培训教学的实施3、 企业