怎样当好科室支部书记.ppt

怎样当好科室党支部书记,授课人：周云坤,怎样当好科室党支部书记,一、正确认识党支部书记的职责，自觉增强“书记意识”,二、不断强化自身素质，努力提高管党务政能力,三、掌握党支部工作的科学方法，正确处理好“四个关系”,四、加强党性道德修养，树立支部书记的良好形象,中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议明确提出：“要做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。,怎样当好科室党支部书记,一、正确认识党支部书记的职责，自觉增强“书记意识”,我们医院的科室支部书记都是由科主任兼任的，行政、业务、党务“一岗三责”，责、权、利高度集中，容易忽视支部书记的身份和职责。有的同志习惯运用行政手段抓工作，以行政领导的意图代替党支部决策；有的不懂得集体领导方法，存在个人说了算的现象；有的协调管理不到位，抓落实的能力比较弱，支部工作缺乏权威性；有的重视抓业务方面的工作，不善于抓重点带全面。出现这种情况的根子，就是有的科室党支部书记，不能正确地、全面地理解支部书记的职责，在开展工作时产生了“角色错位”。,一、正确认识党支部书记的职责，自觉增强“书记意识”,1、充分认清新形势下加强科室党支部建设的重要性，增强责任感。,医院科室党支部书记，既是党支部活动的组织者，又是业务建设、日常工作的主持者，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们绝大多数科室党支部书记在抓支部建设上是尽职尽责的，但也有些同志把党务工作看成是软指标。有的重业务工作，轻党务建设，在抓党支部工作上用心不够；有的不敢坚持原则，当老好人，“好事”就以主任的身份出头露脸，碰到“难剃的头”，就拿支部集体研究作“挡箭牌”，这样，势必削弱科室党支部的凝聚力和战斗力。因此，作为科室党支部书记，必须充分认清新形势下加强科室党支部建设的重要意义，切实增强抓好科室党支部建设的使命感和责任感。,首先，从科室所处的地位看，只有强化抓支部的责任意识，才能确保上级和医院的指示要求落到实处。科室是医院最基层的一线单位，也是医院抓各项工作的出发点和落脚点。只有抓好科室党支部建设，科室全面建设才有保证。,其次，从科室所担负的任务看，只有强化抓落实的责任意识，才能确保多样化卫勤准备工作的圆满完成。我们医院科室不仅担负着部队日常医疗保障任务，而且肩负着多样化卫勤保障的职责。这些艰巨任务都必须依靠科室党支部书记团结和带领党员群众去完成。,再次，从科室所具有的特点看，只有强化抓思想的责任意识，才能确保科室建设和干部成长的正确方向。,一、正确认识党支部书记的职责，自觉增强“书记意识”,2、明确科室党支部书记的职责，摆正角色定位。,党支部工作条例规定，党支部书记在支部党员大会和支部委员会集体领导下，负责党支部日常工作，履行下列职责：,主持召开支部委员会检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。,一、正确认识党支部书记的职责，自觉增强“书记意识”,2、明确科室党支部书记的职责，摆正角色定位。,支部书记主要抓几件大的工作,一是把关定向抓大事。,二是教育管理抓干部。,三是结合实际抓思想。,四是围绕中心抓统筹。,一、正确认识党支部书记的职责，自觉增强“书记意识”,3、把党支部工作条例学懂悟透，规范支部工作。,党支部工作条例是规范支部工作的基本法规，学懂悟透条例对于抓好科室党支部工作有着十分重要的意义。因此，全体党支部书记务必以高度的政治责任感，认真抓好条例的学习，使自己成为贯彻落实条例的明白人，努力实现“三个熟悉、两个增强”的目标，即：熟悉条例的基本内容，熟悉党支部工作的基本程序，熟悉各自的基本职责；增强党支部工作的科学性、规范性，增强党支部的创造力凝聚力战斗力，进一步打牢科室建设的组织基础。,二、不断强化自身素质，努力提高管党务政能力,新的形势和新的任务，对科室党支部建设提出了很高的要求，提高科室党支部书记队伍能力素质是一项重要而紧迫的任务。