新员工入职培训试题.doc

员工培训考题姓名:_ 部门:_ 组别:_ 记分:_考试时间为50分钟，全卷共计35题，满分100分一、 填空：（共10题，每题3分，共30分）1. 公司全称是：_公司电话号码是_。2. 员工入职第_个月开始，公司给予购买社保。3. 请假卡应在_部门领取,调换宿舍应到_部门申请。4. 新服装发放之日起，服务不满_个月离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。5. 员工工作满一年，可以享受_天带薪年休假。6. 员工试用期为_个月，试用期间离职需提前_天提出申请。7. 员工试用期后提出离职的，应提前_天填妥辞职申请表并上交总务部。8. 员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_次，打卡时间为上班前、下班后的_分钟内有效。9. 公司每月_号发上月工资。10. 员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_次。二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1. 请假超过3天，15天以内者，必须由（ ）批准。A.部门经理 B.总务部经理 C.副总经理 D.总经理2. 公司每天上班8小时，上班时间为（ ） 。A.8:00-12:00 13:00-17:00 B.7:50-12:00 13:00-17:10 3. 在职员工介绍人员进厂，需填写（ ）。A.员工引荐担保书 B.辞职申请表 C.人事异动表 D.新进员工考核表4. 若再规定时间上下班但打卡未成功者，应立即到部门文员处领取_填写，否则当天以旷工处理。A出勤证明 B.请假卡5. 如因特殊原因不能打卡者，应及时向_说明。 A组长 B.经理 C.总务部6. 上班时间如需外出者需凭_到总务部办理外出放行条A.请假卡 B.员工证 C.出勤证明7. 员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂_天内补办请假手续，否则记警告处分。A.1天 B.2天 C.3天8. 当月请假，其请假卡必须当月上交总务部。如拖延至下月，责任人处以_处分。 A.警告 B.小过 C.大过9. 员工旷工一天扣（ ）薪资。A.1天 B. 2天 C. 3天 D. 4天10. 员工一次请假天数不超过（ ），违者（ ）。A.15天，记警告 B.15天，记小过 C. 20天，记警告 D.20天，记小过11. 当月累计迟到()次，扣除当月全勤奖。次次次12. 饭卡充值时间（ ）A. 星期二 B.星期三C. 星期四 D.星期五13. 浪费能源（日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关），记（ ）A.警告 B.小过 C.大过 D.免职14. 严禁私拉电线、擅自使用高功率电器，（包括微波炉、电热器、电热杯以及煤油炉等）危害公共安全，违者（ ）A.记大过 B.免职 C.警告 D.记小过15. 严禁留客住宿且不得私带访客入宿舍，违者（ ）处分A.免职 B.记大过 C.警告 D.记小过三、多项选择：（共5题，每题3分，共15分）1. 试用期员工有以下情形之一的，不予录用（ ）。A.对工作无法胜任 B.迟到或早退超过3次 C.身体状况不适应工作情形 D.警告两次或记小过一次2. 以下哪种情形是属于旷工（ ）？A.无故缺勤超过30分钟 B.休假逾期未归C.一个月内累计迟到3次 D.临时请假没有补办请假手续3. 有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金？（ ）A.被依法追究刑事责任 B.以伪造身份证或学历入厂C.私带本厂产品进宿舍 D.不服从主管指挥4. 社保局电话（）。A.86969112 B.86969113C.86969115 D.869691185. 连续旷工（ ）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处理。A. B.C. D.四、判断题：（共5题，每题2分，共10分）1. 员工出入厂门时应按规定出示并刷员工证，如未按规定刷门禁系统者，保安可拒绝出门厂门。（ ）2.未经主管许可，在生产车间或营业大楼内照相者，记大过处分。（ ）3.