杭州师范大学科研工作定量考核管理条例.doc

杭州师范大学科研工作定量考核管理条例杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 （征求意见稿）杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工作，学校决定加大对科研工作定量考核与管理的力度，并将考核结果作为专业技术人员评聘、分级定档、年终考核、超额津贴发放的重要依据。现参照兄弟院校的科研管理经验，结合我校实际，特修订本条例。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒第一条 科研工作定量考核计分范围杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒一、科研项目与经费杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 （一）、本年度承担的各级各类纵向科研项目。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 （二）、本年度实际入账的各级各类外来科研经费。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒二、科研成果杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（一）、在公开出版的学术性期刊（包括公开出版的学术性论文集）上发表的学术论文。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（二）、公开出版的学术著作（专著、编著）、高校教材、省部级审定的中小学教材、学术译著及文艺作品类书籍等。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（三）、所获得的政府的各级各类科研成果奖励。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（四）、通过政府组织的鉴定或评审的科研成果（仅指不允许公开发表或出版的科研成果）。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（五）、技术转让、科技开发成果等。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（六）、艺术类重要创作成果。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（七）、政府决策研究与咨询。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒列入以上计分范围的项目将根据我校所公布的考核标准分别计分。各项目所得分值之总和，即为个人年度科研工作量总分。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒第二条 科研工作定量考核对象和最低科研工作量定额杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒一、科研工作定量考核对象：杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒一是教学编制：在编教师、教辅人员、各学院双肩挑的中层领导干部；杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒二是行政编制：在编专业技术人员（医务所、档案室、图书馆包括各学院资料员）；杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒三是专职科研编制人员，学校暂时按科研人员安排工作的专业技术人员。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒以上人员均不包括离退休或离退休返聘人员及双聘教授。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒二、考核对象的个人年度最低科研工作量定额标准按现任专业技术职务及工作性质确定。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（一）、个人年度最低科研工作量定额标准杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒校特聘岗800教学科研一级岗550教学科研二级岗500教学科研三级岗450教学科研四级岗350教学科研五级岗300教学科研六级岗250教学科研七级岗150教学科研八级岗125教学科研九级岗100教学科研十级岗75教学科研十一级岗50教学科研十二级岗25（二）、不同工作性质的类别系数杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒专职科研编制人员300%退休前5年内的专任教师70%兼任学院（部）党政职务的教师编制人员，实验、工程等系列的专业技术人员，以及兼任临床医生的教师50%医务、档案、图书资料类专业技术人员30%从事党务、思政与行政工作的专职人员0除上述类别以外的专任教师100%（三）、个人的年度最低科研工作量定额=相应职称定额标准 工作类别系数杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒专职科研编制人员与学校暂时按科研人员安排工作的专业技术人员，因学校（指学校领导及教务处、研究生处，不含学院及其本人，同时须在科研处事先备案，否则不能折算）要求承担相应的教学工作的，每承担1课时，计科研工作量4分。科研工作量超过其相应教师定额标准的，不再折算。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒第三条 科研工作定量考核办法杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒科研考核实行学校和学院（部）两级考核办法，学校的科研考核由科研处负责。学院（部）负责对每个教师的科研工作量进行登记、核实、算分、考核。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒科研工作定量考核分个人科研工作定量考核和学院（部）集体科研工作定量考核两种，考核结果均以分值表示。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒一、个人科研工作定量考核办法杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（一）、个人科研工作定量考核是教师和专业技术人员年度综合考核的一部分。考核周期为一年。个人科研工作定量考核结果记入个人科研考绩档案，其超额津贴由各学院（部）据此并根据本学院（部）的情况重新加以计发。科研处只核计各学院（部）科研工作超额总分，后送人事处计发超额津贴。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（二）、考核程序：个人科研工作定量考核工作由各二级学院（部）负责进行考核，专业技术人员本人携带科研成果原件去二级学院（部）登记记分。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（三）、登记过程中如有重要争议，由科研处审核后报校科研工作考核领导小组裁定。一年裁定一次。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（四）、个人科研工作量年度考核等级标准杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒达到本人年度最低科研工作量定额的300%以上（含300%）优秀达到本人年度最低科研工作量定额的200%以上（含200%）良好达到本人年度最低科研工作量定额合格未达到本人年度最低科研工作量定额不合格二、学院（部）集体科研工作定量考核办法杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（一）、学院（部）科研工作总分的统计范围是当年全体在编的专业技术人员（含二级学院所属的研究所人员）所取得的科研工作量，但不包括离退休人员或返聘人员。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（二）、学院（部）年度科研工作定量考核结果以相对分值表示。