我感到，我们的科室党支部书记必须不断提高三个方面的能力：,二、不断强化自身素质，努力提高管党务政能力,一是要提高讲政治的能力。,首先，要善于从政治上思考、观察、处理问题。要注重抓好自身的政治学习，用科学理论来武装自己的头脑，提高从政治上观察问题、分析问题、处理问题的能力，始终保持坚定的政治立场。,其次，要强化政治纪律观念。这是对党员干部最起码的要求。无论在任何时候、任何环境中，都要讲政治、守纪律，毫不动摇地执行党的路线方针政策，对上级的指示决定，要坚决贯彻落实，不允许搞变通、打擦边球 。,再次，要增强政治敏感性。当前，境内外敌对势力对我军的分化渗透和“心战”策反一刻也没有停止。科室党支部书记在这方面一定要时刻保持高度的政治敏感性，密切关注国内外政治斗争的新动向，准确掌握部属在重大问题上的思想反映，绷紧隐蔽斗争这根弦，不能出特务，不能被特务利用，不能发生重大失泄密问题，确保部队高度稳定和集中统一。,还有就是要有全局观念。科主任、支部书记考虑问题不能局限于小圈子、局部利益，一定要从大局、从医院全局观察、思考、处理问题。,二、不断强化自身素质，努力提高管党务政能力,二是要提高贯彻民主集中制的能力。,强化集体领导的观念,摆正个人意志与集体决策的关系,增强民主决策的意识,营造良好的民主议事氛围,二、不断强化自身素质，努力提高管党务政能力,三是要提高抓工作落实的能力。,科室建设是一个有机整体，必须全面建设、协调发展。但从当前科室的建设情况来看，有的重业务建设、轻党务建设；有的重技术攻关、轻政治教育；有的截留上级指示，或落实指示不力，工作顾此失彼，影响科室的全面发展。因此，科室党支部书记必须注意统筹兼顾，努力提高抓工作落实的能力。科室党支部书记要善于做好结合文章。,三、掌握党支部工作的科学方法，正确处理好“四个关系”,作为支部书记，处理好各种关系，保持好科室内部协调平衡，不仅是一件非常重要的本职工作，也是发挥书记核心领导作用的科学方法。我查了一下有关资料，党支部工作中要处理的关系很多，比如说民主与集中的关系，少数和多数的关系，大事和小事的关系，等等。在这里我就自己在医院工作的体会，讲一讲医院科室党支部书记在工作中应着重处理好的四个关系。,三、掌握党支部工作的科学方法，正确处理好“四个关系”,（一）处理好书记和委员的关系。,一是要把党内分工与行政职务区分开来,在党支部内部，书记和委员、委员和委员之间都是平等的，没有大小之分，新老之分，更不是领导与被领导的关系，在党支部会议上，大家都有平等的发言权和决策权，都是一人一票的表决权。,二是要严格落实支部议事的各种规则和程序,支部议事有一套严格和科学的规则和程序。比如说，开会前要提前通报议题，讨论时要充分酝酿，重大议题一定要通过表决来形成决议，等等。由于我们的科室支部书记，都是由主任兼职的，本身和其他委员相比，在学术、职称、资历等方面普遍拥有较大的优势，加上业务和行政上的权力比较大，如果不自觉，其他委员就不好说话，甚至会迁就书记，容易出现临时动议，搞“一言堂”定调子。所以这方面书记们一定更要自觉，要主动地遵守支部议事的各种制度。,三是正副书记要密切配合,要特别搞好“将相和”，不要搞“龙虎斗”，在感情上多沟通，思想上多交流，工作上多商量，生活上多关心。要讲团结，团结是事业的基础。这方面我们医院正反面的例子是很多的，团结好，科室兴，不团结，俱受损。要不断增进感情。感情是一种无形的力量，感情好，说话不设防，轻重不计较，有了问题，相互间可以理解和谅解；感情不好，就失去了相互沟通的纽带和桥梁，失去了合作共事的基础，久而久之，矛盾不能化解，小事情变成大问题。,三、掌握党支部工作的科学方法，正确处理好“四个关系”,（二）处理好支委会和科务会的关系。,党支部委员会会议是党的会议，参加的人员是党支部委员会的成员，由支部书记或副书记主持召开，负责讨论决定科室的重大问题，与会人员都一律平等，决定问题按少数服从多数的原则进行。