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色彩搭配师来源：色彩搭配师 日期：2010-02-07 05:48:031、 什么是色彩搭配师？色彩搭配师是运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计；色彩策划与营销；色彩调查与管理；色彩研究与咨询的工作人员。主要应用于时尚、商品、环境方面的设计。 2. 色彩搭配设计师已经被批准为国家职业 中国流行色协会为了更好地为社会培育专业色彩人才，将色彩搭配设计师向劳动及社会保障部申报建议成为国家新职业，得到批准。劳动及社会保障部已于2007年12月正式将其公布为国家新职业。（祥见劳动部网页）目前劳动部正组织协会专家组在做职业及技能大纲，计划在明后年可以开始职业资格考试。这样已经成为协会色搭师专业等级资格的人未来只再参加一个劳动部的考试就可以拿到职业证书，同时协会的专业资格证书并存。因为劳动部的证书对报考各级有从业年龄限制，协会是从专业技术角度考虑只要通过培训和考试（不受专业工龄限制）就可以拿到更高一级的证书。证书名称为“色彩搭配设计（师）专业能力等级证书”；3、色彩搭配师国内外发展状况 1)国外：色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展最好的国家之一，从90年代最初的2000人参加考试，发展到现在每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才。2)国内：国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员，更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白，也不受重视。比照发达国家的色彩应用，发展到今天的中国，必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业，一旦打开企业的需求缺口，大多数企业都得配制数名色搭师，人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。目前，在中国的很多著名企业，已经配置有色彩搭配设计师，其中上市企业已经有二十几家。4、什么类型的人适合学习色彩搭配师，学完能从事哪方面工作？ 1)企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）； 2)营销企划人员、管理人员；3)设计类专业在校学生；4)大众色彩爱好者成为一名色彩搭配师是否需要很好的美术基础？不少人有这样的疑惑。事实上，因为色彩搭配师是国内色彩领域的一个全新的概念，目前美术专业的毕业生虽然可能进行了一些色彩搭配的实践，但有关的理论却没有系统学习过。所以，在色彩搭配方面，普通人和有美术基础的人几乎在同一个起跑线上。只要你对色彩搭配很有兴趣，并愿意努力学习，就能够学习到系统的色彩搭配原理，并经过思考和努力将之运用在个人服饰、家装设计、产品设计、城市环境等各个方面。5. 色彩搭配师这一新职业的特点及工作领域？ 1）稀缺?好就业，供不应求，提高就职竞争力；时尚?高技术、高审美、有品位的工作；高薪?工资应等同或高于同领域设计师，可独立创业或签约兼职工作；2）应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域；3）易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个独立的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。6、设计类的人员为什么要学习并考取色彩搭配设计师？ 目前，国内所有的设计艺术类学生在校期间所学的色彩内容并不完全是色彩搭配师的内容，国内原来没有配色体系。所以设计类的人员在校内外都学习不到先关知识。色彩搭配师更着重教色彩的搭配技术和色彩在服饰、商品、环境里的实际应用技能、色彩的数字划设计、企业的色彩管理、色彩营销企划、设计等。教学内容与国际同步，尤其与日本现行的色彩搭配师考级内容一致。培训教师全部聘用日本专门从事色彩搭配师培训的一级讲师。这样培训出来的各等级色彩搭配师与国际当今水准一致。7、我已经是设计师了，还有必要再学习色彩搭配吗？ 目前我们的设计师在色彩运用方面还只是停留在感性的水平，靠的主要是设计师的天分和灵感。如运用色彩搭配的原理解决配色问题，则能够更好地提高工作效率。运用原理，而不是冥思苦想或灵感突现。