策划代理公司办公室制度.doc

策划代理公司办公室制度 策划代理公司办公室制度 一、考勤 1、作息时间冬季（每年11月1日次年4月30日）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 夏季（每年5月1日10月31日）上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。 2、有效打卡时间上午（冬季830900）（夏季800830）至（12001230）下午（13301400）至（18001830） 3、处罚标准迟到、早退1-10分钟，罚款10元；11-30分钟，罚款20元；31分钟-1小时，罚款30元，超过一个小时扣全天基本工资。 (每月允许有4次10分钟以内的迟到） 4、打卡要求有效打卡时间为上述两个时间点之间。 上午上班、下午上下班均需打卡，上班或下班单次无打卡记录均扣20元/次，当日连续两次无打卡记录扣半天基本工资。 因工作原因未能及时打卡需在48小时内填写未打卡说明，否则将按未打卡进行处罚。 5、请假公司员工除法定假日、例假日外，其余工作日，如未能出勤皆需请假。 请假应事先填据请假条，附缴有关证明材料呈请核准，以逐级上报为原则。 但本人及直系亲属发生严重的伤残、伤亡事故的，须于当天电话（或其它方式）迅速告知部门领导，并于次日（或假期后）补办。 假种给假日期请假原因应交证件薪资规定说明事假全年不超过15天因有要事需本人处理请假条不支薪1.事假一次不得超过三日。 2.全年请假超额将影响年终考评。 病假全年30日内因患病必须治疗及休养医院出具的入院证明和缴费清单1.不支薪。 2.除扣当日工资和当月考勤奖外，不影响年终考评。 1.病假手续不全者以事假处理。 2.病假逾期未能销假者，以事假论处。 婚假1.按法定结婚年龄（男23周岁，女21周岁）结婚，婚假三天2.晚婚（男26周岁，女24周岁以上者）婚假为七天本人结婚政府有关部门颁发的结婚登记证书全额支付基本薪资1.须一次申请用完，不能分段使用。 须于婚假开始前一个月申请。 2.配偶在外地的可酌情增加路程假（不计工资），但路费不予报销。 3.婚假期间如遇公休假和法定假，公休假和法定假不再另计。 4.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 6、加班如确需加班，应于加班前一天填写加班登记表，经部门主管签字确认后报公司办公室，作为日后调休的唯一依据。 7、调休于休息前一天填写调休申请表，交部门主管签字确认并报送公司办公室。 无调休单的以旷工处理,旷工1天，扣3天基本工资。 8、国家法定节假日以国家相关部门颁布为准。 丧假三天父母、配偶、养（继）父母、子女丧亡有关部门开具的证件或户籍复印件全额支付基本薪资1.丧假可分次申请，但应于亲属丧亡之日起一百日内请完。 2.外地奔丧可酌情增计路程假（不计工资）。 二天（外）祖父母、岳父母、公婆一天兄弟、姐妹产假九十天本人分娩前后出生证明及住院证明假期结束返回公司上班的员工，分三个月按月发放产假期间基本工资的50%作为补助1.员工工作年满一年享有产假。 2.产假须一次连续申请。 3.给予男方护理假七天。 4.产假最长期限为15个月，超过15个月按自动离职处理。 备注1.请假期间如遇例、休假日时，该例休假日并于请假期间内，不再另计。 2.本人及直系亲属发生严重的伤残、伤亡事故，允许打电话请假，除扣当日工资和当月考勤奖外，不影响年终考评，但事后必须提交医院证明。 如非上述情况，打电话请假的，请一天扣两天工资；请假超过上级领导批准的时间、范围的，以旷工论处；一年请事假超过十五天的，请一天扣一点五天工资。 9、考勤计算时间每月考勤计算起止日为每月一日至当月底。 每年考勤计算起止日为元月一日至当年十二月三十一日。 二、着装 1、凡发放统一服装的公司员工，需穿着统一制服，着装整齐，清洁得体，男员工打领带。 未按要求着装的每次罚款20元。 2、公司领导有权对公司员工的着装进行督导，如发现着装不符合规定的，令其立即改正。 三、环境卫生 1、维护办公室公共区域、办公桌面的清洁。 2、物品码放整齐，桌面不得堆放报纸、包等与工作无关的东西，保持桌面清爽、整洁。 3、不随地吐痰、不乱丢废弃物。 4、个人办公桌应于每日下班时自行进行桌面资料与清洁，下班或离开办公室时应对个人烟灰缸进行及时清洗。 5、垃圾及时倾倒，办公室内盆栽及时浇水及清洗叶面。 6、办公室地面、办公桌桌面必须做到即脏即打扫。 7、每周一上午（900-930）和周四下午（17001800）为大扫除时间，由当天未因公外出的人员负责打扫，如未打扫，对在办公室的人员处以每人20元罚款。 四、保守机密全公司员工自觉维护公司利益，严禁泄露公司机密、资料、文件、图纸，严禁复印、摄影及抄录公司机密，有违者，按规定处罚，追究法律责任，赔偿公司损失。 公司员工离职后严禁删除、拷贝公司资料、文件、图纸，否则公司将有权不予发放任何薪资，并有权追究当事人相关法律责任。 五、安防措施 1、提高对安防工作的思想认识安防工作是完成正常工作的根本保证，一旦出现安防事故将给国家、公司、个人造成一定的经济损失。 所以，要求全体员工必须在思想上给予高度的重视，决不可麻痹大意。 2、安防工作的原则谁主管谁负责，谁使用谁负责。 3、安防工作的范围主要包括防火、防盗、排除使用水、电隐患几个方面。 4、安防工作的重点办公室吸烟。 下班后防盗。 5、具体要求防盗 （1）做好外来人员的登记接待工作，严禁外来人员单独留在办公室。 （2）办公桌内严禁存放私人贵重物品，否则由此引起的后果由个人负责。 二关、一灭、一查 （1）二关a、关电源电灯电源、计算机电源、烤火炉电源使用后随时关掉。 午间休息和下班应将个人使用电脑及相关电源设备关闭，如有违反每次罚款10元。 b、关门窗下班后检查办公室门窗是否关上。 （2）一灭烟头要随时灭掉。 （3）一查下班前对所有安防隐患做全面检查，原则是谁最后出门谁检查谁负责。 午餐防范午餐时员工应收好办公用品及文件，严禁在桌面堆放，并由最后出门人锁好门。 六、其它 1、上班时间内严禁观看与工作无观的影视作品，违者每次罚款20元。 2、公司所有在职或离职后的员工，不得进入与本公司有业务往