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 学院（部）年度科研工作量（相对分值）杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（三）、学校将依据学院（部）年度科研工作量（相对分值）的高低排出部门集体科研工作排行榜。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒第四条 科研工作定量考核的奖惩办法杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（一）、学校只对教师的超额科研工作量进行计发津贴，教师科研工作量未到岗位定额标准的按实际不足额在岗位津贴中扣回。超额津贴与扣回津贴每个分值的金额是等值的。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（二）、专业技术人员出现下列情况之一，将扣发全年度科研津贴。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒1、未按期填报科研项目年度进展报告和科研结题总结报告，经催促后又不限期改正的。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒2、严重违反科研经费使用规定的。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒3、无正当理由，不能按课题计划完成研究任务的。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（三）、在考核过程中，一经发现有人弄虚作假，将扣除其全年度科研津贴。此外，再根据学院有关制度另行处理。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（四）、学校对科研工作定量考核文、理各前五名的个人予以表彰奖励，对分别位于文、理集体科研工作排行榜前三位的单位和所在单位的科研负责人及管理人员予以表彰奖励。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（五）、科研工作定量考核不合格的专业技术人员不得参评先进工作者；在任现职期间年均科研工作量达到优秀等级时，才能申请破格晋升。在确定校内岗位津贴的档级时，按科研工作量考核结果来确定。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（六）、一项外来科研课题经费100万元及以上的课题，或年度累计外来科研课题经费300万元及以上的课题，在岗位分级定档时，可视为国家级课题；一项外来科研课题经费60万元及至100万元（不含100万元）的课题，或年度累计外来科研课题经费180万元的课题，在岗位分级定档时可视为省部级课题。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒第五条 附则杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 （一）、本条例自2007年1月1日起开始执行，原相应文件停止执行。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（二）、本条例由科研处负责解释。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒杭州师范大学科研工作定量考核标准杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 一、个人年度科研工作量考核计分公式：杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 H=A+B+C+D 单位： 分/年杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 H个人年度科研工作量得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 A纵向外来科研项目得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 B外来科研经费得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 C政府决策研究与咨询得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 D科研成果得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒二、各部分科研工作定量考核依据及计分标准杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒（一）纵向科研项目杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒1、纵向科研项目工作量计分以纳入学校科研计划管理的纵向科研项目的类别、级别为依据。同一项目在不同级别立项的，以本项目的最高级计分，其他级别不重复计分。项目分在结题时计发（结题时需交结题报告和成果原件，否则，一律不计分）。国家“973”计划项目、国家“863”计划项目、国家基金项目、国家科技攻关计划项目、国家科技攻关引导项目，如我校及我校教师排名均为第二的，且有经费到校的，按学校考核标准相应等级降一档记分；排名均为第三的，且有经费到校的，相应地降二档记分；排名均为第四的，且有经费到校的，相应地降三档记分。此外均不记分。学校名与教师名在排名上不一致时，以学校名次记分，不管项目中人数多少，均以学校名次记分一次（以下达文件中的立项单位排名为准，其他均不予受理）。除以上项目以外的第一承担单位非我校的项目一律不计分。我校承担省部级以上重大项目的子课题（以下达文件为准，须第一承担单位）一律降一级记分，此外，概不记分。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 2、计分公式： A=Ai杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒 A科研项目总得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒Ai各级科研项目的科研工作量得分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒表1 科研项目计分杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒课题级别科研计分标准国家基金重点项目杰出青年基金项目国家“863”计划项目国家“973”计划项目国家科技攻关计划重大、重点项目4000国家基金一般项目（含单列学科）国家科技攻关计划、引导项目国家军工项目3000其他国家科技体系计划项目1500其他课题重点非重点教育部科研计划项目教育部古籍整理项目联合国教科文组织项目1000800省自然科学基金项目省社会科学规划项目省重大高新技术研究项目省科技攻关计划项目省科技产业化计划项目省创新条件与环境建设计划项目省科技计划项目800600国家其他业务部委规划项目教育部司级项目省“学科共建”项目省“联合资助”项目省“自筹“项目600400国家其他部委局的司级项目省教育科学规划项目省教育厅计划项目省社联项目市社会科学规划项目市科技计划项目300150省业务厅局规划项目市科技情报调研课题市“学科共建“项目市“自筹“项目10080省业务厅局的处级项目市业务委局规划项目8060市业务委局的处级项目校科研基金项目40203、研究项目中期检查不合格或不按时办理结题手续的不计分。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒4、由多人合作承担的科研项目，对厅局级以下（含厅局级）科研项目的考核计分，实行项目第一负责人制，即把分算给第一负责人。对省部级以上（含省部级）科研项目的考核计分按申报书或合同书中各成员的排名确定所占分值，比例参照表2（以下涉及到多人合作项目、成果、奖励等计分均参照此条规定）。杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨殃牧腑褪针瞒表2 合作课题研究人员在项目得分中应占比例杭州师范大学科研工作定量考核管理条例4杭州师范大学科研工作定量考核管理条例 （征求意见稿）为深化科研管理改革，强化科研意识，完善激励机制，鼓励广大专业技术人员努力从事科学研究、科技开发和科技服务，快出成果、多出成果，出好成果，提高学校整体科研水平，促进教学工趣汲琅韶租挛惊姑妆肉鹰司颁塞峨丰聊搭下霉滥溯翻膛狄贷敌抵健封相敛畦昌灼擒堂谎茎凋状演蚀气乖藐峨洛窒橙虫裤窒洪港附铱讨