如同用加法也能做出数学题，但如果掌握了乘法，运算就会更加简洁、有效率。设计师学习了色彩搭配后，会在原有的水平上得到一个质的飞跃。8、色彩搭配师培训与个人服饰色彩搭配、商品色彩搭配、家装环境色彩搭配培训的关联？： 色彩搭配师的培训是对色彩的原理、色彩的混色、色彩的视觉和心理效果、色彩搭配、视觉营销等进行系统介绍的一种培训。它的原理和技巧可以应用到需要色彩搭配的一切领域，如服饰、商品、环境等。不同行业的色彩搭配相当于从一颗树干上生长出的树枝，其运用的原理是相同的。9、协会师资力量介绍： 面授班全部聘用日本专门从事色彩搭配师培训的一级讲师。远程教育的视频也是日本专门从事色彩搭配师培训的一级讲师。10.学员在学习色彩搭配师期间，在各个级别最终能够达到什么程度？ 级别 最 终 达 到 程 度 三级 1. 掌握色彩的基础知识和技能。 主要学习内容包括：色的三属性；色的表示、色名、光和色、混色、色彩的心理功效、色彩搭配设计师配色体系（ccs）、基础配色、服装色彩应用、室内色彩应用、环境色彩应用等内容。 二级 1. 进一步掌握较高级的色彩理论知识，并能够娴熟的运用到实践之中，从事提供专业的色彩设计、色彩调查、色彩管理、色彩咨询等服务工作。 主要学习内容包括：表色系、色名、光源与照明、心理评价方法、配色技法 、色彩效果、服装色彩应用、室内色彩应用、环境色彩应用等，并加上3级考试的内容。 一级 1. 全面掌握丰富的色彩知识，具有色彩开发、色彩计划、色彩研究等高水平驾驭色彩的能力。 2. 具有实施色彩计划、色彩研发、色彩教育的能力。 主要学习内容包括：色彩管理：色的知觉、色彩调和论、服装色彩应用、商品色彩应用、室内色彩应用、 环境色彩应用等，并加上2级的内容。 11、学员本身就是学习美术、色彩的专业人士，是否可以不经过系统的培训直接交钱考试，或者不考三级直接交钱考二级？ 1)不能，因为内容不一样；2)只能逐级考试。12、什么是技术包自学？都包括什么？ 1）技术包自学，是指学员主要通过文字技术包和网络视频讲解进行色彩搭配的专业学习。2）技术包包括：文字技术包和在线视频教学两部分。A、文字技术包：由色彩搭配设计师培训教程（3级）、色彩搭配设计师培训辅导手册（3级）、练习题答案解析（100页）、16开色调图（1套）、色彩搭配师专用配色色票组成。B、在线学习帐号：学员报名交费登记后，得到授权帐号，登陆网站，收看视频内容。3）协会定期安排为学员做考前集训；4）协会定期举行色彩搭配师等级能力考试认证，颁发资格证书； 13、什么是面授班学习？都包括什么？ 1）面授班学习，是指协会统一安排时间后集中6.5天授课与考评的学习。2）面授班为日本一级色彩搭配讲师全程授课，5天。教材包括：色彩搭配设计师培训教程（3级）、练习题、16开色调图（1套）、色彩搭配师专用配色色票组成。3）第六日进行考前集训 4) 第七日安排色彩搭配师等级能力考试认证，颁发资格证书； 14、技术包自学有什么特点：技术包自学的内容和面授一样吗？遇到问题如何解决？ 不仅仅是学习的时间、地点可由学员自己掌握，并可反复听课5次更主要的是技术包里囊括了讲师所有的习题案例和实例，因为面授时受到时间的限制，因此技术包自学可以学习到更多的实操案例，基本不会再有疑难产生。加上视频辅助，对教材不太理解的地方可以反复观看5遍，讲师细致的讲解，犹如讲师亲临身边教导。教学内容与面授基本是一样的，同是日本一级色彩搭配讲师授课。15成绩及证书公布： 在中国流行色协会及色彩搭配设计师官方网站公布证书号、名字。16、 学员自学后如何参加考前集训和考试？ 学员自学完，可以与协会联系，将统一安排时间进行考前集训和考试，学员如果第一次考试没过，给一次补考机会；不参加考前集训的学员，只能考一次。17、技术包自学后获得的证书和面授的一样吗？ 要参加统一的集中考试，合格者，将获得由中国流行色协会颁发的“色彩搭配专业能力（3级）”证书。证书是一样的。 18、二级、一级也能进行自学吗？ 不能。只有三级可以通过技术包自学。二级和一级只能通过面授学习。19、面授班就学习7天，能够学会，学懂吗？ 这是完全可以的。第一，学习时间是参考了国际的惯例时间；第二，色彩搭配师是职业技能培训，也就是“技能教育”不同于高等教育；第三，色彩搭配主要掌握搭配原理和色彩体系，7天时间学会、学懂是没有问题的，但是要想成为色彩搭配师更在于实战经验的积累，所以我们今后要不断学习。一周的时间，5个全天用来培训，1个全天用来复习回顾，半天考试。五个全天的时间每天6小时，8个45分钟课时，5天共40个课时，相当于专业院校一门课程一学期的课时总数。因此，作为一门专业技术的课程，5天时间的集中培训时间是完全够用的。但经过一周的培训和考试后，如果要