科务会，参加人员是科室的主要领导和骨干，由科室主任或副主任主持召开，是贯彻落实党支部决议，研究处理科室的日常工作，在讨论的基础上，最后按照下级服从上级的原则，由科室领导作出决定。,三、掌握党支部工作的科学方法，正确处理好“四个关系”,（三）处理好上级与下级的关系。,比较突出的两个方面的问题,一是不能正确认识上下级之间的职权界限,二是下级对上级负责的意识不强,上级尊重下级，下级服从上级，是一条非常明确的组织原则。支部书记，应当自觉服从上级的决议，用上级的精神统一思想，主动做好各类矛盾的协调工作，即使有不同意见，也要通过正常的组织渠道进行反映，但在意见未被采纳之前，要坚决贯彻上级的决议精神，绝不能附和消极声音，当群众的“尾巴”。,三、掌握党支部工作的科学方法，正确处理好“四个关系”,（四）处理好党支部建设与学科发展的关系。,一要注意围绕提高学科建设水平开展工作。,抓党支部建设必须紧紧围绕学科建设进行，要抓规划，搞好本学科发展计划的制定和落实；要抓特色，积极开展新业务、新技术；要抓合力，为学科发展创造良好的内部和外部环境。,二要注意围绕确保医疗质量开展工作。,三要注意围绕人才培养开展工作。,支部书记必须牢牢把握住提高医疗质量这个关键环节，引导大家树立质量就是生命的意识，不断完善服务措施，大力开展“让患者满意”优质服务和争先创优活动，严格规范医疗秩序。,学科要发展，人才是关键，支部书记要紧贴支部人员实际做好思想工作，及时解除思想疙瘩；要把业务工作成绩作为评优评先的重要条件，对特别突出的要予以倾斜；,要积极帮助党员干部解决实际困难，属于支部能力范围内的要组织支部其他成员一起帮助解决，超出本支部能力范围的要积极协调上级帮助解决，积极为科室人员的成长进步营造一个良好的环境，造就一支过硬的人才队伍。,四、加强党性道德修养，树立支部书记的良好形象,十七届四中全会提出：“要在全党大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量”。科室党支部书记是基层党组织的“党代表”是一班人的“班长”，又是科室业务建设的“领头雁”；“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”，自身形象如何，直接影响党支部的威信和科室建设的发展。,四、加强党性道德修养，树立支部书记的良好形象,一要树立精通业务潜心钻研的良好形象。,科室党支部书记要带领“一班人”领导好科室建设，首先必须使自己真正成为业务上的“行家理手”，学科建设上的“带头人”，技术革新上的“开拓者”。只有自身专业强业务精，才能领得好、导好向。要围绕“中心”工作抓好业务学习，使自己成为本专业的顶梁柱和主心骨，还要广猎相关门类知识，不断拓宽眼界，开阔视野，努力提高自身综合素质。要带头钻研业务，夯实专业根基，真正使自己挑得起大梁，担得起重任。同时加强对年轻干部传帮带，手把手教方法，传经验，不断提高他们的业务技能。要带头搞科研，瞄准医学前沿，大胆改革创新，充分发挥学科带头人的核心作用。,四、加强党性道德修养，树立支部书记的良好形象,二要树立乐于奉献服务官兵的良好形象。,医院科室在对外有偿服务中，党员干部容易受到“等价交换”、“金钱至上”等观念的影响，少数同志价值观产生偏差，奉献意识淡化，过分看重名利得失，盲目与地方同行比收入看实惠，把主要精力放在经济创收上，为兵服务思想有所淡化。这些行为与医院“姓军为兵”的宗旨很不相适应。作为科室党支部书记，一方面要保持自身良好的道德修养，把名利得失看淡一些，把责任看重一些，把主要心思和精力放在抓科室全面建设和为服务官兵服务上，带头树立好乐于奉献、服务官兵的良好形象，以实际行动引导和感召大家。另一方面要充分调动各方面积极因素，既鼓励公平竞争，激发积极进取的工作热情，又要教育引导大家牢固树立为兵服务的思想，大力弘扬甘于奉献的精神，营造讲传统、树正气、比贡献的良好氛围。,四、加强党性道德修养，树立支部书记的良好形象,三要树立公道正派廉洁自律的良好形象。,科室党支部书记必须医德高尚、廉洁自律。要做医德医风的表率。自觉做到对官兵负责，对患者负责，一言一行都符合